[請益] 休假與年資的問題
我是今年3月報到的書記
今天被通知明年的假是3.4天
這是怎麼算 3天+4個小時嗎
等於說有3天半的假嗎
那我是不是從後年開始
就有完整的7天假了
還有我的年資算到今年年底是2年9個月
這是退休年資嗎 跟休假年資沒關係嗎
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.204.121 (臺灣)
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從哪一年初任公務人員？年資有中斷過嗎？比方說不同
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職系、綁約未滿重考離職等等，2年9個月照公務人員請
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假規則第七條是7日休假，但111年3.4天（3天又4小時）
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推測是按派代後在職月數比例去計算，7天*6個月/12月=
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3天4小時，當然文中還有許多細節不清楚，建議可以詢
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問自家人事如何計算的
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年資有中斷 之前有當過書記(實務訓未滿即離職)跟約僱人員
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加上當兵1年 全部年資加起來算過剛好是2年9個月
推
7*10/12＝6天，新規定不是可採訓練期間嗎？
推
是採計為休假年資，但初任公務人員是以派代當月到年底下
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去算比例（公文說明第二項第一款）
推
我記得好像要滿一年，當兵等等的年資才會併計下去，
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有錯請指教！
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所以我當初好像隔年5.5天，後年直接跳14天，沒經歷過7
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天的！
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樓上、每個人併計年資的情形都不太一樣，要視個案而
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定
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系統跳出來是 3天又4小時,所以你說人事告訴你是 3.4天
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意思是差不多的....一天工時以8小時計算
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所以懂得人就懂,不懂的人就會腦袋轉不過來
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3.5天(這個說法是以天當單位),表示你是7月才開始算年資
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7月算到12月,就是 6/12=0.5 , 7Dx0.5=3.5D ,就醬~~~~~
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至於受訓期間(3-7)算不算休假年資,要去查一下公文才準
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系統可能沒跟上修正,這部分如有可爭取的,請去挖出公文
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跟貴單位人事主張,就醬.....
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要注意公文是講哪年考上才有併,還是可以回溯適用前面的
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e=9353&Index=1
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裡面的附件有
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7月合格實授開始算 共6個月 一年7天假剛好一半就3天4
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小時 後年應該14天了