Re: [新聞] 衝生育率 銓敘部擬多給公務員家庭照顧假
※ 引述《strellson (臺語是客家話)》之銘言：
: https://money.udn.com/money/story/7307/5046232
: 衝生育率 銓敘部擬多給公務員家庭照顧假七天
: 109-11-26 中央社 記者余祥臺北廿六日電
: 為鼓勵公務人員生育，並起公部門示範作用，銓敘部今天表示，研擬多給生養第三胎以上: 子女者七天家庭照顧假、雙方都可申請育嬰留職停薪、留職停薪期間可延後繳納退撫基金: 提撥費用等措施，建立更友善的職場環境。
: 銓敘部今天在考試院會提報「營造公務人員生養友善職場環境之配套人事措施研議情形」: ，就如何建立更友善的公務人員生兒育女職場環境提出政策方向。
: 報告指出，少子女化趨勢日益顯著，已成國安層級的問題，為使公務人員兼顧家庭照顧與: 職場工作，並鼓勵公務人員生育，在兼顧鼓勵生育及政府人力運用的前提下，提出多方面: 的解決方案，包括對生養第三胎以上子女者增加家庭照顧假、適度放寬育嬰留職停薪條件: 、保障育嬰留職停薪人員復職權益及可選擇遞延繳納育嬰留職停薪期間退撫基金費用等。: 銓敘部長周志宏表示，家庭照顧假目前是七天併事假計算，事假超過會扣薪，銓敘部將透: 過研修公務人員請假規則，對有生第三胎子女者額外給七天家庭照顧假，且不會併入事假: 計算。
: 在育嬰留職停薪放寬方面，周志宏說，原本只有本人或配偶其中一方可以申請，後來放寬: 為雙胞胎、多胞胎等特殊情況可以雙方都請育嬰假，新配套是全面開放雙方申請育嬰留職: 停薪。
: 另外，因應隔代教養的特殊狀況，周志宏指出，未來也開放有需要照顧孫子女者申請育嬰: 留職停薪。
: 周志宏表示，育嬰留職停薪期間除了公保給付，沒有其他收入，如果要保留年資合併計算: ，必須自己繳全額退撫基金提撥費用，未來希望讓公務員在留職停薪期間可以暫時不用繳: 納，在回復原職後三年內再分期繳納。
: 至於留停期間，退撫基金收益可能減少的問題，周志宏表示，所減少收益孳息大約一千多: 萬元，金額不會太多，減少的部分將以各政府單位編列預算去補足。
: 周志宏說，當然也會擔心跟私部門差距過大的問題；不過，公部門是起示範作用，應給公: 務員更好的福利，希望公務員帶頭多多生育。
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: 有哪些公務員夫妻會為了這七天假，額外再多生第三胎？慣老闆政府要不要從第一胎開始: ，就讓人請育嬰假可以領全薪開始做起？要人生小孩當以後勞動力的分母，又不給真正的: 福利，決策者到底是有多單純？
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: https://bit.ly/339HhJS
以下盡量用淺顯白話的方式來描述這個政策方向
討論『鼓勵公務員衝生育率』的各種可能假設性的政策方案
其實政府高層中某些前輩、老一輩的長官
把解決少子化、衝生育率的腦筋打到公務員群體身上
似乎是可以想像
與其把政策標的群體定為還沒結婚的一般生育年齡的民眾
勸他們去結婚生小孩
老實說事倍功半
有些人(非公務員)就是沒有穩定的工作和收入
或沒有自己的房子和車子，
甚至是不敢結婚或沒有結婚
是要怎麼生小孩呢？
就算像台北市長柯文哲說的要發放結婚補助金
來鼓勵結婚解決少子化
恐怕也效果有限
但針對軍公教群體就不一樣了
標的群體明確
而且易於追蹤管考
公務員們婚姻狀態和生育幾個小孩都會登錄
非常容易追蹤和了解鼓勵公務員生育方案的執行成效
長官很容易掌握情況
或可列為指標，由長官反覆宣導多生多育的必要性？
或由長官多多關心下屬的個人家庭生活問題
請去長官辦公室喝茶
了解一下機關單位內同仁不多生育的原因
這其實在蔣經國時代的計劃生育時代就有做過
只是以前是宣傳『一個不嫌少，兩個恰恰好』
現在操作模式一樣，只是目標換成『生三個小孩』
