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Re: Fw: [新聞] 警界媽寶復出公所!請假百日自叫救護車12

看板PublicServan標題Re: Fw: [新聞] 警界媽寶復出公所!請假百日自叫救護車12作者
outofsurvive
(survival of the fittest)
時間推噓17 推:21 噓:4 →:75

※ 引述《Cyborg (廢問只能一篇)》之銘言:
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1adbLuvV ]
: 作者: wush (wush) 看板: Gossiping
: 標題: [新聞]警界媽寶復出公所!請假百日自叫救護車12
: 時間: Fri Jun 30 12:09:26 2023
: 1.媒體來源:壹蘋新聞網
: 2.記者署名:鮮明
: 3.完整新聞標題:警界媽寶復出公所!請假百日自叫救護車12次 還提國賠告霸凌
: 4.完整新聞內文:
: 新北市2013年有1名葉姓警員,因無法如期製作分局512張警員識別證,竟找父母到警局幫: 他趕製,鬧上媒體後憤而辭職。沒想到,葉男改名後於2020年高考及格,分發到台中太平: 區公所服務,但工作表現仍不佳。據了解,葉男去年(2022年)下班途中發生小車禍,就: 開始不斷請假,短短1年請假逾百日,不然就是上班時自己叫救護車多達12次;另主管責付
: 他工作並唸了他2句,葉男竟要求國賠、申訴遭霸凌。爆料人痛批:「沒看過這麼離譜的公
: 務員!」葉男強調,他是考試分發的公務員,請假均依法律程序。
: 據了解,葉姓男子(40歲)的父親是台中市政府某局處政風主任退休,母親則是地檢署書: 記官退休,他2010年警察特考班結業,2012年分發至三重警分局,原本在偵查隊,後來請: 調到人事室。2013年6月,葉男負責製作分局512名警員的「警察識別服務證」,但他照片: 裁切出錯等問題連2次被退件,導致數百名警員必須三度繳交大頭照
: 警局要求葉男在期限內完成,他竟找來住在台中的父母,大剌剌進到警局協助他趕製識別: 證。此事曝光後引發警界及民眾議論紛紛,批評葉員是「警界媽寶」,分局也以違反工作: 規定為由對他懲處,而葉員事發不到1個星期就憤而辭職,且據悉就連最後請辭,也都是由
: 媽媽幫忙處理。
: 沒想到,葉男銷聲匿跡7年後,又傳出新的奇葩事件。《壹蘋新聞網》最近接到民眾爆料指
: 稱,葉男改了名字,2020年通過高考,被分發到台中市太平區公所擔任六職等的秘書室課: 員,沒想到竟成為同事噩夢的開始。
: 爆料人指出,葉男就職後先後接任財產管理、廳舍等業務,但業務經常沒做好,遇到工作: 就請假,甚至約了廠商來,他就請假找不到人,導致同事被迫接他的爛攤子,第一年實習: 成績勉強及格,第二年前主任給他考績打丙等,葉男不服提申覆,才改獲乙等。
: 2022年清明節假日,葉男主動騎機車到公所加班1個多小時,回程途中與外送員發生小車禍
: ,送醫治療,此後就不斷以車禍造成頭暈、腰痛,並有創傷後壓力症候群(PTSD)等理由: 向單位請公傷假。
: 更誇張的是,葉男從去年10月至今年5月短短6個多月的時間,在辦公室或上班途中,自己: 打119叫救護車載他到醫院多達12次,其中超過半數是送到太平區長安醫院,葉父還會在葉
: 男手機LINE群組上留言,告知主管葉男被救護車送到醫院須請假,然後就一整天沒來上班: 。
: 爆料人說,葉男1年多來總共向多家醫院、診所申請30多張診斷書,但診斷書上的症狀絕大
: 多數都註明是「患者自述」,公所曾向醫院詢問,醫師也說葉檢查都正常,X光也沒有問題
: ,但他1年來請假天數仍多達100多天。
: 由於葉男業務常出狀況、報表做不好,廁所壞掉維修一直拖,收據遺失或未核銷害廠商遲: 遲拿不到錢,上級跟他要資料也常找不到人,都是同事幫他擦屁股。今年3月,秘書室主任
: 忍不住念了他2句,要他「做不好乾脆辭職回家」,並要他盤點公所財產。
: 沒想到,葉男走到3樓時卻突然坐下來,自己打電話叫救護車把他從公所送往太平長安醫院
: ,事後以主任明知他有傷,還硬要叫他盤點,害他受傷為由,向公所申請國賠,另外還向: 人事室申訴遭主任霸凌。
: 爆料人痛批,公務員的薪水都是從國民納稅錢來的,葉男擔任六職等課員,月薪5萬多元,
: 若再加上年終獎金、考績獎金,每年可領70多萬元,但葉男不知珍惜,卻利用法律對公務: 員的保障,大鑽法律漏洞,「實在很過分!」
: 太平區公所證實確有此事,主任秘書李愛國說,葉姓課員一共提出3個與行政程序相關的陳
: 情案,第一個是去年3月30日,主管要葉男清點個人財產,葉說身體不適,不能爬樓梯,結
: 果爬了樓梯後自己坐下來叫救護車,事後以公所造成他身體受傷為由提出國賠,區公所組: 成國賠小組審查,要求葉男提出相關證據,葉未提供,因此駁回。
: 第二個是葉男去年因工作效能及正確性不佳,被主管考績打丙等,葉男不滿,提出復審,: 目前復審案仍在考試院保訓會辦理中;第三個則是向人事室申訴遭到主管霸凌,本案已依: 法規成立調查小組調查中。
: 李愛國說,葉男請假均附有診斷書,人事室並未對此表示意見,畢竟請假是員工的權益,: 葉男有診斷書,我們也不是醫療人員,沒有阻卻的理由;不過最後綜合年度的各種理由,: 才會給予他考績丙等。公所要求很嚴謹,但每人的工作觀念不同,才會出現衝突,目前這: 兩案(考績複審、主管霸凌)進行中,釐清後才能了解真相。
: 《壹蘋新聞網》本月13日到太平區公所詢問葉姓課員回應,葉男得知是記者,杵著枴杖緩: 緩從座位走到門口受訪,針對國賠及霸凌的部份,葉男說,他確實因車禍受傷送醫院急診: ,也有住進加護病房,並有醫生開的診斷證明,都是依規定請假。但當記者詢問是否可提: 供診斷證明了解傷部與傷勢時,葉男又以個人隱私為由拒絕。
: 記者進一步追問為何提出國賠、申訴遭霸凌、是否在上班時自己叫救護車等問題,葉男均: 以個人隱私為由,或案子已進入審查的程序,不願進一步說明。至於被問到先前在新北市: 警局的經歷,他也說,「一件事歸一件事」,他是考試分發進來區公所,與此事無關的部: 份就不要混在一起。
: 葉男一再強調,他是考試分發進來,一切都是依法律程序,「我就是跟你說,我今天就是: 因為有這樣的傷勢,就會依法請假,遇到什麼樣的問題也會依法請求!」
: 5.新聞連結:
: https://tw.nextapple.com/local/20230630/5E17D511E11DFFF7DB183C689805F941
: 6.備註:如果爆料屬實,這樣的工作內容還能打丙等,我們的國家真有錢。

