Re: [閒談] 今年高普考缺額少很多?
※ 引述《freshbud (萌蘖)》之銘言:
: 剛剛看國考版在討論今年高普考缺額普遍少了很多?
: 查了一下資料
: 108第一次公布的暫定缺額為3,383人
: 110目前公布的暫定缺額為3171人
: 人數上面感覺差異不大
: 稍微整理一下回文以及推文
: 有人喊缺額少很多的:
: 一般行政、衛生行政、教育行政、新聞行政、人事行政、法廉
: 有人喊缺額依然多or增加的:
: 土木、會計、營建工程
: 感覺是行政類的缺額減少
: 我自己考的類科(冷門行政)也砍了一半的數量
: 不過還好去年在差不多吊車尾的名次上了QQ
: 專業技術類的好像就沒有這樣的趨勢
: 這樣的趨勢有甚麼原因嗎
: 有點好奇
這往後應該會變成常態了
就像各位先進分析的一樣
年改的負面影響會在這幾年浮現
1.原本規劃提早退的,發現被砍那麼多而且還要等到65才能領月退,那乾脆繼續做算了
2.公家就一個蘿蔔一個坑,很多想退的可能都已經是委5或薦7、8等以上的,升也不一定升得上去,就卡在那邊到功頂,然後可想而之就是升遷不流動,一個卡一個,等到屆齡退應該還要等個5~10年吧
3.當然撇除不擔心錢不夠用,不想繼續工作,而符合退休資格就立刻退休的少部分人,就繼續在崗位上坐著,然後努力把事情推給新進或年輕的,就這樣擺爛惡性循環,也劣幣驅逐良幣
4.在年改前其實有好幾波大退潮了,那時候很多人鑑於年改的不確定性,服務年資夠的就趕快申請退休,所以已經大異動一波了,而且那幾年的考試名額也釋出不少,然後在這波年改受惠升上去的又發現再上面的卡住了......
5.最後,就算有缺出來也不一定會報考試了,因為總員額控管的關係,又一直再新增機關,多少會排擠,另外有聽到一個狀況就是更上面的要控管缺來自己用...
當然以上純屬個人看法,
而火坑的地方有可能不完全適用
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地方也會有總員額控管嗎?
台中好像有,而且遇缺不補?
前幾年的事
推
敬表同意
總員額法是惡法,哪有一個老闆可說不管業務成長幾倍不增人
有啊 康熙,還喊永不加賦呢。
剛剛是玩笑話,各縣市政府都有人事費控管的問題,加上財
政困難,很難一直開缺
就像上面幾位提到的,地方卡在錢,你多一個人就要有相對
應的預算,人事預算就這麼多,除非挖到石油或天然氣,不
然就是一個當兩個用或是外包嘍
前5~10年退一波了 現在缺額差不多就回到10年前的水準
現在的趨勢是用勞務承攬和約聘來取代正式員額
考試用人制度退場是遲早的事
財政困難大傻幣 昨天才發稿黃紅燈景氣大好呢
下次好好投啊
地方財政不好原因大家都知道 民選縣市長就雇了一堆自己人
一直增加臨時人員預算
投誰都一樣啦,看目前藍營新北救世主在分發選志願時的評價
公務員要團結 這法不修 以後日子更難過
新北很可怕的
綠的鳥 不過 想幫藍洗白也是邏輯謬誤
從某黨上任就以修辱軍公教為樂的癖好來看也是剛好吧
選前:現在這個首長整天酬庸塞人給機關,我要投給別人
選後:酬庸的人走了,換了一批
結論:{ }不分{ }
額...你講的這些還沒年改前也一樣吧
無能又可以退但是卡著不退 然後狂推工作給新人 這不管時
代怎麼變都是一堆啊
你以為苗栗國以前財政困難怎麼來的 一部份就是冗員冗
員冗員
綠共根本就是把公務員當狗啊
不要再講什麼投給兩黨都一樣的屁話了,推動年金亂改的就
是執政黨,沒看到那很快破產的勞保連改都不敢改,軍公教
擺明了被當次等公民
年金不改 年輕公務員怎麼領的到 都被老的領光光
年輕的領得到?我看先預訂好20年後當貪婪老人吧!
