[心得] 屬下一直錯怎麼辦？

ying1027 12/03 19:41問問他要不要去看看腦？

sbreezer 12/03 19:43薪水領比較多請忍耐

kutkin 12/03 19:45你只能讓他自己覺得待這裡很不舒服請調

kutkin 12/03 19:46你工作愈減愈多，不是正增強嗎？

Jencho 12/03 19:51平時考核年終考績核實評分，不要鄉愿

uco330 12/03 20:04當公務員就是要笨笨的 業務就會變少 :)

asmp 12/03 20:06感覺是認知功能障礙，可以去檢查有無早發性失智。

pk0943 12/03 20:49真的還是當承辦人好，在公家主管沒實權，你很難打丁

pk0943 12/03 20:49等兩大過。

pk0943 12/03 20:52當這種小主管，就是夾在中間吃力不討好，為了那一點

pk0943 12/03 20:52主管加給，非常不值得。

pk0943 12/03 20:54公職越來越好考，阿貓阿狗雜魚都能考上，未來你的

pk0943 12/03 20:54屬下只會越來越多這種人。

Hirano 12/03 21:04這考得上也滿厲害的

Hirano 12/03 21:04搞不好是故意的咧

nbarepeat 12/03 21:08我可以變她嗎 好羨慕

ray0215 12/03 21:40正職還是約聘雇？

parappa 12/03 21:46裝傻裝的很自然，這種我看過

GXIII 12/03 21:47改天他就提霸凌申訴了 指日可待

ann99 12/03 21:53直接當面跟她討論該怎麼改善啊，一直退改不能治本，

ann99 12/03 21:53攤開講才知道她真的有困難還是在裝

adey 12/03 22:06主管三大手段，一是人身攻擊，貶低個人價值（這招

adey 12/03 22:06傳統主管很愛用，專制臉皮薄的下屬，用一段時間後就

adey 12/03 22:06會自己找缺調走了，缺點是碰到新世代下屬容易被告霸

adey 12/03 22:06凌），二是威脅考績給乙（有些在意錢的下屬會努力

adey 12/03 22:06改善，但有些不在意錢的就沒辦法了），三是刁難請

adey 12/03 22:06假（除了法定不能檔的假以外，包含特休加班補休及

adey 12/03 22:06事假都檔好檔滿，反正這主管的權責，沒下屬能反制，

adey 12/03 22:06要請假就改善工作情況再來談，但最怕碰到為國捐軀

adey 12/03 22:06不愛請假的下屬跟你死撐）

pk0943 12/03 22:10檢舉你霸凌就夠你受了

pk0943 12/03 22:12員工寫黑函，找議員立委媒體投訴，你覺得主管的烏

pk0943 12/03 22:12紗帽還可戴多久？

pk0943 12/03 22:13現在年輕世代一大票很精明的

carterdunk 12/03 22:19你輸了 她贏了

cchaha 12/03 22:27我跟你說，現在素質真的是這樣，無能為力，民眾好

cchaha 12/03 22:27自為之

brewed 12/03 22:28她現在已經是乙了，但是奈何她還在綁約期，沒辦法

brewed 12/03 22:28離開，她這段期間有得罪機關簡任長官，簡任長官也只

brewed 12/03 22:28是狂罵本科了事，小弟實在承受太多太多了，各位前

brewed 12/03 22:28輩，小弟已經在找缺了，但短期之內無法離開，在這段

brewed 12/03 22:28期間小弟如何該自保呢？

cue 12/03 22:29錯誤的公文留紀錄、面談請她改善留紀錄

cue 12/03 22:31腦力不行的話，給她勞力的工作（像是稽查、督察、

cue 12/03 22:31現勘那種）

cue 12/03 22:32觀察她上班是不是不專心（划手機之類的）

cue 12/03 22:34不要重複退件，直接把她的公文訂正，你蓋章

cue 12/03 22:34讓上一層知道她多離譜

kutkin 12/03 22:37一級主管就不挺你，你也只能商調呀。

kutkin 12/03 22:38這問題不是很簡單嗎，每個科室都不要想要，那就看

kutkin 12/03 22:38正副三長怎麼決定。

kutkin 12/03 22:39現在其他科室也不收，長官又指責你。

kutkin 12/03 22:40就如同cue大說的你就留下證據跟長官報告

GXIII 12/03 22:40既然簡任長官狂罵 就提申訴 拉他下來一起

pk0943 12/03 22:45現在調走不難阿，怎麼會短期沒辦法離開？

