[請益] 考績獎金算法
某單位A該員年功俸頂
10月初調至單位B
請問該員考績獎金金額是多少?
正常為0.5~1個月薪資+1個月薪資(年功俸頂加發一個月)
目前所知單位B無法打該員考績因未滿6個月
所以該員考績獎金是:
(0.5~1個月薪資)*10/12+1個月薪資
這樣算法有誤?
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考績B單位打的,然後甲2個月,乙1.5個月
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如果調至B單位職等沒有調升,那就是1F說的那樣。除非調職
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前有留停年資中斷導致沒有連續任職滿六個月以上的問題,
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不然B單位還是可以打考績
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10月到B,考績由B單位打,考績獎金也由B單位款全額發
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有特殊情形如樓上b大說
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鼻屎一顆,算來算去還是鼻屎一顆,大一點小一點就別
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認真了
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考績獎金沒有分比例,正考另另 甲1 乙0.5
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還不是樣低薪仔
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現在還沒領到考績 但考績應該已經打完了吧?
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考績應該是b打,但今年你對他什麼貢獻沒意外是吃乙。
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乙0.5個月+攻頂1個月
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Re: [新聞]軍公教要發年終了!31日入帳平均領2.5個月軍公教年終獎金1.5個月 另外年終獎金如果任職未滿整年或是有曠職等因素 年終獎金都可能會拿不滿1.5個月甚至會拿不到的 而考績獎金拿甲是1個月 拿乙是0.5個月29
Re: [問卦] 沒人發現台灣公務員的薪水低到很可憐嗎!公務員一輩子薪水算法很簡單 本阿姨認為高考是公務員戰力基本單位 姑且不算初考跟普考 假設22歲大學畢業就勵志當國家米蟲 給大家基本概念 高考進去年薪大概70左右38
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Re: [工作] 關於經濟部所屬事業的年功薪俸表其實我覺得許多人都反應過度了,原po無非是想釐清「經濟部國營事業有無『年功俸』」 而已。這個跟福利內幕沒什麼關係,毋須圍剿。 回到原po的問題,首先要釐清的,就是「經濟部國營事業(以下簡稱「國營」)的薪給制度 中,並沒有『年功俸』這個東西」。 公務人員的俸給,分為「本俸」與「專業加給」兩部分,本俸有分「等」與「級」,而專19
[情報] 年終獎金及考績獎金時程表臺北市年終獎金及考績獎金時程表 資料來源:薪資系統薪資單 年終與考績獎金完整領取順序(A+B+C+D): A. 年終獎金(每年1或2月):1.5個月15
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