[請益] 休假年資計算 天數問題

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小弟是109年9月21任公職 過去有服兵役11個月 軍訓折抵1個月 109年9月到12月 除國定假日外沒有任何休假

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請教版上人事承辦大德 我是服1年10個月的兵役 105.10.28.初任公職報到 106.02.28.實授合格 110年是14天休假

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我是今年3月報到的書記 今天被通知明年的假是3.4天 這是怎麼算 3天+4個小時嗎 等於說有3天半的假嗎 那我是不是從後年開始

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各位前輩好 小弟兵役年資一個月，上榜後受了一年訓並於111年3月開始服務，今（112）年因服務未滿一年拿到6天假，明（113）年照人事說法因為休假年資總共是2年11個月未滿3年所以是7天假。 但我自己原本以為法規裡寫的「第三年一月起，依前項規定給假。」是指第三年就視同我服務滿兩年，那再加上受訓那一年我的休假年資就滿3年了能拿到14天假... 請問各位前輩是我理解錯誤還是說有機會跟人事討論呢？ 感謝！

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各位前輩好 我想請問 我105年10月報到 106年2月合格實授 108年9月開始進修留職停薪2年

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各位先進大家好。 本人去年九月辭職，休假年資計13年6個月，核定有28天假。 今年七月再任公務員，請問今年會有假嗎？ 28*9/12=21天？ 還是因為年資中斷，所以今年度不會有任何假？

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有一些疑問想請教各位大大， 111年普考考上，去年12月底報到， 前段時間考上地特三等同職系不同分發區，預計4月底報到，與離職日押同天，尚未完成實務訓練。 1.由於不符合可縮短實務訓練的要件，那等或不等原機關實務期滿再離職，是不是沒有差別？ 2.113年的休假是否從新機關實務期滿後開始計算 7×5/12=2.92=3天？