[請益] 研考的定義為何?
我目前在機關業務單位擔任研考人員
但感覺跟收發很像
是秘書室發信的窗口 再轉給其他同仁
不然就是彙整資料
不知道一般人對於研考正確的定義是什麼呢?
謝謝
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沒產值拖累辦事效率的單位
推樓上
努力增加大家麻煩的單位 雖然大家工作都忙不完了 鹽
烤也會很貼心的送上來
那企劃呢 感覺萬事皆包
資料彙整分析、管考案件進度及催辦
法制?
不研究不發展只考核
我好奇有幾%的研考是5職等以上的人擔任
研究發展考核
無聊的單位~~~~~列管那麼多沒意義的報表
彙整有用的資訊給長官
各種會辦資料
照理研考很重要 機關的資料整理就是靠研考 但公職研考只
會要人給整理好的資料 直接變垃圾缺
你可以問問最高研考單位 國發會
負責增加基層工作量
研刑考打 自己同事的邊緣人
其實有意義啦...
整理好的資料有自己再歸納蒐集就是好研考,比較多是隨老
闆想要所以同一資料多要幾次確保自己不用再思考的研考
浪費生命的單位,當其他業務科室在忙的時候還在扮演
拖油瓶的角色
一部分的確是你被上級追殺,你就去追殺下級或承辦,東
西送回來又不代表看都不看就直接轉,有人覺得自已寫的
很好或交待過關,但研抱歉研考看來狗屁不通,格式不對
,數據錯誤,然後要嘛自已修要嘛退回去重寫,要趕在時
效,把彙整完的東西送給直屬主管看過,沒問題往上級彙
整,然後研考通常會自已其他工作,覺得很閒或沒什麼的
,你可以去試一下上下夾殺的快樂,然後我覺得看單位啦
,有的是把菜寫放研考,因為可以接觸到最多單位業務的
幕僚工作,有的這是把這工作交給"儲備幹部"理由也同上
,所以你說到底是誰作這件事,看單位看主管
然後 講要列管那多的,你要知道,那些東西不是研考要
求的及作首長或主管,沒有這些東西他們就瞎子一樣,完
全不知道下面的人在幹嘛,也不會通靈閉眼就可以瞭如指
掌,你清楚是因為你只有顧你的一隅之地,而且議員,媒
體不會堵你問你,
發明各種表單給別人填,再管考別人的填表狀況和進度
做研考沒有什麼不對,企業也有各種管理工具,但公家的問題
是過度研考,為研考而研考,每個長官都只認為自己是對的,
各吹各的調,該落實的事隨便混過去,常做一些沒目的無意義
的管考措施,遇到狀況不是想如何解決問題,而是再發明一張
新表單給人填,做做樣子給人看而已,繼續疊床架屋製造冗事
我夢想中的工作
研考就是什麼都不會再做的工作阿 只會用一堆白癡表格
浪費承辦人時間 做跟替代役一樣的工作 爛透了
這單位其實可以撤掉 一點用都沒有 只會拖大家進度時間
反正我也沒做研考很久了,我只能說每個人都有自已要解
決的功課,你覺得的是過度考核 長官就不覺得 你覺得很
多很廢很沒用 我想更多研考心聲是:是哦 那麼簡單的表
的你怎麼不一次填好,來來回回那麼多次,工作能力那麼
差哦 ?不是只有你有負面能量 每個人都有 而你發洩錯對
象 你業務上民眾覺得你們作事曠日費事,程序繁瑣,你
是會心懷感激 還是嘴說著抱歉心裡講著刁民?不要換了身
分就換了思考。其他的讓現職的研考來回吧
個人認為就是樓上的這種認知讓研考變得人人嫌 其實研考
是要請機關提供原始資料 自己帶回去解析整理 才能得到真
正要的資訊 不是要機關填這填那 沒人會懂你要這東西的用
意 就算懂了 交辦到下一層又是個問題 而且給整理過的東
西一定都避重就輕 很難得到什麼資訊
對很多機關來說,就找個衰鬼兼職的東西吧
ez大講的很有道理,以後各承辦覺得研考亂搞記得去陳情
嘿,反正研考眼中你們只是刁民
笑死 研考幾乎不懂機關業務 不都列管議員民眾陳情和公文
真的彙整機關有用的資料還不是各機關的業務科會報
做一堆沒意義的表格跟資料,浪費時間浪費時間,管理學誤
國的最佳範例。
叫大家交作業
推57樓,研考理論上應該只跟各部門要資料,內化後自己
去分析結果上報,現在都變成是跟各單位要結果再複製貼
上,與其說研考,不如說是彙整比較實在.....
