[請益] 調職後薪資總額減少的考績獎金問題
各位前輩好,
我於去年112年7月調職,
目前是委五本俸三級,今年會晉委五本俸四級,
新職薪俸總額較前職少了4050元,
依考績法施行細則第9條第2項規定,
按比例給與考績獎金,
原以為考績獎金差額是4050*7/12,
但詢問單位人事後,
人事告知我今年調薪,說考績獎金算起來會比我按比例還高,
我被繞到頭好暈,想也想不出來,
只好再來請教各位前輩真的如我們單位人事所說的嗎?
謝謝大家!
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推
公務員正常來說 會計人事都會算 該給的錢一塊也不會少
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因為在我告知考績法施行細則第9條第2項有這個規定後他們
→
才要我前單位薪資明細……
推
年終考績或另予考績獎金,均以受考人次年一月一日之俸
→
給總額為準 細則第9條第1項第1款
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跟依比例計算,取高的給
→
你怎麼不自己算算看 都公告了
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委五本四本俸調薪前25490調薪後26530 你確定你有少???
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?專加更不可能減少了
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因為之前單位有增支加給,現在已經找到銓敘部的函文向人
→
事反應了,謝謝各位前輩~
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Re: [閒談] 辭職後的一記回馬槍=考績丙等其實考績丙等還是有差ㄟ 因為公家機關考績獎金好像是按比例算的 如果考績乙等, 至少還有 7/12的 錢 本俸 7本5, 年底大概一萬多塊飛了(考績乙等, 2萬元的7/12) ----------------------------------38
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