[請益] 公務機關內部主管陞遷
請問一下版上有無經驗人事或有過經驗的人
內部徵選主管缺時，首長要求希望調閱徵選
人等的近幾年的考績和獎懲，請問大都是最
近三年內的考績和獎懲？還是最近五年的考
績和獎懲？煩請各位大大解惑？
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.56.12.220 (臺灣)
※ PTT 網址
→
真細心...不過是三年五年之分 你可以列更長
推
每個機關都不一樣 上來問有用嗎？
→
是你的就是你的，強求來的很辛苦。
推
系統直接調，那裡幾年都有
推
幫長官揹黑鍋 計過也不一定升得慢
推
有關係就沒關係，如果長官心有所屬，要限制幾年就是幾年
→
，標準是浮動的
→
你會問這問題，代表不會升你，缺都麻事先橋好的,然後再開
→
資格
推
樓上正解，大都會先私下徵詢意願
推
調閱你後台有誰吧 那些獎懲都沒用啦
→
我們機關首長自己說他就是背了太多黑鍋才升那麼快
7
[問卦] 警察的獎懲是誰負責根據法律 直轄市警察局長的派任 好像是內政部長的職權 獎懲是警察機關自己內部單位處理 這樣警察會爛掉 是理所當然的事 身為一個直轄市長 治理區內部的治安![[問卦] 警察的獎懲是誰負責](https://i.imgur.com/1Q5siPLb.png "[問卦] 警察的獎懲是誰負責")
4
Re: [問卦] 公務員不能兼職是在保障誰你知道藥局可以跟藥師租牌照嗎？ 每個月一萬多 這樣藥局就不用請藥師 這是違法 但因為公務員考績用輪的 所以公務員也懶得抓 如果公務員可以兼職3
[請益] 功過相抵？公務人員考績法施行細則 第 15 條 本法第十二條第一項第一款所稱平時考核獎懲得互相抵銷，指嘉獎、記功、記大功與申誡 、記過、記大過得互相抵銷。 第 16 條2
[問缺] 高雄區農業改良場人事行政人員各位好 代沒有帳號的親人上來詢問 最近有看到行政院農業委員會高雄區農業改良場 開出人事行政的缺一名： ●工作項目：1.組織編制、任免遷調、考試分發、考績、獎懲、差勤、訓練進修、出國案件2
Re: [請益] 考績法研修公聽會?第九條受考人在考績年度內有具體事證，足認有下列第一款至第十四款情形之一者，應考 列丙等；有第十五款情形者，得考列丙等： 第4款 四、平時考核獎懲相互抵銷後或無獎懲抵銷 而累計達記過二次以上未達二大過。1
Re: [新聞] 公務員酒駕、性騷記過1年內不准升遷幫你解釋一下好了(雖然我已經沒那個熱誠,不再公務員板發言) 陞遷法(舊版)講的是 懲戒處分 (亦即處分是來自懲戒法院aka公務員懲戒委員會) 與一般機關對公務員的懲處處分是不同的 懲戒處分 對應的是一種較為嚴重的失職或違法行為 ====================================================
Re: [新聞] 新任副侍衛長上任兩天被拔官 吳松齡少將我想了一下 我還是講清楚點好了 註銷這個手法 為何變成近來變成國軍濫用的手法 很大一部分原因來自於國軍進入相關救濟跟司法程序案件 當事人會提出對他有利的獎懲、學經歷，作為佐證其請求改判或輕判的依據 但是救濟體系或司法體系卻非常嚴格，多數不願意採納。