所以說嘛 你們提出來的點 那一點研考可以決定不要作?
他不能決定卻要承受你的責罵,沒有誰是欠誰的,所以我
說這發洩錯對象,而且簡單講,講什麼東西帶回去內化,
所以你交給前面後面他就自已內化想像自已寫不應該麻煩
你,你要確定欸 現實就是即使他回去"內化"最新進度,
辦理情形,數據更新,那一個是他可自已"內化"寫出來的
?抱歉哦 不會通靈還是你要寫哦
這工作內容 真讓人羨慕嫉妒
研考屎缺 還好
不懂你的業務-設計你的表格-讓你填不出來-你做不好
那你要去找可以修改表格的人啊 不懂你的業務 內化就可
以寫你的東西?那你的專業就這種程度?不寫說你不內化,
寫了你說你不夠專業,好啦 我業務成長目標寫成50% 應
該可以年底完成我就寫第三季完成 做不到或錯誤 誰要負
責?所以啊 緣木求魚,你不做的事卻要別人作?
負責拖後腿跟把事情丟給業務科做
尤其是臺北市的研考會 荒謬中的荒謬
還常打來問不是問題的問題 腦袋根本撞到
研究怎麼欉康同事 考慮怎麼拍長官LP
ez屁話說這麼多,其實就是別怪我,專業我不會,被要表是
你衰,有問題自己負責嘛,所以你除了拿權限壓人外的專業
在哪?
有些研考連要人填的表格都不懂,來回退好幾次才發現原
來第一次填的是對的,真的有夠雷
馬的,之前就是做科內的研考窗口,有夠煩躁的,同一件事
因為要給不同的長官看,就要填不同的表格,寫完照理說要
先給科長看過再送出去,但是科長也很忙,到最後都馬自己
寫一寫就送出去,而且跟同事要資料也常常被抱怨怎麼常常
再問進度,幾乎每天都有表格要填,想到就桂蘭怕火
有時候根本不是機關研考不想「懂」,而是更上級的給的時間
根本不夠分析彙整重寫。只能直接跟業務科要。前面版友講的
或許激進了點,不過研考這職務的確時常是被上下夾殺裡外不
是人
就是常常突然丟一個很複雜的表格下來,然後也沒說怎麼
填這樣,然後公式還拉錯^_^
那時候新局長上任,還要求各個單位的研考窗口要去上課,
學學研考怎麼做,我就問說同一件事情那麼多不同的表格,
能不能彙整成一個大表格,下面的填一次就好,剩下的秘書
室依據長官的需求再自己去擷取想要的部分,結果也被打槍
說不行,幹
不學無術,真心建議的改良式不當一回事
重複的東西,表格分三次寄來,說上一份有誤請重填,限
時三天^_^
格式有誤請重填
研考有“研”這個字好嗎,當長官的顧問不用自己懂一點
各單位的專業嗎?如果各專門單位全部弄好好寫得清清楚
楚,何必要“研”,找個最低工資複製貼上不就好了??
彙整複製單位需要稱為研考嗎???
