[閒談] 基礎訓專題報告答題閒聊
基礎訓專題報告
會指定每個人至少要回答一次問題和問一次問題
有時候會有同學提出超過人數的問題
這時候會開放組員自由回答
但是多回答的成績計算
是採用兩次回答平均
而非直接加分
這樣萬一多回答那次講的不好不是很虧嗎XD
題外話上台、當幹部、當組長好像都會額外加分的樣子(?)
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有自信就自己上台講 會比較好 簡報也自己做
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做的過程就準備完了 這樣分數會比同組高一截
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期末上台+組長,考試沒唸書低空飛過給你參考
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會不會過的關鍵是期末選擇題吧 雖然我也不知道大概要
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而且,大家問答都是套招的吧,沒有啥回答不好的狀況
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大概20題要對幾題才安全就是了
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反正都靠技術類科的幫忙墊底,剩下的不誇張都會過啦
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除了考試,其他都是一場戲
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報告是拉分的 關鍵還是筆試
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不會過的就是不會過 會過的不差那幾次
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不是都會先講好要問哪些問題嗎?
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不就一場戲而已認真什麼
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報告平常心面對即可,筆試才是重點,感覺原po過度焦慮
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從問住宿、專書、準備報告等,大部分前輩都幾乎回答您
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把筆試考過就好其他真的不重要,可以不用這麼焦慮好
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嗎?深呼吸,放輕鬆~
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是有點焦慮ORZ
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以之前打分的情報來看 20題選擇題大概可以錯10題吧
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然後選擇題看考完大家的反應是很難 非常難 大概跟高考三
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等的法學同一個等級吧 所以課本最少要都看過一次
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最後覺得應該有調分拉 不然那種題目照實算可能一班要
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砍掉一半的人吧 聽蠻多人答案一對是錯一整排的
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第二梯筆試是蠻難的....
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採購考評分級格最低標覺得是蠻有病的
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真的是沒有欠出題老師不用這樣出欸
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第二梯數字考真多
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加減準備一些 不然就要先套招
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Re: [問卦] 「是否有面試其他公司」 此題怎解?照實回答通常是最佳解,免得你後面跟前面講的不一致 這題我也會問,主要就是閒聊,內容不是重點,主要是看回答和應對 (我會先說方便講的再說就好,不用勉強也沒壓力) 例如支支吾吾,要答不答,那未來合作上就看有沒有需要這類型的人才。 客觀說我覺得不是缺點,只是符合公司方向與否。21
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[請益] 有關關務人員資訊處理科三等工作內容?小弟有幸今年考上了關務人員的資訊處理科三等 想請教大家有關這個科目進去工作的內容是什麼? 怎麼聽起來關務都是大雜燴進去要做的事情都一樣阿 (? 可是聽起來資訊人員好像又有一點不太一樣 好像有機會不用輪班 +_+ 讓我好有希望唷 XD11
Re: [請益] 請問今年地特沒上就是適用新制嗎?請教 之前幾年待過公職 離職後今年又考地特 如果錄取分發 這樣是算舊制還新制啊? 前面那段時間也算年資吧?? 抱歉任用法我完全搞不懂= =只知道可以免除基礎訓而已11
[請益] 基礎訓線上課程先看完各位前輩好 因為這次疫情的關係基礎訓改成線上課程時數認證 我是第一梯次5/30-6/24 我在收到公文之前就已經把線上課程看完了 (雖然不能整個套裝報名,但可以個別報名課程)7
[請益] 初任尚未合格實授考上高普考年資問題各位先進好 已經爬過文 但實在看得一頭霧水 有一說是說未合格實授的話 什麼都帶不走 或是說只要有實務訓 年資就一定會中斷7
Re: [請益] 基礎訓團體報告好懷念基礎訓喔 回憶一下 基礎訓專題最好的隊形: (A) 1個創造力強且願意領頭,其他(5~6)人執行能力強 沒有雷包。 這種隊形真的很棒,之前有遇過別組的組長是點子王,第一次開會30分鐘就決定主題