宣傳內容改變，反向操作而已
手法上沒什麼不同
猜測老一輩公務員很可能對以前蔣經國時代的政策還有印象
如法炮製而已
軍公教至少收入相對穩定
結婚成家的比例也相對比一般人高很多
願意生小孩的人也不在少數
對於已經生一胎的夫婦鼓勵他們生第二胎
已經生兩胎的夫婦鼓勵他們生第三胎
假設全台灣的現職已婚公務員全部都生三個小孩
那少子化問題當然會大大的緩解
這甚至不需要精密的統計學
簡單的數學就可以算得出來
大家認識的已婚公務員真的每個家庭都有生到3個小孩之多嗎？
通常是沒有
有小孩的還是以1個或2個占多數
所以如果大家都生3寶
Total數字一定增加，這毫無疑問
關鍵在於誘因問題
『多放假』也就是多放家庭照顧假
顯然誘因還不夠
誘因不夠，人家怎麼會想生第三胎呢？
比如現在又新進來了一批剛通過國考的新進公務員同仁
有些人還沒結婚或已結婚但還沒生小孩的
現代人不見得都很想生小孩
如何提供足夠的誘因，讓同仁們都願意生到第三胎才是重點
應該要有完整的配套措施
前兩胎要鼓勵生，應該要有津貼補助
生第三胎的公務員要更加碼給額外的生育津貼
且在原本的子女教育補助費之外再另外加碼補助
或包括相應的減稅措施
生第三胎以上的公務員家庭把所謂的扣除額的計算給予更大的優惠額度
甚至如果想得更完善一點
應該在公務員子女的幼托方面，下更大功夫
使爸媽無後顧之憂
讓誘因足夠
讓公務員們會想生第三胎
才能有效解決少子化問題吧？
其實就筆者所知，現實中有些人是有能力承擔生3個小孩的經濟能力
只是主觀意願上不想生
例如有某些夫婦雖已經30多歲有2個小孩
像是夫妻之一是公務員
比如先生是園區工程師，太太是公務員
但其實家庭經濟狀況還算OK
夫婦都有穩定工作或不錯的收入
經濟上完全足夠承擔第三胎的開支
也還有能力生第三胎，只是不想生或原本沒規劃生
所以政府的長官現在如果要各機關做政令宣導
宣導公務員們務必要響應國家號召，生到第三胎
生好生滿
政府才有機會達成『解決少子化問題』的政策目標吧？
如果長官下令這樣做，有效果嗎？
大家怎麼看？
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Sent from my Windows
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直接規定機關生育率kpi,未達標者要寫檢討報告跟改善措
施
3個的花費不是直接2+1欸 例如車子怎麼放3個汽座...
甲甲公務員怎麼辦
想要公務員多生，請先改善勞逸不均、考績不公、加班
過勞、補休有名無實、商調被擋、特定職系結構性進土
城、政務官目無法紀等問題 那公務員自然會多生
如果以上幾點都無心改善，再多生育政策都只是公文作
文比賽，比誰寫的好看而已
奇怪 生小孩只有生出來而已嗎？
這樣應該會被民眾批福利太好浪費公帑吧
如果可以準時下班才會生小孩
當然是不可能
推C大，一堆陳年問題不處理，最好是會有意願生...
加班回家只想洗洗睡
卡好心點，只有辦作文比賽的能力就辦作文比賽就好
連結婚都不敢了
生完，到時候說公務員過太爽所有補助收回就好笑了
再說誰會為了幾天假去生小孩，這種政策連騙人的誠意都沒
有
不生小孩的主因還是收入不夠高、經濟環境差的問題，絕對
不是假不夠多或沒時間陪小孩
生完，怎麼養？
養除了要金錢還要大量時間，到時候遇到困難沒人會理你
會被刁民批鬥，不妥
不用說錢的問題，光請產假育嬰假就被你各位板上菁英酸爆了
代表那些老一輩的智障還活在過去低房價時代啊 不過現在年輕
公務員一堆家裡有錢擺明來爽過混退休的 應該有意願生
你不解決房價問題 給假沒用啦 在台積電上班都不一定買得起
全新四房 想要大家生三個 決策者是不是住百坪豪宅啊？
安全座椅、尿布、奶粉錢先不說啦，上小學前的托育沒補
助對爸媽很辛苦耶，小孩沒人顧誰敢生阿
連軍公教的生育補助都被改掉，還談生育政策? 笑死...
