[討論] 驚!公保養老年金不足支撐老年保障
#討論 公保養老年金vs.勞保老年年金 - Dcard
https://www.dcard.tw/f/gov_employee/p/253503534?cid=292b371e-5bdd-4501-bf93-993d3eb28413
領終身的年金大對決,究竟何種身份別領的錢多
1、專戶制公務員身分(公保養老年金)
薦任7職等,最高年功俸,俸點590
計算公式:
最後10年平均保額×1.3%給付率×年資
41,910×1.3%×40=21,793元
每月公保養老年金21,793元
http://i.imgur.com/2OSscBf.jpg
2、勞工身份(勞保老年年金)
最高投保薪資計算
公式:省略,有比照表
投保薪資45,800元,年資40年
每月勞保老年年金28,396元
http://i.imgur.com/ST6UQya.jpg
3、結論
勞保vs專戶制的公保
由勞工朋友們勝出
例外情形:
公務員當到簡任10職等,最高年功俸,俸點780,每月公保養老年金28,850元。才有機會勝過勞工朋友們
55480×1.3%×40=28,850元
心得:
https://www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=1959&Page=11413&Index=5
http://i.imgur.com/Rf17U63.jpg
1、專戶制公教人員,被當成韭菜割。
退休時退休金看起來很多,實際上就是自己存的退休金,專戶制的退休金領完就沒了。
年老時,不幸活到80歲以上,只能依靠公保養老年金過日子。
2、給付標準,公保與勞保比較
(1)公保要10年平均保額,1.3%給付率
(2)勞保只要最高60個月之月投保薪資平均計算,0.775%給付率+3000元 或 1.55%給付率
(3)勞保及勞保年金給付率 比較優,勞保最後5年衝高薪資投保級距。公保卻只能按職等慢慢往上爬,大都是5或7職等到頂退休居多。
合法調高勞保投保薪資
https://youtu.be/19u-po8W1Aw?si=_FxT-ADU8Po1YDMp
勞保給付標準
一、老年年金給付:
依下列 2 種方式擇優發給。
(一)平均月投保薪資×保險年資×0.775%+3,000元。
(二)平均月投保薪資×保險年資×1.55%。
「平均月投保薪資」按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算;參加保險未滿5年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
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勞保費率12%,112.7後初任者公保費率16.33%
哭了繳比較多還領比較少…
替代率勞保1年1.55%無上限,公保最高1.3%採40年
心中最軟的那塊…
噓,不要提醒他在保期間的保障差更多
爛政府爛老闆
加班還沒1.33 1.66 幾乎都只有補休
上法院一堆加重刑期在等公務員
勞保費率低,自提比例也低,才20%,有10%是政府也就
是各位的爛雇主出的。而公保各位韭菜自提35%...
難怪不敢放公務員組工會搞罷工
勞工是人,軍人是人,老師是人,消防員或許有機會當人
所以趕快投資存股存退休金吧
先別煩惱這麼多,先思考手搖飲要喝哪家比較重要!退
休還這麼久的事情,做功德不香嗎?
勞保一直都比較好
所以領多少錢做多少事,刁民就不要怪公家機關辦事效率差
,因為我們的雇主自己就帶頭剝削基層員工
領書記的錢,做技士的事,操主秘的心
所以現在只推薦去考國營
你知道我知道獨眼龍也知道,但你還是要投功德,怪誰?
對分攤比例也很噁心,說是社會保險政府有責任付10%,但到
了公務員,政府卻是連民間雇主的70%都不願意付,更遑論社
會責任10%
眼中最硬的那塊
沒事啦政府就覺得你值這錢,你自己要拿出超乎期待
的表現要怪誰~
公保為什麼不能跟退撫金一樣,離職時開放領回
你現在才知道
專戶制縮減的收入比上次年改還大 但沒什麼人反對 因為是
今年上岸的才被影響
專戶制沒聲音在於適用的還沒上岸或上岸的少,覺得不
值得就不會來考了。
少子化水庫水位變低.領這點不是很正常
干少子化屁事,公務員員額又沒變少。
老人越來越多啊..領的基數變大.水庫位還是變低阿..
老年化跟少子化都不會分,公保基金和退撫基金也分不
出來,水準這麼差還是下去領oo。
水準這麼高來當公務員?
上岸? 是誤入坑吧XD
好啦少子化少子化,勞保怎麼還不降
勞保虧得比公保還大,沒被砍你說神不神奇
公保而已吧 還有退撫啊
求問公職前輩們,今年112年高普考上榜者,假設若做20年
後7功頂退休的話,第一年每個月可以領多少呀!?謝謝。
勞工也還有勞退
黨說要做功德,乖乖當韭菜給黨割好嗎
勞多少人 公多少人 當然欺負你啊
專戶制本來就是割韭菜,賭你不敢去保勞保
所以公保財務狀況最好 勞保最差 要靠政府補助
勞保票多啊~想執政的不敢動勞保啦
20年7功頂會領的比長年保勞保的少
20年7功頂退,公保年金不到1萬1
但是最差國民年金那邊可能會有20年的年資,約可領五千
做功德真香!別計較了!
