Re: [請益] 資遣問題
※ 引述《kiro2011 (Carvacrol Mars)》之銘言:
: 不知道為什麼昨天po的很多字變成問號了,我再補全文上來
: 大家好
: 想請問幾個問題,因為家姐病前是公職,薪資在38000,年資10年(28yr-38yr),但: 因為栓塞導致腦傷,所以已經請了延長病假+留停兩年,最近人事希望我們回去辦資遣: 所以想請教大家一些問題
: 1.請問資遣就是退休嗎?
: 2.資遣和離職哪個在退撫上會領得比較多,先領或者等退休領有差別嗎?
: 3.留停最長就是2年嗎?我問到某些人可以請更久
: 家裡比較傾向幫她辦理離職,維持公職資格,也許之後病情恢復可以再考一些比較適
: 合她的工作
: 謝謝大家了
資遣就是一次退的概念,....
離職的好處是: 回來可以年資併計,....
但如果病情一直沒有好轉, 一直考不上
回不來
一毛錢都拿不到,...
結論: 假設回不來, (資遣費就是你損失)
總共賠 19個基數 * 38000 = 722000 ----> 72萬, 已經是一筆數目了
另外公保還你的, 選擇資遣, 有機會近百萬
所以要考慮, 到底還有沒有能力回來, 如果離職後沒有能力回來,
選擇離職, 馬上賠 72萬
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任職滿五年者,給與九個基數;以後每增一年,加給二
個基數;滿十五年後,另行一次加發二個基數;最高總數以六十一個
基數為限。其退休年資未滿一年之畸零月數,按畸零月數比率計給;
未滿一個月者,以一個月計。
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B大您這麼一po才恍然發現 血腥年改連一次領都砍...
一次領下舊制30年61個基數 新制30年45個基數 也太機了幹
如果離職後沒有能力回來,選擇離職, 馬上賠 72萬 這段話
是不是選擇資遣馬上賠72萬的意思
樓上..是選資遣..至少還拿回72萬
離職時推估沒有結算年資下 公部門年資應該是60歲領一次
領退撫金 但這段期間的機會成本是資進黨會二次年改
滾動式年改會對年資淺的人非常不利 要謹慎為之
但年資過多又卡在所得替代率及給付上限 也不一定是好
不論第幾次年改 大家都要有退撫基金提撥率到18%心理準備
賤7到頂590估本俸4萬 40,000*2*18%*35%每月自提5K很痛的
如果評估有可能恢復 繼續從事公職 建議先離職就好 如果
真的再任可以繼續累計年資 就算最後真的沒回去 65歲也可
以領一次退休金 或是併計勞退年資成就領月退條件領10年
基數的月退 但是如果評估令姊的情況可能活不到65歲(no
offense 只是把需要考慮的情形一併說明)就可以考慮資遣
以上供參
D大,我知道您是好意,因為家姐目前狀況行動自如(醫師
也說這種栓塞能康復到這種狀況非常不容易,類似劉真那樣
),唯一的認知受損也在逐漸進展(腦波圖有持續改變中)
,未來我做過最壞的打算也是她也能做一些送公文或者家務
清潔是絕對沒問題,所以我和家人在這點上蠻猶豫的
如果可以繼續工作的話會建議先辭職 就算之後無法順利回
公部門上班 在私部門工作(有提勞退)可以如我前面所說
的 併計成就月退條件領月退休金 當然錢不會多 但是起碼
是老年生活的保障 規定請參考退撫法87條第2項 細節建議
洽令姐單位人事室諮詢
啊typo 是退撫法86條第2項
爆
Re: [新聞] 快訊/博客來與清潔工阿姨達成和解 同意公司讓個屁步 賺大了好不好 阿姨薪水是29500 博客來被併購後 他變成實質雇傭關係了21
Re: [請益] 年資滿15年後離職,是否可於65歲時請領推原po內cat大的回復 真正無私 銓敘部回復書函已很清楚 5-15年資登出等65月領 需要併勞保「成立月退條件」16
[請益] 做滿15年後離職可否於65歲請領月退目前有聽到公職年資滿15年後辭職,等到65歲時可以申請月退的說法。因為不確定是否真實 及法源依據為何?所以想提出來請各位前輩指教。 我翻了一下公務人員退休資遣撫卹法第85條規定:公務人員任職滿五年,於本法公布施行後 未辦理退休或資遣而離職者,除本法另有規定外,其任職年資得予保留,俟其年滿六十五歲 之日起六個月內,以書面檢同相關證明文件,送原服務機關函轉審定機關依第三十條第一項4
Re: [問卦] 少尉就5萬,考高考的是白痴嗎?如果是在乎退休後保險給付,且本身也沒有能力在在職期間領高薪的 那小妹覺得做軍人是不錯的選擇,再診樣,也比做公務員好 小妹分析如下: 首先是第一層:社會保險 無論是公保或軍保,領的是一次性給付5
[請益] 試用期離職會有非自願離職證明嗎?如題 如果勞保工作年資已有十年 在新工作的試用期被資遣了 請問公司會發給非自願離職證明嗎? 根據- 新制好像資遣最高上限就是六個月 兩年可得一個月,等於做十二年就滿,做20年的也只能領六個月。 這樣12年資後的年資都送人了。 建議勞保可以再增加一條資遣提撥準備金吧,看是要勞、資、府三方怎麼橋個比例。 不然案主51歲工作15年,也是只能領六個月資遣費,這年紀這樣好像不太夠花呀!
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Re: [討論] 8年資歷辭職相關權益請問公保部份否可依 公教人員保險法 第 16條 被保險人依法退休(職)、資遣,或繳付本保險保險費滿十五年 且年滿五十五歲以上而離職退保時 給與養老給付 另依 公教人員保險法施行細則第54條- 小弟在某公股任職,昨天閒來無事在看公司的規章 發現有寫到勞工退休辦法 用於勞退新制 按工作年資做一年給2個基數超過15年每一年給1個基數 最高45個基數,每一個基數為退休前一個月的平均工資 退休後一個月內發給員工,想請問這是每個公股都有的嗎?
- 看了111年修正的退休金的條文 滿25年的計算基數計算 是111年後退休的人員都是用1年1個半基數算 還是以111年為分界點 以前的年資用5年9個基數那個算