然後打電話去問到底怎麼填,人已經下班了,就一個東西
丟下來讓業務加班,自己準時下班^_^
我沒有激進哦 我只是想表達研考被研考人 要講情緒 不
滿誰沒有 你講那一堆 研考人也可以講一堆 然後呢?我對
資訊也是一堆意見,但上綱上限到攻擊到人,到底誰比較
激進呢?戾氣不要那重,不要那天變辦公室浩克上新聞
沒幹過研考是好事,一堆不懂的別身在福中不知福。一樣是公
務員,誰吃飽太閒會故意把自己弄得焦頭爛額又裡外不是人,
機關研考就是被上級、長官和同仁多方夾殺的可憐角色,每天
為了不是自身的業務去協調、催辦列管,然後出包了主管第一
個把你叫過去問。當研考的自己也心知肚明在瞎忙,但上層就
是規定你要做這些,有什麼辦法?面對某些難以溝通的巨嬰承
辦,自己的業務皮不繃緊,還反過來嫌你煩,弄得緊張兮兮暈
頭轉向,還得想著怎麼跟長官圓各種狀況、幫擦屁股,搞半天
都是為了別人的事
他們會說你是應該的,沒作研考有看到承辦就真的很以自
已為中心,催過三次不繳就算了,那個研考也很絕,開天
窗要爆就給他爆啊 首長開會問責下來 單位主管又在那邊
講沒溝通協調好 還怪研考不給機會 搖滾區看戲覺得你真
的有恃無恐 直接找首長說研考太多太煩 你在這邊為難同
事幹嘛?
三個字 看長官
現在研究所這麼好唸,我看研考也很多承辦跟長官都有碩士學位
,但怎麼每次灑下來查填的東西都違反最基本的研究方法呢...連
個最簡單的定義都模糊不清,這樣到底是要研究發展什麼我也覺
得很神奇,不要怪人看不起研考,是研考自己先看不起自己...
嚴刑拷打~
我也覺得奇怪,為什麼一些自行研究報告,要交給這些現
職的寫,編個預算委託別人寫不行嗎?平時上班還要寫小
論文,當然怎麼方便怎麼寫,難不成真的像寫論文一樣認
真研究方法 田野調查?同事沒人唸研究所要被分配寫自行
研究報告有多痛苦沒做過的人根本不知道,他們只會說為
何你寫的一點也不嚴謹,我只能說,政府請我來是工作的
不是來自行研究的
看長官,但本質就是個沒任何生產力的蘿蔔坑
催你媽的催 職等也沒比較高 催三小
鹽烤 負責傷口撒鹽 背後火烤
收過奇怪研考單,回問研考才說他不懂業務內容只是直接把電
腦檔案輸出就要你填,再問就說不填也可以,超莫名
研考要請同事配合一些程序或填寫表單可以!但是不要覺得
自己很大,同事願意配合把同事當下屬,真的很討厭這種人
研考要好幾份資料 結果是同一份展開而已
你現在非a的人照理講是沒資格回復你是否要過調,最多
應該是回復非本機關人員,叫你去簽放棄太怪了
推錯了…
被機關眾多承辦討厭的職位,方便彼此互懟轉移壓力
還有那種前一天晚上說明天早上要交資料的研考 笑屎人
我就故意不交阿 看長官先電誰
要拜託人做事就要巴結一點
管理學用到極致就是這樣,每天都在浪費時間做沒意義的事
情,管理學就是廢物學科,不要懷疑。
基礎訓也太重比例在管理學相關學科囉 一些根本虛無飄渺
~或是真的實踐起來就是浪費時間研考 還不如法科相關的多
上點
通常研考做表單的承辦不知道自己要調查什麼,表單直接
丟下來,也沒標準定義,大家當然都亂填,從沒看過研考
丟表單前有做調查、詢問各業務單位狀況,當然收不到想要
的資料
研考單位說不懂機關業務真的蠻好笑的 不懂那怎麼研究啊
直接併入秘書室就好了
研考整天只會稽催跟討資料 然後時間一到人馬上不見 呵呵
真爽
研考只會拖我們時間
自行研究就內部倒楣鬼自己做的制度,要委託外部叫做委託
研究計畫
管理學就是廢物學科沒錯,長官個性最重要
做研考真的很煩,彙整資料還要三催四請,很多東西是長
官、民代要、跨機關局處要,相信做過研考的,不會覺得
這有多輕鬆,上面催下面拖平行單位裝死,大家討厭研考
研考也會覺得自己做的這些有沒任何意義呀...