反正屁股決定腦袋,老人被砍,我又不老,我幹嘛幫老
灰仔說話?要帶風向的先去研究一下關先生是哪個黨籍
現在還在說年改可以讓年輕公務員領得到的 是不是腦殘?預期
30年後再砍一次 只是讓現在的老人繼續爽領而已
只要現退現領大家都會退,現在留下的是現退扣%65領,誰
會退?一起爽吧
老人:不用繳或繳很少,已早退,少領
中生代:多繳幾年,被迫晚退,少領
菜鳥:不斷提高的繳費,被迫晚退,少領
這種年改方案不管哪個世代,會支持的不是別有所圖就是腦袋
壞掉,尤其年輕人還支持的更是蠢中之蠢
覺得年輕領的到的,大概是被完全洗腦的吧?
黨外就是靠攻擊軍警起家的 怎麼會期待他們善待公務員
年輕人砍最多 某樓推文標準被洗腦吧
天啊 還有人在講年改不改領不到 頭腦清楚一點好嗎
你看看人家勞保要破產院長怎麼說的吧
"撥補10年不為過" 看看人家勞工多麼高尚
XD 被執政黨洗腦成這樣 不砍領不到
勞保更快破產砍了沒
自以為年輕人大都是認為領得到才來考嗎......
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[討論] 純新制退休金計算及比較#本文嚴禁轉載及記者抄文# 最近工作做得很厭世 所以想知道還有多久可以退休 可以領多少錢 網路上找到銓敘部的退休金試算器 算了一下 (以新制人員來說,算滿簡單使用的)21
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[請益] 做滿15年後離職可否於65歲請領月退目前有聽到公職年資滿15年後辭職,等到65歲時可以申請月退的說法。因為不確定是否真實 及法源依據為何?所以想提出來請各位前輩指教。 我翻了一下公務人員退休資遣撫卹法第85條規定:公務人員任職滿五年,於本法公布施行後 未辦理退休或資遣而離職者,除本法另有規定外,其任職年資得予保留,俟其年滿六十五歲 之日起六個月內,以書面檢同相關證明文件,送原服務機關函轉審定機關依第三十條第一項12
[發問] 近十年有無大招的可能?還沒年改前,曾經因為退休潮,不管警特或警專都大量招考 啊年改後,老一輩的都不敢退,導致招考人數驟減 但這群老一輩總有一天還是還是要退啊 所以大退潮有無可能在近十年從現? --11
[請益] 單位內前輩這樣的條件會申請退休嗎?以下是單位內前輩 從側面得知的一些資訊: a. 年資至少20年以上 b. 接近60歲 c. 職等已經攻頂 d. 總之應該是從年輕做到老 以舊制來說早符合退休條件的狀況9
[請益] 有關公保退休+勞保退休問題有個疑問想請教,就我的理解假如我公保15年年資就離職投入業界 目前規定是可以65歲時選擇公保月退,後面保勞保的部分也可 領退休金,不衝突,這樣沒錯吧。 我的疑問是如果年資都夠領月退,勞保、公保可否都領月退?還是 只能選一種月退,另一種要一次領? 如果是這樣,那就得算一下6
[請益] 退休新制緩衝期幫同事問一下 他明年滿50歲 剛好年資25年 如果自願退休 領展期月退 60歲可以開始領 但是如果再做5年等他55歲退7
Re: [新聞] 少子化衝擊?我國公務員變少又變老平均年這跟少子化根本沒啥幹關係 公務員就是一個蘿蔔一個坑 變老? 10多年前,75制時,最快50歲就能退休領月退了,現在職的大部份都要撐到65歲 變少?2
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[請益] 命令退休的年資及月退算法請問我對命令退休的理解有錯誤嗎? 假設符合公務人員退休資遣撫卹法第20條第二項的要件且年資已滿15年 並依銓敘部公布公務人員退休資遣撫卹法施行細則部分條文修正草案。(111.7.13 送考試院 版本,修正總說明及修正條文對照表) 修正重點: