Re: [請益] 向長官反應想調離病歷組 卻被長官強制就醫
這個事件你約一週前po過了,現在又po一次?
為了防止你只是在帶風向,我就認真理你一下好了。
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不是要刺激你,但以下問題就算我不問,你投書媒體或是走訴願都一定會被問。
簡短歸納幾點讓您參考:
1.申請調離原工作單位的原因太瞎
你所謂的工作環境不良,是「空氣傷人,職天天都不適,只想趕快調離」,
這個理由根本莫名其妙,其他的同事不也都好好活著?
請加強身體不適和空氣傷人因果關係的連結,不然連媒體都懶的理你。
2.錄音檔一直不公開
有人講的意見你聽不下去就說有錄音檔為證,
你要公審你的長官,證據就拿出來,不然要我們怎麼幫你。
然後,這是你私下錄的?還是在對方同意的情形下錄?
該不會有講到什麼檯面下的利益交換,結果商調只是表面?
你不公佈證據,就只好讓大家亂猜。
3.商調的權限
絕對是握在直屬主管或首長身上,今天區長答應我下禮拜調他課,
結果明天有力人士要硬插他課該缺,區長可不可以對我食言,
當然可以。請問犯了哪一條法律?
雙方合意就不能反悔?要付出代價?這是民法。
問題是商調根本不是民法。
你只能說老大道德有瑕疵,說話不算話,那又怎樣?
4.精神病
因為你的無病呻吟太超過,不禁讓人在思考你是裝瘋還真病?
主管會想,好,就算把你商調,那所謂的「空氣傷人」這個理由也太瞎了,
所以能想到最好的理由就是說你精神有問題,
這樣你的調離才師出有名阿!
結果,你還說你是被強制診斷...主管要找台階給你下你不下,
你想要賭贏又贏話,有這麼爽的?
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你這個案例有趣之處是剛好在醫院,可以玩強制診斷這招,謝謝你的分享。
※ 引述《ryanpan1 (ryan)》之銘言:
: 大家好,我服務於醫院,最近遇到如下事件(有錄音檔為證),心情低落難以接受,想向媒體: (蘋果...)指名道姓PO文,讓社會大眾以我為鑑,思索單位對待員工的行徑是否得宜,但我害: 怕後續或會被單位提告或懲處 ,想請教PO文時應注意的事項,我應該如何自保
: 簡單說就是循正當救濟管道反應,多次向長官報告工作環境不良,但長官卻不當處置拒絕: 理性溝通,認為下屬精神狀態有問題(把人當瘋子該吃藥了,是為了省時省事嗎?),就命令: 下屬給精神科醫師診療。而精神科醫師為了讓我吃藥,還提到阿扁總統的服藥情形,說阿: 扁總統原本也不吃藥的,但吃後效果好,允諾我吃藥後感覺較好,將安排調單位。所以: 我依諾吃藥,但精神科醫師卻毀諾。我被欺騙後感到很痛苦。我想投書,也想自保
: 請問會被用公務人員服務法第4條處罰嗎 ? 或被用其他什麼理由處罰 ?
※ 引述《ryanpan1 (ryan)》之銘言:
: 各位前輩好
: 小弟服務於醫院,最近被調單位,被調到病歷管理組,但因為對存放大量陳舊破損病歷嚴: 重過敏,所以上個月多次找長官反應不適,請求調離病歷組,但循正常管道向長官反應,: 卻被長官不當處理,所以便向行政院院長信箱反應,內容如下(有關機關名和人名以xxxxx
: 表示):
: 長官好
: 職目前服務於XXXXXXXXX病歷管理組,因為職在反應後長官依然處置不當,所以職反覆: 重聽109年7月17日會面的錄音檔 ,再次確認周XX主任說要安排職在品質管理中心工作,但
: 事後卻否認此事,職被欺騙後感到很痛苦,因為職當時答應服用周XX主任開的精神科用藥: ,係因為周XX主任允諾用藥>精神狀況好>調單位作一聯結,但周XX主任卻沒有依諾讓職: 調離病歷組,所以職懇請長官幫忙,刪除職的精神科就診紀錄,因為周XX主任沒有依承諾: 安排職到品質管理中心工作,而且欺騙就是不對,不可以騙人強制就醫,不可以在非核可: 為醫療行為之診療室進行診療,不可以騙人吃藥後會安排工作,不可以明知病歷組空氣傷: 害職卻讓職繼續待在病歷組。職願以錄音檔為證絕無不實。更重要的是,因為病歷組空氣: 傷人,職天天都不適,只想趕快調離病歷組,懇請長官幫忙,謝謝長官。
: 以下為職於109年8月7日送交給XXX、XXX、XXX副院長辦公室的公文:
: 依照精神衛生法,有自傷傷人或有傷害之虞,強制送醫,由精神科醫師診斷或鑑定。但職: 109年7月17日週五下午被XXX副主任命令(強制),由XXX陪同找張XX主任(事後才知道: 是精神科的周XX主任,名字不同但發音很像),所以職是在不知情且無意願就醫下,進到: 非核可為醫療行為之診療室(係醫務企管部本部入口左側小房間),直接被引導進行精神: 狀態診斷或鑑定, 然後允諾用藥>精神狀況好>調單位作一聯結。這整件事,職知道XXX
: 副主任作法不對,因為職的情況並不符合強制就醫,職並不是瘋子,但XXX副主任不只隱: 瞞精神科周XX主任的名字代以命令(強制)職找張XX主任,且以命令(強制)要職讓周: XX精神診斷或鑑定,XXX副主任的作法,令職難以接受強制就醫。也並非如李XX主任所批: 職的簽謂係經當事人的同意,職是在不知情且無意願下就醫,亦即被強制就醫。職確實為: 局中人。事實上,因為病歷組空氣傷人,職天天都不適,只想趕快調離病歷組,懇請長官: 幫忙,謝謝長官。
: 但本院收到行政院院長信箱反應,目前已過2天,小弟依然沒有調離病歷組,所以想請問各
: 位前輩,小弟有錄音檔為證,請問還有什麼救濟管道可以討回公道,謝謝各位回覆。
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Youtube搜尋Wayne Huang免費看到底
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內容包含工力、材力、結構、RC、土力及基工
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空氣傷人,是有體味重的同仁嗎哈哈哈
空氣傷人?有啊..現代的有超音波武器,或傳說真空鐮鼬斬.
