Re: [請益] 回任人員實務訓練期間薪資

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-- 使用二類人員轉任辦法和公務人員任用法的差別，在於適用轉任機關範圍、年資提敘效果 、再轉任非交通機關需否重行辦理銓敘審定等三方面。 -- 正文文長，簡易決策懶人包如下：

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目前的規定是公務年資15年以上能選擇領月退（本俸x2x0.3) 做到滿則是本俸x2x0.6 請問 1.那20年、25年、30年分別能領幾成？ 2.做到滿是幾歲？

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: : 本魯才小小六本一，志不在高。 : 想說等到七功頂滿轉任交通事業(臺鐵)，但不是很懂七功頂滿轉任後會是多少薪點? 寫在前面，發問轉任提敘問題，附上你通過的考試等級與類科是基本，都不寫如何隔空抓 藥？

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有關公務人員休假年資採計規定一案 為落實政府核給公務人員休假之意旨，自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日 數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學校之全 時專任人員年資，得採計為公務人員休假年資。上開規定所稱「政府機關（構）」包含公

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大家好，本人為台鐵員工，近日要轉調交通行政機關，交通行政機關來文問要選擇使用（二類辦法轉調）還是（公務人員任用法轉調），有人知道差異在哪裡嗎？ 該交通行政機關來文中有明白計算出依據（二類辦法轉調）及（公務人員任用法轉調）後之差異，資料顯示不論依據二類轉調還是任用法轉調，薪資皆一樣，此外也可以依據歷年考成提敘，這部分沒有差異。但備註欄位寫「一、轉任規定欄位中二類辦法係指交通事業人員與交通行政人員相互轉任資格及年資提敘辦法。二、選擇二類辦法規定轉任本局（交通行政機關），如再改任非交通行政機關職務時仍應重新審查其資格。」 想問如果之後的公務生涯可能會從交通行政機關轉自一般行政機關，職系也可能從交通行政變綜合行政，這樣要選擇哪一類轉調比較有利於己呢？謝謝 ※ 編輯: AirsHH (111.71.212.124 臺灣), 07/22/2022 17:20:47 推 im31519: 我是轉任非交行經關 這種轉任畸零月份的年資會被吃掉 但 07/22 17:59

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各位人事高手好，我之前有正式教師的年資，目前任職資訊職系的工作， 若要提敘之前正式教師的年資，是否一定要文教行政中的教育類的工作才可以， 此部分我已經去電銓敘部，但承辦窗口居隔中。其實我只是想詢問各位人事高手， 身邊有無類似案例可以參考，不好意思，若有打擾，請多包涵。 我有查到以下案例：

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本人任代理教師聘任(實缺) 94.8.20-95.7.2 95.8.29-96.7.1 96.8.29-97.7.1 請問併入公務員休假年資究竟是從優認定3年

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103.01.01-105.04.01曾初任公務員 年資2年3月 離職時不覺得會再到公務機關任職 故申請領回一筆任職期間所繳退撫基金(若我理解沒錯 應該影響退休年資) 110.06起任某機關聘用人員 請問這樣是否可以提交服務證明 然後併計休假年資?

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除了 聘用人員聘用條例 依 行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法 機關比照上開法規自行訂定並報經上級機關核准之單行規章