dhp816 12/03 22:46有機會中間再找一個人核稿嗎

pk0943 12/03 22:46真的別再當主管了，上級長官和下屬都天兵，夾在中

pk0943 12/03 22:46間就是心力交瘁。

kutkin 12/03 22:47是你在機關不夠紅，夠紅的話都是把問題人物塞到其他

kutkin 12/03 22:47科室。

pk0943 12/03 22:49下屬找議員立委媒體投訴，你上級長官知道了，絕對也

pk0943 12/03 22:49是釘你阿，尤其這種事會影響機關形象和上級長官的仕

pk0943 12/03 22:49途。

ewb2 12/03 22:59你只能更辛苦一些，準備面談及作面談紀錄表，平時

ewb2 12/03 22:59考核打D或E，雖然應該不見得實際有用，但至少你做

ewb2 12/03 22:59了你該做及可以做的了。然後為了不讓他覺得被針對

ewb2 12/03 22:59，最好是把由你打考績每個人都面談一輪吧……

defreestijl 12/03 23:05在在他桌上放個電鍋 然後隔天檢舉他

kutkin 12/03 23:10不管幾個手段都只有大主管挺你才有用

kutkin 12/03 23:10ewb 2那個考核也是方法 理性科學務實

roy147yo 12/03 23:19a大的主管三大手段是弱化版的吧~以前這鳥環境 貶低

roy147yo 12/03 23:19個人價值是家常便飯 打乙等?是直接拿丙等威脅

roy147yo 12/03 23:20擋休假哪夠看 擋病假發燒抱病上班都還算客氣了

roy147yo 12/03 23:21還有砍你的加班申請單 做免錢的工連補休都沒得談

roy147yo 12/03 23:22要不是七年級生奴到病態 不然這種鳥環境遲早被革命

akeji 12/03 23:40幫她改一改決發比較快，教育的事留給後人。

WTF1111 12/03 23:45當年被擋一次加班單，隔年立刻走

WTF1111 12/03 23:46在那邊靠杯加班事由應該是重要案件、但重要案件白

WTF1111 12/03 23:46天要優先處理，根本搞人

libraghost 12/04 00:16我新進的下屬也差不多，待遇那麼差這種人只會越來越

libraghost 12/04 00:16多而已

julia66 12/04 00:20公文退那麼多次？不是清稿就好？

wanderlust 12/04 01:41國家用人選才制度再不改，在公家機關真的就是無恥

wanderlust 12/04 01:41的笨蛋（無論是真的或裝的）過最爽欸，真好

eno4022 12/04 05:19問ai

neowfish 12/04 05:43故意的吧 她很適合去當兵 義務役的一個比一個聰明

neowfish 12/04 05:44然後越聰明的 越會裝傻裝白癡 有些還會吃屎騙驗退

neowfish 12/04 05:47不太相信訂便當都會訂錯的有辦法考得上公務員

neowfish 12/04 05:47反正越裝死上司越溫柔 業務越少 有些人就是會更狠

qqbaby56 12/04 06:28機關內不是”忙”就是“鬥”,看起來有空去計較便當

qqbaby56 12/04 06:28有錯，而不釐清權責分工，是長官太閒所致，給長官

qqbaby56 12/04 06:28來點事，你就不會這麼忙了

pk0943 12/04 06:30原po要小心，說不定你屬下看到這篇。

pk0943 12/04 07:04這篇也有可能被記者媒體抄。

nedfrankie 12/04 07:25推AI校稿

bipiden 12/04 07:34你是好主管，以前陳核公文，主管推文只貼請再思考，

bipiden 12/04 07:34然後一份文推到發文前一天，結果是第一次陳核的文。

bipiden 12/04 07:34呵呵

bipiden 12/04 07:35是退文，寫錯了

rahim 12/04 07:44搞不好是故意裝的，如果是的話，那只能說她很聰明

Chothort 12/04 07:49這種人怎麼國考不會寫錯XD

Chothort 12/04 07:52搞不好真的是7樓說的

Chothort 12/04 07:55如果不是演技好 就真的是生病了

lanx105 12/04 08:10這樣的承辦才是最聰明的申論題不會看錯寫錯怎麼公

lanx105 12/04 08:10文就錯了一堆呢嘻嘻

majongson 12/04 08:16裝的 裝的 裝的 相信我我遇過而且不只一個...

