[討論] 公務人員考績法沒考慮職場霸凌

lemondrink 11/27 16:03不就是為了合法霸凌才有這種法的嗎？

justeat 11/27 16:39禮不下庶人 刑不上大夫

kaichun 11/27 17:28所以對付長官只能用體制外的勢力不是基本常識？

harry070200011/27 17:45呵呵大家都在關心棒球了啦，又被蓋新聞摟

nakinight 11/27 18:23霸凌你 你還是不會辭職

TPhow 11/27 19:30今天立法院質詢請銓敘部修考績法加入長官霸凌了

circus763 11/27 20:01每年下屬可以幫主管打考績比較重要

starorion 11/27 20:59在公職體制下的基層都是噤若寒蟬，因為有服務法和考

starorion 11/27 20:59績法規範，但當了長官就可為所欲為，惡法不休，正義

starorion 11/27 20:59是不會被伸張

yhgyhg 11/27 21:14所以台灣才有那麼多牛鬼神蛇這麼想當民代官員....

Shiver705 11/27 21:42誰會特地修法條 未來搬石頭砸自己？

yangtin 11/27 22:33考績都是霸凌者拿來威脅的工具，問題聽話還是照拿乙

yangtin 11/27 22:33，再回你誰叫你不夠努力

net25 11/27 22:44考績法本身就是助長霸凌的惡法吧，讓霸凌者無所畏

net25 11/27 22:44懼阿，因為主管都占甲每個都好棒哩

airlow 11/28 10:31以前的法就是有特別權力關係的觀念，骨子裡長官永遠

airlow 11/28 10:32是對的，外表再怎麼包裝為你好，本質還是奴隸規範法

fushuenwu 11/28 14:57新版的考績法才是大有問題，15%就是傑出和優良，其

fushuenwu 11/28 14:57餘85%就是乙等，依照公開資料簡任官占14%，你想誰

fushuenwu 11/28 14:57會是傑出和優良，還有年攻頂也是少半個月，是鼓勵

fushuenwu 11/28 14:57基層擺爛，以後重要事情就請傑出和優良人員自己做

fushuenwu 11/28 14:57了

fcz973 11/28 15:25之前質詢時就有問過，簡任93%甲

fcz973 11/28 15:25http://i.imgur.com/sB3Cp9d.jpg

fcz973 11/28 15:25新考績法草案考列傑出條件：擔任機關正副首長

fushuenwu 11/28 16:53應該要公告傑出和優良人員讓大家學習，好吧，為了

fushuenwu 11/28 16:53怕太難看，每年就分幾個優良給薦任和委任人員吧

GunHam 11/28 18:41簡薦委的比例應該各算各的

s8823157 11/29 15:31為何軍人可以全部都拿甲？

bb9527oo 11/30 09:44公務員已經比外界爽了啦！至少長官不會叫你們滾蛋，

bb9527oo 11/30 09:44因為有法律保障的鐵飯碗，外界如果有能力有腦袋的人

bb9527oo 11/30 09:44自然有辦法到更好的公司上班，沒能力的就等著被80丟

bb9527oo 11/30 09:44飯碗，一輩子做基層工作等老了就去開計程車跑外送

bb9527oo 11/30 09:46舔狗考績四季都能拿甲，還能去當最佳優秀勞工，其他

bb9527oo 11/30 09:46人考績就只能拿乙，年終比舔狗還少幾個月..職場文化

bb9527oo 11/30 09:46真不是開能力而是看會不會當長官的舔狗