[閒談] 做功德?
這一個多月來工作量大
加班申請超過20小時
本來想專簽申請這個月更多加班時數
但遭到主管駁回
超過20小時的加班時數完全不算
變成做功德了
我覺得把工作做好是本份
若工作需要加班我也願意配合
但超過20小時的加班時數完全不算
感覺變成義工
想到就覺得不開心
而且本單位有的科室可以報到69
有的科室就是只能20
根本就是差別待遇
請問其他單位的公務員先進們是否也遇過一樣的狀況?
我本來以為當公務員就沒有這些剝削的事情
沒想到侵害權益的狀況
到哪裡都可能發生
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20小時加班費,剩下只能補休?還是20小時其他不算?
20小時其他不算,連補休都不行
幹嘛加班??事情本來就有輕重緩急 把眼下的處理完剩下的
就放阿 不然你是想跟金山的那個約僱一樣過勞死喔?
那就別加啦,回家是你唯一的路
就是分了輕重緩急還是加班超過20,結果超過20的部分
不算,但有的人就可以算,心想這是什麼情況?
加班不是要主管同意再加? 不然會不算喔 自嗨而已
建議你想加班前先告知主管 是否可以 不然就回家吧
你加班補休(勞工)沒休完做公德(違法),跟我加班補休(
公務員)沒休完做公德(合法)應該都一樣吧?
只能說公務員有些被剝削和侵害權益都屬合法…
還有遇過一小時都不讓你報的。還有七點把你趕回家,只
好把招標文件帶回家做的勒
我都只把明天的處理完 可能我們的業務性質迥異
公法上職務關係=做功德
一直都是這樣
不能報加班但都在加班
唉~
嘿嘿,還有說這是責任制,不准報加班
連補休都不行 太鳥了吧
特別權力關係啦,哪次不是特別權力關係
新北社會局常態
很普遍的現象
他可以不簽准 你可以不加班
習慣就好準時下班
我們加班也要事先報備 切!以為我們多想加班?休假都休不
完了
加班費也沒有加成啊
員工協助方案照三餐打試試看
會吵和難溝通的人 業務真的比較少
不給報加班你還留下來?小心等等又被奴m檢討了xdddd
ddddd
新北日常
其實討厭的是,最後還會影響到同事間關係
尤其在業務有調動的時候
到底是老闆交給你超過可負擔程度的業務,還是你不夠認真
在業務交接或調動時,這個就不只是你跟老闆跟間的問題
比如說你在A部門很忙,某天大老闆說B部門快垮了,要抽A部
門的人去支援
原PO如果到學校,可能就會發現學校是連加班費都沒有預
算可報...
有人真的打過員工1985嗎
寫市長信箱會比發文在這裡有用
樓上不見得喔 這裡有機會上媒體市長信箱可不會
連補休都不行哦 這麼大膽
吃乙,放例假,準點走人沒問題!
這邊有哪篇上過新聞的嗎?沒什麼印象
自願拿乙,不用加班,每天準時下班。
習慣就好 你去看看警消海巡 每個月加班時數都幾百個小時
而且補休也不一定放的到勒
你一定沒看過主管叫你去寫市長信箱的XD
以後記得時間到就走啊 做不完放推就好了~
自己的員工都不顧,會去盡心顧人民?
連補休時數都不能換就太扯了...前單位是限制錢只能
功德院
我拿乙,我命有。
有20小時就不錯嘍~我們加班只有1350元該怎麼辦...只有
執行處才另外有專案加班,但也是要看你的結案成績
去年之前我加班都加到3-40小時,加班+績效也不過才領15
小時左右....
本單位連20小時都要上簽 不過簽了8成也是不准
另外...1350是指基層行政人員(錄事、執達員、庭務員)
我們的專案加班費還是科長每個月固定上簽的....
很多沒得領的局處表示______
台電雇員46小時加班費領的好開心,哈哈哈哈哈
你去問問地所承辦,你就知道你功德做的不夠迴向給老闆
公務員沒剝削?是認真的嗎?公務員剝削情況才嚴重吧,
反正不管怎麼弄在沒勞基法保護下,怎麼過勞都屬合法!
有聽過某主管 很難申請加班 這樣報表的科室總加班時數才
會低,他去開會才有面子,更厲害的是節省下來的加班費年
底還捐給其他科室製造好人形象。
新北不意外
加46小時 加那麼多還那麼開心
公務員沒勞基法保障,有時更慘
加46小但如果是活線作業一不小心就葛屁了......
新北市日常,這已是組織的常態,思考這生活是不是你想要
的。
新北日常,最快還是調走吧
很多單位都是做功德吧...QQ
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修法後,大家怎麼看最後一點?公務員每月加班上限60小時 《公服法》三讀修正通過 記者羅婉庭/台北報導-2022-05-30 14:45:45 立法院院會今(30)日三讀通過《公務員服務法修正案》,明定公務員每日辦公時數8小 時、每週40小時,每週應有2日休息日,延長辦公時數每日不得超過12小時,每月不得超9
[討論] 主管指示把加班時數刪除是否有違法單位今年剛進一位約僱,單位本身業務量很繁重.. 可是主管一直覺得約僱手腳不夠快,本來申請一般加班至少都有20小時, 指示當月加班申請額度刪除,導致該約僱加班既不能補休也不能請加班費 我知道影響該員權益,但是不清楚是不是主管有權可以刪除 再請版上解惑,感謝大家。10
Re: [請益] 菜鳥公務員對公務體系的3項疑問?公務員薪水低 很多人愛賺那個加班費 我是覺得生命很可貴 一天已經花了9小時在辦公室 還繼續加班是很痛苦的事 能不加就盡量不加 我是不很在乎那點加班費啦 大概因為我是單身狗 沒有妻兒要養的關係...XD 基本上你不加班 容易被當成業務少 工作輕鬆 貢獻度低X
[問卦] 勞基法,加班應該要修改了(認同+1)是加班時數太少了,事情是這樣的,我在富邦物流某倉工作,不到22號我就已經46小時了。 但是我倉的主管不給我加班說不能超過46小時,害我看著最近6天貨都沒有做完,或是中晚班加班4小時了。 都是因為時數爆的關係,都是勞基法太鬆了 貨量如此大,要讓有意願加班的員工到64小時,也要強迫不加班員工至少也要30小時。 哪天出現搶購潮,人力不足下,又不加班時數又太少,托單10天你願意嗎?7
[請益] 每月加班時數上限?要申請1月加班補休 總共有3天(8*3=24小時) 但剛人事跟我說 每月申請的加班時數最多不能超過20小時 但我剛查一下 看到這個新聞5
[問卦] 外送員跑超過加班時數是不是該強制下線大家都知道 勞工加班時數是勞基法一個重要議題 但有些外送員 說自己跑到月薪十來萬 每天跑16小時 政府難道都不管這些危險的疲勞駕駛,在路上亂跑嗎? 也不擔心他們過勞,影響勞工身心健康與安全嗎?4
[問卦] 輪班制是不是就沒有加班問題很多服務業都是全年無休 科技廠房24小時也不少 醫院更是24小時都有人 110 119還是超商更是全年無休。 這些單位是用輪班制度?還是額外算加班呢?