不只新聞上的同仁有病

滿多公務員精神狀況都滿有問題的

不然怎麼會一面說政府砍公務員福利很可惡

一面又說公務員福利太好太難汰除

只要各位願意看精神科請醫師開證明

你也可以每年請一百多天喔^_^






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※ PTT 留言評論
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Sugimoto556607/01 10:28我倒覺得這是正常反應,會默默承認你說的這些現象不

Sugimoto556607/01 10:28衝突反而是有問題的

Sugimoto556607/01 10:29承認自己就是吃大鍋飯,擺爛有理,認真有罪這樣難道

公務員不是整天抱怨加班被凹想擺爛 現在有個楷模供大家學習不好嗎 思維矛盾、前後不一,同仁該掛號了

Sugimoto556607/01 10:29比較正常嗎CC

而且你根本不瞭解 為何公務員待遇的必須穩定

Sugimoto556607/01 11:15我大概猜得到你想說什麼啦,不過這些純粹只是掩蓋你

Sugimoto556607/01 11:15那象牙塔思維的藉口吧哈哈

一個是只從個案的角度看 一個是從國家整體的角度看 到底誰的格局是象牙塔?

talenthun07/01 11:44工作態度涉及到道德問題,就算福利每況愈下,一般人還

talenthun07/01 11:44是有道德底線的。

Neo021507/01 12:07身障特考應該禁止精障

patri005207/01 12:54弄成那樣上班也會很痛苦 不如侯侯作待志

carefri07/01 12:59現行制度真的對臉皮厚的人沒辦法

carefri07/01 13:00同事僦有人說上班無法說話所以都不敢叫他做事接電話

carefri07/01 13:01然後他去找醫生,醫生也都是聽牠自述開診斷證明

carefri07/01 13:01這種制度對臉皮厚的人,簡直是無敵了

ezmantalk07/01 13:35版上有一些人不就是假請好請滿 事情能推就推 就是被

ezmantalk07/01 13:35香蕉請的猴子 怎麼八卦版罵一下就又另一套說法 不懂?