要是我寧願選新制 至少錢放進自己的帳戶
要確定誒 舊制在你各位退休前不會被改欸
君不見 政府砍公務員福利可是一個拍版就砍了
而且後面也沒有新人補血了 各位自求多福吧
舊制留下來的最後幾批最慘阿
可以想見會被打成貪婪老人
謝謝abcd前輩大 熱心意見,
也感謝ntnusleep前輩大幫忙說明,所以7功頂退每月只能領
這麼少,要怎麼過生活呀XD
看了大家的討論,所以去年沒考上高考,今年才考上的人,
該慶幸嗎XD
反正認清現實,這個問題應該無法逆轉了
還不趕快趁還沒腳麻 趕快去國營或是其他 別傻傻入坑
公保的鳥樣不是一開始就知道的常識嗎
沒新人就是一堆約聘僱
如果有能力考上高普考,還是去國營吧
都有私大考上國營了,去電僱油僱也比普考好
很多人不知道尤其是新人跟考生
改成這樣還要考公的真該先帶去做智力測驗
算的真是認真,以後換領人民幣的可以算一下嗎?
士農工商奴,你拿士的跟工比當然比不過,但奴的一定最差
公保年金只能採計35年吧
今年報到的要深思一下啊 能跳國營中華都比高考好
回S大,所以我朋友都領課員的錢作書記的事操替代役的心
現職考上三等的話,會有影響嗎?
如果是在112/07/01前就已經過訓練期就沒差
其實新制沒有輸
因為除了每個月兩萬多的公保年金還有新制個人專戶的退撫
金(等於錢是放自己的戶頭)
不會被大水庫制影響 沒有老人領完新人吃屎的問題
一個月應該也能兩萬三萬多 加公保年金兩萬多甚至會比舊
制來得高
專戶說是個人財產但慣老闆照樣可以剝奪退休金的懲戒,依照
大法官的意思,只要把個人自繳退給你就不算侵害財產權,而
且跟退撫一樣配偶有分配請求權,勞退雇提進去老闆就沒有置
喙餘地,配偶也不能ggyy吵要分一半
qaz13579大,感謝您熱心解答,所以假設112年高考進去之
後薦7功頂退,公保年金加個人退輔金,屆時一個月可以領超
過4萬嗎?
還要小心不要犯法 不然是可以不給的
wu大 但是不能領到死 大概八十幾歲個人專戶制的錢就空了
跟勞工的狀況一樣(勞保+勞退) 專戶制成為主流還是有
他的優勢就是了 因為少子化跟老年化的關係 就是沒有那麼
多錢
各國大水庫制其實都撐不住要改革了QQ
很謝謝qaz前輩大熱心幫忙解答,我剛開始還以為新制剛退
休就只能月領2萬多,比勞工少XD
如果過4萬月退能領超過10年那就還好,之後得靠自己投資理
財來養老了>α<
......你還是快趁還沒坐熱 快走 別傻傻的
已報名國營聯招,但聽說台電也要民營化了,之後會拆分成4
個單位,所以國營在不久將來也未必勝過高考了,真是無奈>
<
民營喔~很難 台電跟中油要吸收政策虧損....
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Re: [新聞] 光環退卻!退撫新制七月上路 高普考報公教保險法第16條 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法第28條 公務人員退休資遣撫卹法26-31條7
Re: [問卦] 勞保真的會破產嗎勞保會破產嗎 肯定不會的 除非中華民國政府倒了 勞保不會倒 但是勞保基金不夠 會發生啥事情 也就是 少領、多繳 跟 延後退 少領應該是目前必然的結果 目前的計算給付平均投保薪資 年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資:按被保險人加保期間最高六十個月之X
Re: [問卦] 以後新進公務員和老師沒有終身月退俸了?通篇亂說,這種文還能推爆...月退俸沒有取消,可參考這新聞 公務員的退休是下面兩項加起來的 1、「公保老年給付」(公教人員保險法) (確定給付制,defined benefit plan),簡稱DB5
Re: [請益] 關於新進人員情況的三點事項: : 請教三個跟新人有關的知識點。 : : 一、那些適用個人儲金帳戶新制的今年七月起才取得合格實授的公務人員, : 是不是已經沒有父執輩觀念中所謂的退休後領「月退」的可能性了?4
[問題] 媽媽半退休狀態需要自己加工會保勞保嗎?媽媽目前59歲,剛剛用勞工保險老年給付金額試算一下,假設現在就請領給付,相關資料如下: 投保年資:25年4月 一次請領老年給付(一次給付): 平均月投保薪資: 17,016元 給付月數: 35.66個月3
[請益] 勞保的平均月投保薪資計算?看勞工保險條例規定,年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資, 是按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。 其中平均月投保薪資一直有點疑問? 例如某人的薪水在10年前為23000,那時的級距應該在8左右.(算24000投保薪資) 假設薪水都一直沒變,到了2020還是領23000,那級距變成1級.(算23800投保薪資)