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[請益] 學校 vs 研考工作之選擇?目前在學校總務處工作(小額採購、未達公告金額招標、財管等), 也適應地很好,同事老師主任人都不錯, 但發現學校要面對的成員非常複雜,除了學生、廠商、眾多老師 還有附近的社區民眾。 於是日前剛好看到一個中央機關的秘書室有開「研考」缺,22
[職場] 研考一年心得小弟在北市某二級機關秘書室工作也快滿一年,雖然是資訊人員,但也協辦研考。 其中研考的部分實在有很多讓我覺得很浪費生命的部分。 比方陳情案件量多了,市府會預警,一預警就得會辦同仁請他們填策進作為。 民眾要陳情,這無法控制,但又要承辦人檢討,所以時常接到承辦人的電話來罵,也只能 說例行就是這樣,陪笑的帶過。22
[請益] 業務雜但簡單調到業務少但專精值得嗎?如題 目前滿三年半 想調新單位 但還在猶豫要不要轉調想問問看大家的意見 一:原單位業務(外縣市 要租屋) 目前單位的業務屬於業務種類多 但是量不多 1.採購案件(10萬以上的財務 勞務案 年約40件)19
[請益] 110高考一般行政增額缺幫朋友代問~ 朋友有幸次序位於前10,向各位前輩請益以下機關氛圍、工作內容,以及未來是否容易 商調。 --- 1. 國立教育廣播電台10
[閒談] 地方政府資訊局的秘書室最近跟朋友聚餐 有些疑問 因為滿質疑的 他曾服務在某直轄市的資訊局 好像是這些年從2級機關變成1級機關8
[閒談] 業務單位VS輔助單位依據中央行政機關組織基準法第23條規定,機關內部單位分類如下: 一、業務單位:係指執行本機關職掌事項之單位。 二、輔助單位:係指辦理秘書、總務、人事、主計、研考、資訊、法制、政風、 公關等支援服務事項之單位。 依據地方行政機關組織準則第9條規定,地方行政機關之內部單位得分設如下:3
Re: [職場] 研考一年心得公務機關工作不是務虛就是務實 我之前也是連續好幾季都是1999人民陳情第一名 一張陳情單裡面有十幾個分散不同地區的道路坑洞要補 (職業陳情人)aka (熱心民眾) 除了每季被研考追要寫改善對策跟修補照片很不爽以外2
Re: [閒談] 有待在非業務單位的板友嗎?人事,會統計(主計),政風,資訊,研考,庶務(總務),文書都是非業務的幕僚單位 專業加給並沒有都是表1, 資訊,研考,庶務,文書也會被上級長官盯上 加起班也不會比業務單位少到哪裡去 人事,會統計(主計),政風的考績一條鞭,也沒有考績比率偏低的問題- 想請益版上各位大大~~ 最近台南市政府環境保護局有開一個辦事員缺。 (綜合行政職系) 工作項目只有寫辦理綜合行政相關業務及其他 臨時交辦事項。
- 請問下面這個國立台灣美術館秘書室研考的職缺,看他職缺掛這麼多天,難道美術館研 考比一般局處研考有什麼困難的地方?? 如果撇開工作內容不談的話,請問有人知道國美館秘書室的工作氣氛如何嗎?就是想問 問同事、主管好不好相處這樣...