[請益] 約聘是不是很多都有後台
今天聽一個資訊從業人員說,
之前鬧很大的勞動部霸凌案,
出事的資訊人員身上有非常多公文,
底下有五個約聘人員都沒有幫忙處理,
導致該資訊人員工作負荷量過大,
想請教大家約聘是不是很多都有後台?
如果這問題很嚴重,
還是勸我朋友不要考。
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你朋友有更好的選擇就不要考啊
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幾乎都有
如果你跟朋友感情不好的話…
同仁爛,也要有軟長官,銅板沒兩個不會響
我是覺得要看 一部分是有後台 一部分可能是單位找不到人只
能找一些阿里不打的
15職等的長官耶
好多人都有後台 就我沒有
資訊工作的人都有後台啊,不然怎麼維護系統
推10樓
聽說是聽說?朋友是你?
樓上很幽默
這話題太敏感,很難回答內
考幹嘛..只會越做越累
正式的也很多都有後台
我聽說的是你把你家族財產都放我名下你就會考上
哪個環境沒有皇親國戚
我在的單位約聘能力不錯 我都覺得她當約聘人員委屈
她了
我單位約聘僱屌打正職
約聘僱一堆人做了20年還是280薪點
只要做60分續聘就好 為什麼要努力
看環境 鄉下地方好像臨時人員比正職多 當約聘僱都擺爛
的時候 正職可能就慘了
約聘分很閒的跟忙到跟狗一樣的 你自己判斷
我們辦公室4個約聘三個有背景 給你參考
如同樓5說的銅板沒兩個不會響。約聘和工友的素質,取
決於該單位主管的水準。見微可知著。
多的是約聘能力>正職
幾乎都有啦。正式人員要考進去(頂多換單位商調會需要人脈
),約聘僱是一開始就看後台人脈才能進去。
約聘做久 正職同事都變長官,新同事當然關係沒人強
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說真的都出社會了.人際關係就別想的那麼幼稚了..
自信一點,把是不是拿掉
正職來來去去,業務就約聘最熟,新來的長官或是菜鳥要
是惹到資深約聘就有得受了
約聘能力有些不錯有些就比較雷,同理正職也是
不用找代理就能直接浪漫請假了 好讚
最厲害的是,連駐點咖都是有靠山的,將來有事公家可卸責
,約聘咖政府還賴不掉,某衛生職系我們進去過所見所聞
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[問卦] 數位部約聘人員都什麼人?如題啦 數位部約聘人員 居然比考試進去的薪水還高 能應徵上數位部約聘人員應該不簡單吧 有實力還去當約聘?![[問卦] 數位部約聘人員都什麼人? [問卦] 數位部約聘人員都什麼人?](https://i.imgur.com/2mPtCaGb.jpg)
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約聘的工作好嗎,真的有機會轉正嗎代友發文詢問 女30歲 大學畢,畢業後正職工作年資四年,礙於履歷上經歷偏向資訊客服性質,萌生想 考公職 考慮邊工作邊準備目前錄取兩份工作 該怎麼選擇比較好…16
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[問卦] 公家機關約聘是不是後台都很硬今天聽一個做資訊業的人說, 之前勞動部霸凌案, 出事資訊人員的底下有幾個約聘, 都不幫忙做事,公文都叫正職的去寫, 導致工作負荷過大,這是真的還是假的?9
Re: [問卦] 政府真的窮到只能砍公務員待遇嗎?不會所有那麼慘啦 工務局 跟 勞工局 就由建商派員進去當公務員或約聘人員 公所 就由 當舖跟詐騙集團派員進去當公務員或約聘人員8
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