[閒談] 如何得知單位內規
一般而言
高普考
一年四個月可以商調去同主管單位的機關
三年四個月則無轉調的限制
但是有些機關會有內規
沒待滿一定的時間
就算符合上述的規定也無法轉調
想請問單位的內規該如何得知呢?
似乎沒有明文寫出來?
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.0.227 (臺灣)
※ PTT 網址
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有關係就沒內規
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這是政治人治,路還長慢慢體會~您才入公門不到一年,
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現在好奇這個無濟於事走吧、您也不可能馬上調走
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就好奇而已XD因為這是我考上之後才知道原來還有這種規定
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內規是約定俗成的,不會具文寫出來
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建立戶籍平調系統,,兩人合意,合於法規,即可互換,
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才是正解
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有的面試時會講~
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山,就是內規!而且要找對山!找錯還會被“煎餃”
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一般的主管也不會硬要卡人啦
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我所知道的還是好人居多
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內規通常只可意會,不可言傳
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你第三行好像寫錯了,非一年四個月,而是四個月
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也就是實務訓期滿後於法規上可調同主管機關下單位
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然而實際上他單位在審核履歷時看到你的年資太短
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你覺得他們考慮的機會大嗎?且通常也都還有其他人投
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若要明確知道單位有無內規,可請教資深同事或人事人員
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除非有背景
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比如你的恩師是XX長之類
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需要的沒得用,不需要的早就有了
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任職現職不滿一年不是不能離開嗎?還是新任不受這個限
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制
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所以要跟人事熟 免得他們面對你就不省人事
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我們這是到職報到時人事主動告知調動最低年限內規
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那些內規在三年四個月後好像都沒了 三年算久的 再久的
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內規應該會早就被流傳出來了
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內規不會寫出來,那是各執法人員在行政裁量範圍內一致的默
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契
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內規是主管擋人的藉口,找立委關說就沒這內規惹
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