majongson 12/04 08:19他的目的只有一個...最後調去他想要去的地方(業務)

brewed 12/04 08:20各位前輩，感謝各位給的建議，早上上班時小弟這篇

brewed 12/04 08:20文章已經被機關同仁發現了，為明哲保身，小弟先刪

brewed 12/04 08:20文了，謝謝各位

gayst 12/04 08:26其實也沒必要刪 這種人每個機關多少都有

kutkin 12/04 08:28你刪了他就忘了嗎多餘

kutkin 12/04 08:29身為主管你在怕什麼

kutkin 12/04 08:29而且你刪了一樣找得到

kutkin 12/04 08:31你是怕被被認為管理能力不好嗎

kutkin 12/04 08:31這種人誰愛誰收呀

kutkin 12/04 08:34只要是事實，沒有必要退縮。

qk31330 12/04 08:46但願吾兒愚且魯 無災無難到公卿

qk31330 12/04 08:47古人已經說明官場的處事

shu2001 12/04 08:55我個人會懷疑是故意的

shu2001 12/04 08:55因為這些東西跟記憶力 細心又有關

shu2001 12/04 08:55能錯到6個以上你跟我說她考的上？

shu2001 12/04 08:55即便這幾年變簡單了

shu2001 12/04 08:55但還沒簡單到這種地步吧

LucasDuda 12/04 09:04遇到高端玩家

seed6561450 12/04 09:06還以為在講我的科室

kutkin 12/04 09:08她這樣可以合格實授？

kutkin 12/04 09:11還是說合格實授之後才這樣

supreme123 12/04 09:26這種高機率是已經參透擺爛無敵的心法了

supreme123 12/04 09:33當這種人的後手&主管是最衰的 不斷踩雷還要擦屁股

nsemanny 12/04 09:42好險我是不用管人的組長

aikobejordan12/04 09:43以前有遇過一個類似的 最後主管幫他找縣內缺

aikobejordan12/04 09:44跟他協商請調過去

eno4022 12/04 10:47講不聽，我覺得可以讓她抄寫文書作業手冊。然後建議

eno4022 12/04 10:47怎麼處理她都要諮詢人事室，確認不會有問題才出手

b7061334 12/04 10:50不用刪，google都會留檔..

ANSYS80 12/04 10:57我覺得那應該是故意裝傻的，這種承辦超雷的

segio 12/04 10:59不能減工作量.會做的做死.真的.以後會變成科內太后

segio 12/04 11:01總之正常工作量.狂退她文就好

talenthun 12/04 11:38我想知道科室其他人的真實反應

Pojin 12/04 11:55不用刪+1，這種人我這邊也有一個=.=

mildred19 12/04 11:58我們單位以前也有這款 後來是他自己調走 大家都鬆

mildred19 12/04 11:58一口氣

jack0520 12/04 12:09主管能擋特休假?這我還未有所聞，你們機關都這樣搞?

grioo 12/04 12:09大智若愚，我以前也遇過

candyrainbow12/04 12:09故意的

candyrainbow12/04 12:10如果裝傻能減輕業務，當然越傻越輕鬆

sbreezer 12/04 12:25現在進來的素質越來越差 想當主管的耗子尾汁

BlackCoal 12/04 12:27我教你我們的主管怎麼做，把她的工作派給會做事的人

BlackCoal 12/04 12:27，讓會做事的人做到死，擺爛的不用做事

supreme123 12/04 12:58多數主管都像樓上b大主管一樣吧.反正事情有人做

supreme123 12/04 12:59就好.