其實我比較喜歡阿邦式快速劍X....
※ 編輯: BPM88 (61.227.203.88 臺灣), 08/23/2020 11:13:52不要自爆年紀了~~~~把這部小本少快就開始刊登的貼出來
書記通常2種缺, 櫃檯、檔管, 你都已無法, 不如順水推舟, 拿
身障手冊佔身心缺機關就不會為難你了
推錯篇, 是要給原原po
中肯
會知道阿邦式快速劍的應該是大叔級的……
阿邦快速劍...wwww
阿邦式快速劍.....這是我國小時候的東西了QAQ
我只知道大十字勳章...
MD-沙丘魔堡Atreides家族的音波坦克算嘛XD
這我也知道欸 怎麼辦...那時候還買盒裝的磁片...
※ 編輯: BPM88 (61.227.203.88 臺灣), 08/23/2020 15:46:2636
[閒談] 指名商調限制,一人一信投書本文為代發 --- 相關文章: [閒談]回鄉升遷、請假通通擋,那辭職總不能擋吧(2020/7/4)35
[請益] 是否該拒絕回前單位支援有個困擾已久的問題想請益 在兩年前調離原本科室 近期因為疫情關係 原本科室多人染疫 使得一些職位排不出人值班22
[閒談] 商調是不是靠人脈比較重要??如題,北部的單位通常比較缺人 而且要商調去中南部的單位會比較困難 中南部除了開缺比較少以外,也很吃政治因素(看是不是地方首長的人馬) 要商調去中南部,是不是靠人脈才會比較能夠調回去?? 找在地民代會有用嗎?20
Re: [心得] 商調,事求人指引原文吃光光 誠如原PO所言,個人的求去意志會影響商調結果。 但如何向長官表現出決絕的意志? 因為大家都知道,在你向原機關說出自己面試成功要調去其他單位時,你就是原單位的背古仔,因為你的離開只會造成大家的不便,你講的很多話,做的一堆解釋,除非遇到一個曾經跟你有一樣遭遇或非常挺你的長官,不然說多都是淚,講再多都是藉口。 但除找議員等強有力的解決辦法,建議大家找一個自己同單位的暫代同事,通常是商調期間自己的後手或職務暫代人,好好把未了事務交代,業務流程製作SOP,讓要空窗期接你工作的人放心。而且事情只要有人做,你的去留,長官也不覺得有多重要,把暫代同事教會教懂,長官放人的機會很大。9
[請益] 有關找缺商調時間規劃各位前輩們好 假設我110年3月1日起限制轉調到期 我也打算從那天(去意甚堅)直接調離 原單位的話,那麼我最早什麼時候開 始找缺面試最洽當?想諮詢一下有經驗6
Re: [新聞] 秋後算帳?陳內閣上路 余正煌今轉調內勤通常要拿甲就要接各種屎這是沒錯的 長官最愛的是配合度高的下屬 想拿甲盡量就不要推工作,甚至主動跳出來接屎缺 : Q2:每個機關都要輪流拿乙才公平? : A2:錯,但沒有固定乙等人員的單位有很大機會用輪的4
[請益] 關於公職轉調的一些問題代朋友PO 目前是公職,但工作地點不在家鄉,有考慮用考試方式回鄉,想請問各位: 1.因志願只設定離家鄉較近的職缺,如果等確定錄取新單位,再告知原單位長官,長官會 放人嗎?(因確定錄取單位到報到的時間似乎只有10天) 2.如果在原單位已工作滿3年4個月後又考上同職系的職缺,可以視同用商調方式到新單位2
Re: [閒談] 單位出包上新聞,會影響自己上班心情1.如果涉及人數不少,那就要收拾出事同事的爛攤子,每天加班做到幹幹叫。 2.能夠商調趕快商調離開,與其想著長官該如何提升士氣,不如趕緊打聽哪個律師有相關 辯護的經驗,別自以為乾淨沒事,很多會被檢察官策動轉汙點證人(尤其主管)亂咬的。 --- 公務人員陞遷法第5條第2項第2款之「指名對調」 各機關職缺如由本機關以外人員遞補時,除下列人員外,應公開甄選: 二、職務列等相同且職務相當(同為主管或非主管), 並經各該權責機關甄審委員會同意核准「對調」之人員。 程序(施行細則3)