[閒談] 叫人加班又限制加班時間
吐槽...
最近上面會盯誰沒有加班
沒加到一定時數會被叫去泡茶
而小魯弟今天冒著暴雨去加班
剛忙到晚上10點多要收工的時候突然警衛叫我趕快離開
說大老闆指示不要讓人待超過10點半
唉 一方面叫人要加班
另一方面又不讓人加班
是不是到時候沒達到目標又要偷偷搞人
突然想到第一滴血第一集的藍波說過
「我採取必要手段打贏戰爭,卻又節外生枝不讓我們勝利。」
控訴越戰時美國高層派軍人去前線作戰賣命
但是又在後方搞小手段綁死自己人最後搞到戰敗撤軍
做為一個基層有感
原來不能當塞子 只能當棋子就是這種命運
好藍購
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跟某國立成大一模一樣欸
就很瞎,一堆不合理的要求...
沒加班去泡茶會怎樣嗎?
不想加班。阿你不會生病嗎
有些主管用是否加班來判斷工作有沒有認真的,也是頗呵
趕快商調走人
可憐哪
晚上10點半趕人很合理吧
難怪國營越來越難考了
我堅持不加班
國營報加班主管會說明天再做就好,不准報!!
底下人員加班時數太多, 主管會被以為是領導無方啊
都這樣啊 事情太多要求加班 加班不給報加班 沒做完就開
罵 會實際考慮工作量的主管不多 會不管上層不明確規定
給報加班的主管不多 會因工作量分配或內容而合理打考績的
銀行很多時間一到要打卡,打完繼續工作,不能報加班。
主管不多 這種情況下 只能自己想辦法簡化工作呈現但又讓
人覺得自己工作都有做好而不是交差了事 晚上10:30趕人是
基於法規 因為一天最多加班4小時啊(以6點下班起計)
台灣就是不怎麼尊重受薪階級的地方 GG
你當然可以繼續留 只是通常不給報加班 除非是特殊意外囉
不能說是不尊重受薪階級 而是只考慮工作時間跟健康之平衡
沒考慮工作內容工作量等許多非合理因素 除非去告主管吧
以前的機關單位也有類似的機掰主管,要馬兒肥又要馬
兒不吃草,就是因爲勞逸不均、互推工作才變成加班惡
性循環,主管不公還限制加班時數,超爛的!很多補休
都送給國家,國家不會感謝您,只會不斷蹧蹋您......
你待到12點然後出事 上面不知道有多少人頭要下來
這種要求加班又限制加班時間, 等於當事人從自己的家庭功能
缺席, 能留給家務&老小的時段零星又爛、人也疲勞
我們這邊是叫你休假 一說休假又不給你休
是人不能出現在公司,連免費做功德都禁止
「是君心緒太無聊,種了芭蕉,又怨芭蕉。」
不能加班又要拼案件時效
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[問卦] 為何外勞能加班到7~8萬?知道有些外勞很拼,狂加班 不過加班時數不是有上限嗎? 外何外勞能加班到月領7.8萬 比台灣人薪水還高 --91
[閒聊] 圖奇加班台到底有啥意義?最近有活動 所以好像越來越多人在標題放加班台的訊息 我有在看的台剛好都沒在玩這個 就我所知加班台就是靠斗內把數字弄高 然後多數台一樣正常離開、睡覺 放個圖片或是改成only sleeping 甚至不少台一樣正常關台(?58
想請問大家對於加班的忍受度小弟工作幾年了 最近因為加班的問題考慮換一份工作 工作的性質如下 一到五上班、週休二日 月薪4萬(每年調薪)31
[閒談] 做功德?這一個多月來工作量大 加班申請超過20小時 本來想專簽申請這個月更多加班時數 但遭到主管駁回 超過20小時的加班時數完全不算16
[問題] 平日加班4小時上限相關我的上班時間為09:00~18:00 如果今天有一個case需要加班, (有我跟A同事兩位) 老闆要求A的上班時間為 09:00~22:00(加班4小時)9
[討論] 主管指示把加班時數刪除是否有違法單位今年剛進一位約僱,單位本身業務量很繁重.. 可是主管一直覺得約僱手腳不夠快,本來申請一般加班至少都有20小時, 指示當月加班申請額度刪除,導致該約僱加班既不能補休也不能請加班費 我知道影響該員權益,但是不清楚是不是主管有權可以刪除 再請版上解惑,感謝大家。1
Re: [討論] 高虹安:48小時加班上限太少對於很多立委 議員來說 可申報的加班時數是少的 所以很多助理基本上都加班加時的工作 就算他們遲到有事情休假,也不會搞甚麼扣薪的行為。 因為這種是國家給的錢,斤斤計較沒意思- 蘇花公路坍方正是台鐵需求量高的時刻 希望台鐵繼續堅持不加班的抗議手段 總要讓旅客行程delay不便才會讓民眾有感 希望台鐵趁這時候不加班的+1
- 蘇花公路坍方正是台鐵需求量高的時刻 希望台鐵繼續堅持不加班的抗議手段 總要讓旅客行程delay不便才會讓民眾有感 希望台鐵趁這時候不加班的+1