FrankChaung 12/04 13:02然後會做事做到死的人還不能保甲要照輪吃鴨XDD

supreme123 12/04 13:04樓上正解.

rfire 12/04 13:05B大的是常見的狀態，我們主管還會跟多做的人說這又

rfire 12/04 13:05沒什麼，你做的也沒多多少

EddieWuRJJ 12/04 13:08他走不然就你走 也可以降調 現在厲害的承辦不多了

EddieWuRJJ 12/04 13:08 一直離職

hiyawind 12/04 14:32沒處理這樣的人 結果就是沒人可用 流動率高

justeat 12/04 14:56你都要走了 業務不要動 安全下庄最重要

airlow 12/04 15:01這需要看腦

lynnlnn 12/04 15:18負增強 他越錯 你工作給越少越簡單 何樂不為 。建

lynnlnn 12/04 15:18輔導議訪談資料都要錄音、雙方簽名

ihl123456 12/04 15:51我記得經洽的單位也有一個 聽說直接給他最涼的約僱

ihl123456 12/04 15:51缺

toshiba5566 12/04 15:51搞她？小心被申訴霸凌！對於不在乎考績的人，主管很

toshiba5566 12/04 15:51屌嗎？傻傻的

daniel3658 12/04 16:56不是 她這樣試用期跟實務訓練是怎麼過的?

airlow 12/04 17:24如果不是腦有問題，那應該是缺訓練吧

DAEVA 12/04 17:50揍他

ginhwa 12/04 18:16有沒遇過excel編輯一個上午後不知道要存檔的

ginhwa 12/04 18:19平時word都不會，要請長假時生出論文般的交接手冊

sn245763 12/04 18:46安排一個不用腦的爽缺給她，在公家單位這是唯一解，

sn245763 12/04 18:46你太積極想處理這種事，在當事人眼裡叫職場霸凌。

Alphaz 12/04 19:21說不定是裝的 誰知道

talenthun 12/04 20:30這會不會是什麼少數人在考的特考進去的啊

dran30 12/04 20:57以後這些進來的人 會愈來愈多這樣的人 哈

nakinight 12/04 21:01領死薪水 做事幹嘛這麼積極

pk0943 12/04 21:06你刪文，板主一樣會再挖出來，google也找的到。

pk0943 12/04 21:09積極處理，之後絕對申訴你霸凌。

pk0943 12/04 21:12你叫他送公文，登記桌像臨時人員的工作就好了，對你

pk0943 12/04 21:12和屬下都好。

a355163 12/04 22:09好解決啊 讓他爽 直接幫他做 這種故意的 沒辦法 只

a355163 12/04 22:09能自己扛下來做

a355163 12/04 22:09當作單位少一個缺沒補人

a355163 12/04 22:09這環境就只能這樣

a355163 12/04 22:10一般這種人 覺得朝9晚5被關在那 領那薪水很委屈了

a355163 12/04 22:10 還要做事根本無法接受

flybow 12/04 22:11這篇誰被霸凌 看起來是這位小主管啊

kutkin 12/04 22:12以後是不是也要拍一部「原來主管也會被霸凌」

flybow 12/04 22:15這位高手應該去對那個謝儀容 不知誰輸誰贏

ppt123 12/04 23:47能在取得機關首長同意下，調她去當文官但做清潔隊收

ppt123 12/04 23:48垃圾的工作嗎？隨環保局垃圾車接過民眾垃圾不需動腦

ppt123 12/04 23:51以及，這種人讓她當課長管人力不足的公立游泳池，搞

ppt123 12/04 23:52不好是個解法？她最終可前往土城進修，饒了全科室？

cowbay8025 12/05 00:55直接退文 他都不急了我幹嘛急

za755029 12/05 01:02不是你走就是他走

everymoment 12/05 02:29真的遇過這種人，腦袋超級死，只會做教過的

everymoment 12/05 02:30遇到沒做過的就當機在那不然就出包，但態度也超級好

everymoment 12/05 02:31也很認真學，但就沒辦法應對非預期發生的狀況

petguy 12/05 05:16故意的 你就跟她說：因為妳錯誤太多，所以工作量要

petguy 12/05 05:16多一點，讓妳多練習。

kenbbc12321 12/05 08:36要先查看看他有沒有後台，有後台你就忍忍吧

NowLoading 12/05 08:52有些人是需要大量練習跟挫折才會慢慢累積成長

NowLoading 12/05 08:53還需要一點決心跟醒悟

NowLoading 12/05 08:53但是大部分的環境是沒辦法等待一個人成長

NowLoading 12/05 08:53要就只能自己進化，要就換環境

toshiba5566 12/05 09:49當個芝麻官小主管，別太把自己當回事

opm 12/05 11:38至少屬下還沒在辦公室上吊 你也還沒有啊

bigpan 12/05 12:51把重要業務都給他做，相信上面的長官會比你更害怕