所以要看精神科的人不少 平常抱怨被凹、加班沒加班費,好想躺平 現在有典範出來教大家怎麼當公務員 大家卻不知感恩與學習 一堆人對自己人生完全不負責任 只會把錯歸咎外在環境 從來不檢討自己的無能與軟弱,可悲

betale07/01 14:05穩定就一定要養冗員嗎?

人家依法請假,你要因為這種小眾把制度改嚴 要小心迴力鏢打到自己

smellsun07/01 14:59敝機關有位同仁的老婆拿著精神科證明來幫同仁請假

smellsun07/01 15:00證明書上說需要在家休養一個月,所以主管同意了;

smellsun07/01 15:01一個月後又拿著另一張證明書來續約成功,但是…

smellsun07/01 15:03某個假日我們家的主管去公園散步,看見他騎著自行車

smellsun07/01 15:05當時我們家主管和這位同仁打招呼,他也不以為意的回應

smellsun07/01 15:06當晚這位同仁就半夜睡不著發了一大篇文章說我的病好了

patri005207/01 15:07精神病出門散步 沒毛病

emmaloa07/01 15:35把請假權益跟做事擺爛混為一談?

IMPUFF07/01 16:03敝單位也有拿精神科證明來請假,一開始長官不准,他就去各

IMPUFF07/01 16:04相關單位投訴(勞工局身障福利科、社會局,1999等)

IMPUFF07/01 16:06甚至還要告強制罪不讓他請假,後來長官也妥協讓他請了假

IMPUFF07/01 16:08反正他就是有辦法一直拿到醫生證明,"合法"請假快一年

IMPUFF07/01 16:10而且領全薪養病,所以不能請職代,他的工作都是同事share

IMPUFF07/01 16:13如果制度改成請延長病假,不能領全薪,我看他就不會請假

IMPUFF07/01 16:17法律是道德的底線,所以應檢討請假制度,避免這類事情發生

horse281907/01 16:23精神科算是用啥假啊 可以這樣請

IMPUFF07/01 16:30延長病假阿,不給他請假,他還威脅機關,說他想跳樓

j6ru04jo307/01 16:37對對對,塔綠班最棒了,塔綠班是全台灣最好的好老闆

ezmantalk07/01 17:09笑死有人崩潰了敢嘴不敢聲援 你們理想的公務人員 不要

ezmantalk07/01 17:09怕勇敢說出來

ezmantalk07/01 17:12我覺得形容是怪怪的可以投訴到勞動局應該是勞工,但又

ezmantalk07/01 17:12說延病全薪?兩個有矛盾,且請假"連續"一個月以上是可

ezmantalk07/01 17:12請職代的,以上等等推文的案子不單純…

yamahara602607/01 17:32你的想法跟當年希特勒想的一樣

qaz1357907/01 17:59公務員就是這樣啊 對正常上班的人凹你加班費凹你做功德

qaz1357907/01 17:59凹你輪班 真正想擺爛搞事的人又可以靠制度爽過搞同事搞

qaz1357907/01 17:59單位

qaz1357907/01 17:59我認為批評這種畸形狀況應該剛好而已啦

cielomio120707/01 18:02請假超過1個月單位就可以請職代哦~

cielomio120707/01 18:04我們還遇過職代請產假+留停6個月,單位這期間再請

cielomio120707/01 18:04職代,也就是職代的職代

IMPUFF07/01 18:31由於這位自稱身障同事,拿到精神證明的內容是宜休養2周

IMPUFF07/01 18:32每次都這樣請他太太來幫忙請假,導致無法申請職代

IMPUFF07/01 18:35且去勞工局投訴單位沒給予友善身障者的工作條件歧視身障

IMPUFF07/01 18:37然後勞工局真得派人來了解他的工作業務狀況,調查了2次吧!

IMPUFF07/01 18:39最後勞工局以他身分不符,且其申訴無理由,就不了了之了

IMPUFF07/01 18:41反正他請延長病假期間,還一直以各種方式投訴機關

IMPUFF07/01 18:45延長病假加事病假28天,以及休假等可以請的假,加總起來快

IMPUFF07/01 18:461年吧!然後要開始扣他薪水時,他就康復回來上班了!

