Re: [請益] 請問哪個程式或網站可以算勞健保
一、可以看工程會這篇函釋的附件
將薪資列為固定金額的編列方式,有哪些費用要編列 比較清楚
二、相關勞動法條
1. 勞工保險條例第13條(該費率普通事故保險含就業保險1/%,詳就業保險法)
依勞動部勞工保險局之一般受僱勞工「勞工保險普通事故及就業保險保險費合計之被保險人與投保單位分擔金額表」每名派駐勞工每人每月勞保投保薪資級距計算
2.「積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法」第3條
雇主依勞工保險投保薪資總額萬分之二.五按月提繳
3.「勞工退休金條例」第14條
雇主應為第七條第一項規定之勞工負擔提繳之退休金,不得低於勞工每月工資百分之六
計算這些費率都是採投保級距
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[問題] 育嬰留停期間勞保繼續投保被保險人於育嬰留職停薪期間並無發生職業災害之可能, 故其繼續加保只參加勞工保險及就業保險,並不包括勞工職業災害保險。 又繼續加保期間應負擔之保險費,包括勞工保險費及就業保險費, 由被保險人負擔20%,政府負擔10%,其餘70%原應由投保單位負擔之保險費, 不需繳納,由政府補助。8
[閒聊]行號負責人投保級距調整其實也不知道分類算不算是閒聊,分享給從事勞動的負責人 分類有錯我會更改 自己是餐飲行號的負責人,成立投保單位後勞保局自動將我的投保薪資設為最高級距 因為長期下來實在覺得負擔不小(要負擔單位+個人+退休金)所以想做調整 另外X
Re: [問卦] 勞保被低報 老闆:你應該謝謝我您對社會制度的了解有需要加強些? 勞工退休金 勞工職業災害保險 就業保險 勞工保險 這一落的投保薪資金額不高的時候,都有的話,金額是綁在一起的 受雇勞保投低,那勞工退休金應該就少提撥 5萬報2萬,少為勞工提繳了一半的錢 以少報36300計,勞工一年少獲得26136元,這些錢最爛還有兩年定存利率收益