[問題] 5等280薪點之約僱人員
請問有錄取約僱人員5等280薪點實領多少呢
因為之前都在私人企業公司上班,目前有錄取區公所的約僱
約僱5等是37800元
請問扣除勞健保那些實領是多少呢 還是會多扣其他項目?
有看到有人說除了扣勞健保以外,還會多扣一個強制一定要的勞退6%?(好像要扣2000多…
公家機關是一定要扣的嗎
因為我之前在別公司上班 薪資明細只有勞健保
這些而已,如果有多扣一個勞退 這樣實領應該不到34000???
另外約僱是寫到113年分發10月底
通常這種續僱的機會會大嗎 表現好有可能轉到別單位繼續僱用?
謝謝各位。
約僱人員的福利會跟正職公務人員一樣嗎
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1.實領的數字大概就你說的那樣(要扣6%)。
2.有可能,但也要有缺。
3.特休國旅都一樣,但沒有考績獎金。
請問公家機關6%是強制一定要提撥嗎 不是自願提撥?
※ 編輯: s0124665005 (36.225.135.108 臺灣), 06/03/2024 18:36:40
聘用人員是強制扣6%,約用應該也一樣吧,臨時人員就
不用強制了
拼約用適用勞基法不定期契約吧
原來如此 竟然是強迫一定要6% 驚
請問之前爬文有查到 如果約僱時間到離職 那個6%是
可以馬上退回來的?還是現在已經改了呢 一樣算退休
金
實領剛好就3萬4,6%就勞退新制跟著你的
投保級距看38,200這一階就清楚會扣多少了
謝謝各位:)
約聘、約僱人員勞退強制自提6%;約用(專案或臨時)
勞退可選擇自提0~6%
那等於就算我約僱只有3個月,我之後退休金這期間總
共有12%囉?
不好意思再問個問題,假設原本就有說約僱期間到今
年10月好了,若明天進去上班一個月發現不適應是可
以提出離職的嗎?
可以的
另外6%強制扣、約僱無考績獎金,國旅卡看機關,續約
看機關,結案。
不懂為什麼你還要來應徵這個 這對你未來職涯無幫助
私人業界通常不承認這種經歷
請問樓上是指當公家機關約僱不管是半年還是一年 之
後找私人企業工作都完全不被承認嗎?謝謝
不是不被承認,是扣分
其實外面業界還是會承認約僱資歷。如果你之後有想回
業界,就不要讓自己履歷空白太久(久的定義是一年以
上)。業界根本不在意考試任用和約僱的差別(他們自
己就是約僱制好嗎),但大公司會很在意你中間的履歷
空白,以及在用人會想和你前主管取得聯絡。
我不懂某樓為什麼老是散佈什麼業界不承認約僱資歷這
種事,真的有在業界找過工作?不承認約僱資歷的根本
只有公務體系自己XD
Dcard討論比較詳細
如果想要在公務體系繼續做約僱,有經歷是加分吧
如果都是在做文書去哪都一樣,畢竟大學生畢業無經
驗都可勝任,這經歷對工作沒有加分效果,如有專業一
點會計 人事 資訊 在業界面試展示專業是有加分效果
,業界不需要寫公文這只能在公部門有加分。
除非大公司,不然在公家或私人都是免洗人員 沒差
之後如果考上公職,休假年資可併計
實領34000整無誤
那如果做到10月底 11月別單位我調過去的話,也是年
資累積嗎 一樣可以領到年終?謝謝各位
樓上,無法喔!因為您在A單位只做到10月,通常壓到1
2月才有機會領年終
講一個身邊實例,做了五年約僱目前跳到外面企業,年
薪翻了兩倍多一點,累積實力才是真正的重點
另外國旅部分,有的有有的沒有,要看任用的單位是用
計畫聘還是機關自己聘
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