[請益] 學校系辦會比大部職員好嗎
大家好，
我進公職體系工作沒有太長時間，
很多事情還在學習跟不斷進步的階段，
以前有在大學小辦公室工作的經驗，以往相處對象不外乎是學生、教授、其他承辦人，氛圍挺愉快的，事情多但不煩，老師跟學生都很有愛（大部分），
現在在某部會工作，爬了一下文在板上似乎有不太好的名聲（關於長官），實際上到部工作後的感覺，同事跟直屬長官非常好，友善而且不厭其煩的教我很多，
問題就出在上頭的長官上面，聽同事說未來只會變本加厲，我完全摸不清楚長官的喜好，上面可能A長官可以、B長官又不行，又叫我改回A長官不行的版本，一件一件累積起來淹沒我本
來的業務（很多奇怪的交辦），
當初在進來之前就有耳聞風聲，但我覺得年輕就應該要吃苦、認命，不想讓別人覺得自己是爛草莓，有點想要證明自己的感覺，
但半年過去，日復一日的壓力感覺在累積，雖然我覺得薪資福利什麼的我都很滿足，但不曉得其他單位是不是也會這樣呢？工作漫無天日，每天都要去猜想難以捉摸的長官在想什麼，
如果回到學校工作會比較好嗎？（以往在小系辦的經驗，比較沒需要猜測長官的喜好，主任人都非常慷慨）
或是這是每個單位的必經之路呢？越工作我越不知道自己是為了生存，還是為了生活。
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只能說你從學校離開就很難回去
證明什麼？證明你特別好凹？簽就是放下去讓他跑，哪裡卡
住就從哪裡改就好，他們去角力你就是旁觀者！
上班時間好好上班，時間到了就下班！不要把這些東西帶下
班
笑了，幹嘛調走？
約跑完了，做了2年多的時間。在學校的感覺是人跟怪
人，在部會的感覺是好人跟官僚…
其實聽你講的內容只是行政機關日常 也沒什麼大問題 而
且長官會換 如果環境和制度還ok就建議待下去
部會就是要猜長官喜好 比較難有個統一的標準 但高缺多
它不會像是routine 的工作
中央就是政策研擬 所以總統行政院有什麼大方向 中央就
是去生政策 常有臨時交辦大大小小的說帖資料要擬
瞎猜一下 是不是經濟部或交通部XD
怪人哪都有，一個24H on-call，一個至少有花草樹木
幹嘛調走+1
說真的 高缺多也不一定輪得到，而且高缺也要做更多事，也
沒多很多錢，就算退休，也沒多少
系辦不會用公務員
爆
[無言] 防災口訣宣導長官：最近要防災演練了，教學生記一下口訣吧。 我：好，我設計一下教案跟活動。 長官：不是這個。 我：啊？ 長官：暑假學生這麼少，直接做一個影片宣導啊![[無言] 防災口訣宣導](https://img.youtube.com/vi/JlaRNJiYVV8/mqdefault.jpg "[無言] 防災口訣宣導")
爆
Re: [新聞] 喪事喜辦？台南殺警案抓兇嫌「要拍到署長看到什麼署長英明的指揮下快速破案，看到就 想笑，我來告訴你發生大案件長官都在做什麼 事情，一般情況轄區發生重大刑案，分局長以 上的長官會跑到案發地轄區的派出所或是偵查 隊，你以為他要開始整合現有警力調度偵辦了![Re: [新聞] 喪事喜辦？台南殺警案抓兇嫌「要拍到署長](https://i.imgur.com/nqy8sVJb.jpg "Re: [新聞] 喪事喜辦？台南殺警案抓兇嫌「要拍到署長")
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[心得] 選填單位心得首先我得聲明 以下只是我個人經驗 不一定正確 如果有錯誤 請版上前輩多多指教包含 1. 很多人都會打聽那些單位很雷 很操 其實除了單位工作屬性外19
[閒談] 媽寶公務員最近接連發生很奇葩的事情 跟大家分享分享～ 第一案 ：約聘雇小妹 很明顯是能力問題做不好 長官、同事已經交到沒耐心了20
Re: [心得] 商調，事求人指引原文吃光光 誠如原PO所言，個人的求去意志會影響商調結果。 但如何向長官表現出決絕的意志？ 因為大家都知道，在你向原機關說出自己面試成功要調去其他單位時，你就是原單位的背古仔，因為你的離開只會造成大家的不便，你講的很多話，做的一堆解釋，除非遇到一個曾經跟你有一樣遭遇或非常挺你的長官，不然說多都是淚，講再多都是藉口。 但除找議員等強有力的解決辦法，建議大家找一個自己同單位的暫代同事，通常是商調期間自己的後手或職務暫代人，好好把未了事務交代，業務流程製作SOP，讓要空窗期接你工作的人放心。而且事情只要有人做，你的去留，長官也不覺得有多重要，把暫代同事教會教懂，長官放人的機會很大。![Re: [心得] 商調，事求人指引](https://img.youtube.com/vi/gdDJiRs-3Vg/mqdefault.jpg "Re: [心得] 商調，事求人指引")
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Re: [請益] 一直開會的人製造承辦痛苦的長官三大指數 1. 想升官指數 這個比較不難理解 愈想升官的 為了迎合長官喜好 就愈會生出事情來9
Re: [請益] 菜鳥公務員對公務體系的3項疑問?我自己也是去年高考及格 但在之前有4年台鐵公務經驗 因為做內勤 所以每天寫的公文也是很多 幾乎都是對外公文 對內比較少 但是通常到這種程度都是準備打筆仗釐清罪責了 反而現在的公文往往是局內往返 所以改得特別多 還要針對長官喜好調整 基本上就是怎樣讓長官看得一目了然大筆一揮如擬的技巧3
[抒發] 心累因為來新單位所以被當菜鳥， 對原本還算熟悉的業務，畢竟我都做很久了， 長官有時候會說可以去問一下單位有經驗的同事， 然後就只好去問偏偏那個同事常常仙人指錯路， 原本自己做的好好的，因為他亂指還去踩坑，![[抒發] 心累](https://i.imgur.com/vdA00l0b.jpg "[抒發] 心累")
Re: [閒聊] 閒聊往下講之前 先看一張圖 話說 2x 年前 在某位長官的辦公室外面 突然秘書開啟了廣播 所有學歷碩士以上的 都過來集合 然後過去以後開始拿出一張紙 是長官小孩的作業 數學題 然後就看到大家在分組寫作業了![Re: [閒聊] 閒聊](https://i.imgur.com/QJ2jXHSb.png "Re: [閒聊] 閒聊")
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[閒聊] 如果你有這種同事，你會怎麼面對？如題，以下抱怨文，慎入。 如果你有資淺的同事(相較自己資淺至少8-9年)是每天上班8小時， 但每天都只看到對方在位置上不到4小時， 不在的時候都確實是在其他地方聊天或跑出去辦自己的事情或用手機聯絡私事，然後，會 特別選早上八點半或九點，及晚上6點發信給全體同仁及長官，因此不知道的長官還都很
