[請益] 書記佔辦事員以上缺,如何拿到合格實授
小弟目前是書記,因公職身涯還不到三年,有些不太懂,想請問一下
如果這時候佔了一個辦事員或助理員的缺,有先google一下,但有些
疑問還是找不到,目前有找到的資訊如下
書記先佔辦事員以上缺,只有職稱改變,但本俸不變,另外專業加給
會改領所佔的缺,然後升到三職等時不用再找缺。
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疑問如下
1.那這樣先佔缺的話,也會拿到辦事員或助理員之合格實授的銓審函嗎
2.假設現在書記1等,佔辦事員/助理員缺,也是要2甲/1甲2乙,先升到
委任二等→再2甲/1甲2乙升到委任三等→依序4→5等嗎
3.如果先佔缺,還是要1等慢慢升上去,那稱職已經改為辦事員/助理員
這時候我是會拿到改為辦事員的權理派令嗎?
4.承上題這種先佔缺的情況,要怎麼拿到辦事員/助理員的合格實授?
是要先從1等→2等→3等這樣慢慢升到該等時,才會拿到合格實授嗎?
還是說我佔缺後,就可以拿到辦事員/助理員的合格實授函了?
那如果今天佔的是助理員缺(P4~5),是否就要等升到4等才有合格實授
感謝
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你當書記你不是合格實授過了嗎
書記已合格實授,但我的理解權理應該沒有辦事員的合格實授 只是單純權理而已,不知我有無理解錯誤
派令跟銓敘函是兩個東西
職務沒在銓敘的 職務是用派的 首長隨便都可以派
佔缺就會有派令,但你職等未到該職缺的職務列等,
只能「權理」該職務,而不能「合格實授」該職務!
假如是權理助理員,所以我必須升到4等,再做滿一年才能合格實授助理員? 還是說升到4等就可以,不用再滿一年,謝謝
你一樣要依考績法規定逐步取得各職等任用資格,到
該職缺的最低職務列等時,才能合格實授該職務!同
官等內可以向上權理兩個職等的職務!另外一般公務
人員是官職併立制,就算同機關調任不同職務(如同
職系甲科員缺調乙科員缺)都要重新發派及送銓審!
專業加給還是以你銓審的職等為準喔!
你現在一職等只能權理三職等
一職等要怎麼權理四-五職等的助理員?
專業加給以權理之職務最低職等支給!詳見加給給與
辦法第五條!一職等最多只能權理到最低職務列等為
三職等的職務,助理員最低為四職等,一職等人員無
法權理!如您係權理委三辦事員,那您考績升等至委
三時就是合格實授辦事員了!
1等書記為什麼可以佔4等助理員的缺?
簡單來說,考績升職等,會受所佔職缺最高職等限制,
如你佔委1至委3書記,最高升到委3,要到委4要再佔,
所以先佔較高職等的缺當然比較好,但是權理也有限制
。此外,若是委5到薦6,除了佔缺,還要升等考或升等
訓取得薦6任用資格。
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