[問缺] 商調選擇請益(內有選手)

代詢問商調資訊與陞調問題
請教現(曾)任職該機關或
有任何資訊的先進，
煩請不吝分享寶貴經驗
或敬請站內信將代為轉知，非常感謝。

以下開始：
各位神通廣大的先進前輩好，
目前選手有
經濟部投資業務處組員(可能是二科)與
海洋委員會秘書室科員職缺，
目前在瓜田下二級機關服務，
多人眼中塞機關屎缺 業務沒啥專業，
年資接近8年，老實說還過得去，
薪水也不比9等非主管專員差，
但興起去中央念頭

最簡單就地區分法，北選經濟南選海委
但各有偏好(盲點？)，希望能綜合考量，請各位前輩協助開天眼，避免失足。

1.升遷發展性：
直覺會以為經濟部大，員額多機會多，但投資處是部外處，跟部內職員比，能見度較低，可能以處內調動為主，沒編制表可考但應該不大，還是其實部內各司處間有互調可能？又處內有商務人員，高考的發展受限嗎？
海委會編制表約150人，雖然是幕僚單位發展有限，但在同建物內，應該長官同仁有比較多接觸，只是可能8-9等缺都被佔了，不知道要等多久。而且幕僚調業務單位機會大嗎？或者隨業務發展有可能再擴編，可以先卡位？
2.加班忙碌度：
想升遷不可能不加班。經濟部是大部，但投資處相對不在浪頭上，或許比較不會像某局看到星星(？)；
海委會相較不是大部會，但秘書室聽說假日也要加班，業務繁雜，聽說20+60報滿，可能沒想像中安逸。
3.職場融洽度：
這需要內部人才能知道，同仁長官有沒派系內鬥，還是大家相處和樂？海委會組成非全單一文職，相處上會有什麼問題嗎？如果工作環境氣氛不佳還是要避開。
4.請假難易度：
是否需要報告？請長假出國可能性低嗎？擋假刁難？
5.調職難易度：
本身已是4字頭，如果去台北上班個幾年最後還是想南調回鄉，想問經濟部會有內部職缺公告嗎？選海委會可能直接做到退休。
6.細部工作內容：
個人覺得投資業務可能比較有趣，但投資業務一天的實際工作內容是什麼？官網上有重要工作項目，但想了解比較細項部份，也許不是我想像。海委會秘書室聽說是總務，廳舍管理，工程查核，跟隨傳隨到的設備修修補補。據聞連假，例假跟颱風天都要去巡查宿舍。
7.額外的問題：
假設未來一年後有內陞缺，因為我是外補進去的菜鳥，但本身公務資歷較其他處內同仁久，一般長官會讓原處內年資5年同仁優先或是看總公務資歷呢？我聽說的案例有原是8等降7等調入新機關，然後有7-9等專員缺時還是先讓新調入的去，所以好奇這樣是正常還是長官個人作為。

以上，還有其它沒想到，歡迎各位先進提點，不知道大家會推薦去哪個或是有上述機關的秘辛，跪求各位先進意見回饋，謝謝您。
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