Re: [請益] 請問普考考上高考合格實授
※ 引述《hayato2888 (Mr.Prince)》之銘言:
: 普考考上高考 人事說視同調任
: 實務訓縮短2個月
: 假設我是113年12月25日新機關報到
: 那實務訓應該是到114年2月25日?
: 基礎訓剛好是3月
: 請問這樣還要再加6個月試用期嗎?
: 所以合格實授要9月了!?
: 不知有無相關經驗的大大可以分享一下
: 謝謝
: -----
基礎訓還是要上要過,只有縮短實務訓變成2個月,
合格後銓敘但照樣會被綁約。
借標題來討論
其實我對這部分一直覺得用途只有銜接休假,
明明同職系職組同考科四等考上三等考試,
視同商調後且在綁約期未滿前,又再度考上同類科,
就會變成必須選擇離職報到(三等綁約未滿重考上)。
不能以原先無綁約狀態的普考5職等商調。
這完全就是綁約機關用人考量。
我希望可以當作是多元的升等方式,
基礎訓等訓練費用本身就會隨缺估算入了。
保訓會今年度說立法院刪除預算,
所以他們要減少升等訓調訓比例,
如果考上高普考就當作商調升等,可以節省經費,
同時可以提供多元升等方式,難道不好麼?
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媽的最好回到普考考上高考可以留原單位 不然好不容易
做習慣又重來 又不知分到天涯海角去
沒錯!至多只能縮短成2個月實務訓,想不通是要訓什麼?意
義何在?
我意思是換到考上的單位,只是變成升官等跟免綁約
不是留在原單位升官等(畢竟考缺不是原單位放出的)
類似商調+升等考(高普考合格)身分
解綁這件事 幾年前看過一例子 某人先考過升官等 取得薦任
用資格後 再考高考 至新職報到後 用前面薦任的任用資格解
綁 然後不受綁約年限而調走
想問 這個原理怎麼來的 還是都市傳說?
好奇上網去查,還真的因為預算刪減不得不減少調訓比例
了!
樓上解綁的很簡單啊,他升官等合格具薦任資格,後
面高考又還沒合格實授當然不用看。直接用前面的薦
任資格轉就好
到底今年保訓會訓練經費砍哪些?真的有少?
樓上,最主要可能是統刪(例如水電與業務費)的部分吧
!
E大 所以這個人如果去履新職 也不用試用期嗎? 或者是還是
要試用期 試用期後不用綁約?
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[人事] 請問考試視同商調,仍然要實務訓兩個月因考上110年地特至機關後,因為在該機關有任用資格,所以擬以考試視同商調的方式 銜接年資,但人事說,因為是考試過調的關係,保訓會說基礎訓可免,但仍然要受實務 訓兩個月(縮短),請問這樣流程會造成我年資中斷嗎? 不好意思,請教這裡的人事大大。敬祝平安喜樂。 --![[人事] 請問考試視同商調,仍然要實務訓兩個月 [人事] 請問考試視同商調,仍然要實務訓兩個月](https://i.imgur.com/2481UGZb.png)
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[請益] 普考綁約滿,考上地特四等,綁約?107普考分發到台北市政府,綜合行政職系, 111綁約滿,商調到中央機關,社勞行政職系, 112地方特考四等,分發到台北市政府,綜合行政職系, 問題1 請問綁約怎麼算?1
Re: [請益] 有薦6資格重考普考是否能提敘?) : : 想要轉換跑道,且打算考普考(比較好準備),想問是否能提敘領5本5的薪水? : : 1. 重考普考環保技術,並且再度分發X北市政府環保局 : 如果這2個X北市是一樣的(下同),那就可以直接以高考的資格任用 : 如果佔的缺是3-5就是委5任用1
[請益]尚未合格實授前再考上尚未合格實授前再考上 前提:已取得地特四等考試合格證書,試用6個月尚未合格實授便辭職 問題:若再考上同類科同等級考試,是否可以免除4個月受訓期而直接試用6個月? 答案:不行,趕快去讀書考高考比較實在。 ※ 編輯: hplc001 (223.137.227.196 臺灣), 02/20/2023 20:35:181
[請益] 有幾個現職與考試問題1.若去年考上高考,去年11月報到,3月今年基礎訓專業訓合格,多久後可以拿到六本一 薪水。 2.高考通過專業訓與基礎訓以後是要經過六個月的試用期才能合格實授拿到證書嗎?還是 含訓練總計六個月? 3.若去年考上高考,已完成該單位專業訓與基礎訓,若今年再度考上別的單位同樣類科之