給假一點誘因也沒有。倒不如這樣：每生養一個小孩可
以提早退休兩年，可以提早退休領月退，這樣比較有
動力幹下去。
推推
退休金都砍了。多生小孩是要自殺嗎
現在公務員哪敢生 起碼到國營等級的薪水才恰恰好 往現實
面來講 補休給人家放 加班費肯發才是根本之道吧
擋商調夫妻長期分隔兩地怎辦事啊
覺得生第三個政府補助所有的費用，全民都可以受益
房子都買不起怎麼可能生小孩
砍你錢 叫你生 覺青小公趕快多生幾個 謝煮龍恩
講真的生第3胎多給7天假真的毫無吸引力，我感覺政府其實不
在乎少子化，只是假裝在乎少子化
給的承諾都可以砍，誰還敢相信什麼補助、什麼鬼假？
白天請保母顧三個小孩的錢，可能連普考的薪水都不夠貼
公務員薪水這麼低 討不到老婆 是要生三小
笑死了額外津貼給補助，然後再說公務人員是米蟲薪水小
偷。
明年就要變相減薪了 還多生
我不要，我當公務員的目的是買一棟小房子，等父母走了
我要在裡面孤獨死不帶給社會麻煩
先開放可以兼職再說
凱達格蘭大道上最大的那位連婚都沒結，現在跟我講要生三胎？
講這麼多，生三個配房你看看那些已經有一胎兩胎會不會
願意拼看看，不要說公務員，全體台灣受薪階級都很需要
房
生3個才能報名國考！生3個才有薦8以上資格！選我正解！
薪水拉高才可能生第三胎，過來人想法
雙薪公務員生一個小孩加養個房子就到頂了，更別說還
有托育跟接送小孩的各種困境
寫這麼長，先算一下三個小孩，夫妻月薪要多少，才能負擔養育
費和房子的錢，不要說啥生了一定養得起，生活品質是自己的，
不是那些政策制定人的。
為什麼我覺得很反諷啊XD
初考公務員幹十年也領不到4萬 薪水這麼少怎麼生養
下一步是不是未婚公務員列入不適任優先汰除對象？
每個月薪水給你算五萬好了，剛好去付廿年期一千萬房貸
，穩定？穩定只是最低標準而已，生三個我說你各位長官
怎麼自己不生
趕快生一生啦
每天都要加班 假日還要加班 例休補休都休不完
在家休息還要生小孩幫政府衝業績?
首先，少子化是全國問題，不是公務員責任、其次預算及
員額管控，業務太多有假沒得放也是白搭、最後關鍵是薪
水
簡單一句問你 為什麼各縣市中 新竹市生育率最高？
政府帶頭加薪 正解
你保證生小孩10年都甲還比較實際又有可能...鬼島環境誰敢生
爆
[寶寶] 20%所得稅率被排富之影響範圍探討圖文好讀版: ▲ 排富內容看這張表 大家可能都知道繳稅時所得稅率達到20%，就會被排富條款限制，領不到「一般家庭」可 領的育兒津貼和托育補助。 假設給長輩帶，一個月領育兒津貼2500元(今年8月起3500元，明年8月起5000元)，一般家![[寶寶] 20%所得稅率被排富之影響範圍探討](https://i.imgur.com/kv2qdQCb.png "[寶寶] 20%所得稅率被排富之影響範圍探討")
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[心得] 擁有什麼條件，大家才會想生第三胎？臺灣少子化的情況非常嚴重，政府在鼓勵生育方面也提供一些補助與減稅措施 除了政府的角色之外，個人的年齡、家庭的資源與支援也是很重要 像是： 媽媽的年紀是否有體力帶小孩？ 家庭的可支配所得是否足夠養育小孩？8
Re: [新聞] 審計部：政府砸錢搶救少子化 方向錯誤針對這點我是覺得.. 首先要鼓勵公務員多生一點 公務員工作很穩定，雖然薪水不算高，但絕對養得起小孩 公務員請產假、陪產假、育嬰留停，機關都不會拒絕也不會把你開除 公務員小孩有學費補助，從小學念到大學都不用花什麼錢 而且就我認識的親戚、鄰居來看，公務員的小孩學業表現都不錯耶，教養也不錯7
Re: [討論] 大家不生小孩 台灣下一步該怎麼走?我個人是認為 願不願意生小孩是個人意願 但是願意生小孩的 最主要是因為還有希望吧 對這個世界充滿希望X
台灣的少子化大家好，我是加爾萊迪， 今天來聊聊台灣的少子化。 根據 BBC 於今年(AD2021)七月的報導， 台灣生育率已是全球倒數第一， 一個家庭平均生1.07個小孩。5
[問卦] 為什麼不推動第三胎教育特權政策？為解決少子化，鼓勵有意願生子的夫妻生第三胎 政府可以推動第三胎教育特權政策，具體措施如下： 1.優先就讀托育中心及幼兒園 2.優先就讀國中小，不受戶籍學區限制 3.升學考試加分10%X
Re: [問卦] 我找到提高生育率的方法了台灣如果要避免人口負增長 生育率最好是維持在2.1左右 我覺得有個政策 一定能得諾貝爾生育獎 首先原本工作的周休二日 改成周休一日 如果夫妻生了一個小孩 那女方立即恢復周休二日
![[職場] 勞動部勞發署職場霸凌事件公部門基層團體](https://scontent-tpe1-1.xx.fbcdn.net/v/t39.30808-6/467466364_965848635569270_818186129959822621_n.jpg?stp=dst-jpg_p600x600&_nc_cat=111&ccb=1-7&_nc_sid=cae128&_nc_ohc=9Op2E-CyBW8Q7kNvgGaQLB4&_nc_zt=23&_nc_ht=scontent-tpe1-1.xx&_nc_gid=Aw_E4uvY-_0DbKCgYxATxmn&oh=00_AYB7e-gJvyJomAZO61GMH6Gxo5m40EaaanIErFfVAcBgXg&oe=67408538 "[職場] 勞動部勞發署職場霸凌事件公部門基層團體")