[請益] 補休或請假期限遇放假日可順延嗎
請問現在加班補休期限是一年，婚假最多也是一年，喪假是百日內，如果期限最後一天剛好是星期天，可以順延至禮拜一嗎？有同仁提出按照行政程序法第48條第4項:期間之末日是星期日，以該日次日之末日為期間之末日。
聽起來好像很有道理，可是又好像不行，有什麼解釋跟這個相關嗎？
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個人認為合理,走行政程序法就好了.....
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你這問題還算小咖,今天給你個考題
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假設你有一天補休,排在時效最後一天請假
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結果當天又被call 回來銷假救火
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請問這天補休怎麼辦呢??? ^_^
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那我的看法是:補休被加班覆蓋,時效增加一年
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換言之，不要撤銷補休,而是補一張8小時加班單
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問題是m大不是你家人事，相信很多人事都是請假當天不准
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送加班的
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沒錯阿,你要自送加班當然不會被准,問題是 長官命令歸隊
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照公務員保障法,就是這樣子,你人事還敢講啥呢???
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這種問題,是把你叫回來的人去處理的,不是你我
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系統休假日不會卡不能送加班嗎？
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碰到這樣的,要用紙本單......
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樓上各位都歪樓了QQ
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樓上一樓m大就說覺得合理了吧
爆
Re: [新聞] 勞動局長上任2年多請假806小時 挨轟「北806小時我是不知道多不多 但是計算方式好像有點怪怪低 806小時包含 138小時公假--因公請假，這也算是當事人的錯? 76 小時喪假--現在台灣人是連喪假都不准請了嗎?![Re: [新聞] 勞動局長上任2年多請假806小時 挨轟「北](https://i.imgur.com/TYflquqb.jpg "Re: [新聞] 勞動局長上任2年多請假806小時 挨轟「北")
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[分享] 疫情期間婚喪假請假期限延長一、 依行政院人事行政總處109年4月1日公布「因應 COVID-19(武漢肺炎)可能發生之人 事問題及因應作為」說明如下： (一)婚假部分:在防疫期間,同仁如因國際疫情嚴峻,致無法於法定(延長)期限內請畢婚假, 得經機關同意,於疫情結束後 1 年內請畢。 (二)喪假部分:在防疫期間,機關如因防疫需要致無法於百日之期限內核給同仁喪假,而同1
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