IMPUFF07/01 18:49接著上班滿1年時又故技重施,事病假、休假,接著延長病假

IMPUFF07/01 18:55不知精神科醫師為何不開1個月給他,機關就可以請職代了

IMPUFF07/01 18:56因為他讓我知道延長病假可以這樣玩弄!

emmaloa07/01 19:07這種應該主管要跟當事人協調開連續的修養證明,然後可以

emmaloa07/01 19:07看一下有無命令退休、資遣可能,對鑽制度漏洞又不懂基本

emmaloa07/01 19:07尊重的人不用跟他客氣,可惜應該沒有主管會想出面處理。

IMPUFF07/01 19:10主管都是好人沒人要對他當壞人,他回來上班這1年也是錯誤

IMPUFF07/01 19:12不斷,文件遺失等,做事就說他可能要發病,下午就請假了

emmaloa07/01 19:15所以時常是主管鄉愿

IMPUFF07/01 19:21因長官真的被告民事、刑事和行政訴訟,所以後來就冷處理他

IMPUFF07/01 19:23他請假領全薪告人,不用做事,然後什麼子女教育補助費和

IMPUFF07/01 19:25國旅卡16000元等福利也都不會忘記拿,真的很無奈拿他沒轍

ezmantalk07/01 20:10延長病假也是兩年只有一年的額度,延病完不行就延病留

ezmantalk07/01 20:10停就沒薪了,延病留停也有額度完了沒有資遣退休,至於

ezmantalk07/01 20:10請假僱職代這件事,我看你描述是可以的請的,只是人事

ezmantalk07/01 20:10要花比較多精神處理行政作業,而且是二週(診斷書開的

ezmantalk07/01 20:10期間)就要辦一次,另外就是不曉得他會不會突然跑回來

ezmantalk07/01 20:10,如果他願意診斷書開長一點,且可以確定不會時不時跑

ezmantalk07/01 20:10來上班,以他前面已連續請假一個月的狀況早就可以請職

ezmantalk07/01 20:10代了,這種我以前也玩過啦 只是期間沒那麼短 現在醫生

ezmantalk07/01 20:10開診斷書不會開太長 需休養二三個月是極限,但開兩週

ezmantalk07/01 20:10也很少,我猜只是患者回診就跟著開,如果我是貴機關人

ezmantalk07/01 20:10事,我會多和家屬聊聊按上面講的請家屬配合開立診斷書

ezmantalk07/01 20:10,當然也是業務單位有要僱職代的需求下才處理

IMPUFF07/01 20:28本機關人事主任換了2個,前一個人事不省,現在這個也要跑

IMPUFF07/01 20:30他太太覺得機關欺負她老公,不願配合要求拿長一點的期間

IMPUFF07/01 20:34反正人事主任就是告知我們,他無法申請職代,因他條件不符

IMPUFF07/01 20:36原來是人事室不願處理喔

IMPUFF07/01 20:43人事不能雇職代,導致同科室的同仁,都要share他的工作 嘖

ezmantalk07/01 22:33這種情況解決問題比抱怨重要,有比較熟的同事私下去溝

ezmantalk07/01 22:33通吧(或主管)我通常會跟家屬講 期間短 開診斷書都要錢

ezmantalk07/01 22:33,而且花費很多時間,開一二個月就比較適當也不用花那

ezmantalk07/01 22:33麼錢 儘量以他的角度去溝通而不是 你們要僱職代(雖然

ezmantalk07/01 22:33是事實)人事我無解啦 主管去談吧 這要看人

※ 編輯: outofsurvive (106.64.114.249 臺灣), 07/02/2023 10:44:26

emmaloa07/02 11:04從他業務上出包下手吧,看有無機會給丙等。不然真的就是

emmaloa07/02 11:04調他去輕鬆的工作,讓他好好養病

iverson41407/02 13:09還是回歸品德教育的重要

sirloin07/02 23:27政風主任無敵星星

TEYU2107/03 07:58XDDDD....你這樣大家怎麼抱怨

airlow07/03 13:53沒衝突呀,只是很難汰除算福利嘛?這只有擺爛人有用到

ucherey07/03 21:07現行制度就是很難汰除劣幣沒錯,良幣扛的業務量越來越大

ucherey07/03 21:07,遲早會離開。福利好的話還能拐到比較多良幣來補洞,福

ucherey07/03 21:07利差就只吸引得到劣幣來補,那以後會怎樣也就可想而知了