[閒談] 事病假請好請滿
在臉書的公務員社團
看到有人在討論考績
留言有人說他不缺這半個月考績的錢
每年都所有的假請光光
真的有這種人?
我自己是連病假都不大敢請啦.....
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你自己不敢不代表沒這種人啊
以前的機關就有這種人,還不只一個!所以幾乎只要不請事
病假的人都甲等!
樓上這樣很好啊 我們機關是一堆人只休10天以內 所以乙的
也沒什麼在休的 輪到或運氣差剛好年底有小出包被記住、
印象屬於表現不怎樣那群
有唷
蠻多的吧...整個多出35天假...
事病請滿比拿甲划算多了 不請還不見得甲
事情就留給放不下的人做,以後混的人爽到死,認真的人操到
死。
求解沒醫院的診斷證明,病假如何請好請滿?
兩天以上才要診斷證明
你不請一個月加到5 60小 科長還是給你乙阿 我後來都用
力請
很多人這樣請啊,機關裡面已經當作常態,也沒有人會說甚麼
股長搞不好還覺得很好,考績很好打,也沒有人會叫
同意10樓 放寬心 可以過得很爽
簡薦委制 至少一年列甲等二年列乙等 才能升職等
每年都事病假超過14天 應該會第一職等年功俸最高級退休
半個月才多少...
寧願拿乙請假不用跟主管阿公阿嬤的
半個月換請好請滿 不優?
事病假敢請好請滿的話真的很爽 不吃虧 我現在還只敢
請10天 考績又不一定拿甲…
都有七等萬年食乙獸,事病假請到不夠,還拗機關給公傷假
,不給還去局長室鬧到給,然後再請扣薪事假(攤手
只敢請七天事假不敢請病假…
我是只敢請休假的那種人QQ
我今年特休都請完了 但是事假我們科長不給請 @@
病態的公家單位 強休天數沒請完吃乙的人還是很多
感覺也是看機關風氣。
有啊 我們單位就有這樣的人
我覺得事病假請滿本來就是政府給的權利,不給請去鬧很
合理,但是如果無理由的公傷假去鬧,那真的太超過了
每個人追求的和給自己的標準都不同 合法合理其實沒不行@@
而且身心障礙同事本來就有定期回診的需要。
考績被打乙他甘之如飴也就好了 被打甲然後被同事排擠也是他
自己要面對 總之都是個選擇XD
不缺錢的第一職等最高級退休應該也沒差
可以查一下今年居家辦公狀況……
不缺錢的待在家裡就好了 幹嘛勉強自己工作= =
自己待在家也很無聊吧,出來工作打發時間的
有些人喜歡每天有地方去 卻不缺錢 這種人真的遇過
不要懷疑 什麼人都有
我啊 當年在準備考試 直接放棄考績科科
做到肺炎住院 就不用想那麼多了
喜歡每天有地方去 卻又用事病假不想去那個地方 矛盾= =
做的住院就不用擔心考績了
自己事情做得完就請阿XD
想也知道值得 但敢不敢
而且換個角度想 你事情做得完不影響他人 自己假請光
主管保乙給你 其他同事還要謝謝你 因為你固定拿鴨子
此外 公教很多臥虎藏龍 放假可能的效益遠高於上班
就有認識的請假去排隊 現在賺150了 只花了半年
對於這種人來說 拿乙等根本不算甚麼
財富自由
說到把事病假修到完?? 下一篇文章不就是了???
在大部分機關這樣搞直接黑了吧
超多好嗎….整年做的要死拿乙,跟請事病假拿乙,你要哪
個
應該要像老師一樣保甲 除非有過失
本機關老屁股一堆這樣
敢乙等,那你就是最大啊 請好請滿
惡性循環啊 拿乙請光假 因為你請光假所以拿乙
你的主管會講得像你沒請就是甲 實際上還是拿乙
79%拿甲 拿乙的機率蠻大的 確定拿已就請好請滿吧
身體拿甲比較重要,成就感會害死人
到頂了又不缺這筆錢幹嘛不請?
身體健康真的比較重要!
不影響工作又不缺那半個月的話請完很ok
半個月算你三萬 事病假35天 一天兩千你還賺四萬
算升職等跟卡職等一路到退休的本俸差距吧 只差半個月?
到哪都是裝笨裝死的爽爽過,認真的操給你死啊,這整個制
度就是鼓勵打混,反正總會有自尊心強的扛業務
卡7等的比狗還多 又不是拿甲就能升等
認真想升的不太可能卡七到退休
健康最重要
認真想休的只要事病假超過14天絕對卡一到退休
高考這樣請cp值最高 拿個一甲就可以請到退休
當事人敢請、長官也准,也沒有什麼好驚訝的、這種人
很常見啊~
業務可以代而不理 不然同事可以翻臉拒絕代你事病假
前提要找到人代理 說不定會找不到人代XDDDD
當公務員當到連病假都不敢請 真的不如去科技業當作業員
就算考績甲多兩個月,
還是輸國營太多了,
所以有病還是要請啦。
我們單位分工明確,請假長官沒在管,自己份內事情能
做完就好
職等低 不缺這半個月 所以都請滿XD
只要按照規定合法請假,有何不可?每個人有自己的需求,他
追求生活品質,你追求甲等升遷,長官考績也很好打,反正他
固定幫你吃乙了,你要感謝有這種人存在
還有,常請假的人可能有不為人知的需求,家庭因素、健康因
素...等等,有時候表面也看不出來,就跟坐博愛座一樣,沒
什麼好批判的啦,合法就好
推doggov大,觀念正確,尊重差異需求!
請假也要主管准假呀
太多人以為假單丟了,就可以不出現,完全視請假規則無物
但坦白講 我到目前三個單位還沒看過有人請病假的
請病假還被問東問西 不是還有事假嗎 沒補休 休假了?
推dogdov
該請就請 拿個乙又不會怎樣
推doggov大
根本不能用到事病假...
半個月(15天)薪水 當然事病假請好請滿划算啊
求把這當正常 同事也能接受的單位
蠻多的啊,但能將這種做法發揮到淋漓盡致的,是資位制
看單位風氣
很多啊
推某樓講的 資位制不靠考成升等 年年爬一級 如果不在乎半
個月 真的是無敵了 可以擺爛擺到難以想像的地步
沒請還是乙
推dogdov大 尊重需求 同中求異 想乙就乙
生病請病假,有事請事假,這才是合理的吧?用有沒
有請到事病假當拿乙的依據才不正常吧!
之前工作分配,爽事都給別人,今年的我決定擺爛,覺得
真是輕鬆
多出時間研究股票,半個月薪水一下子就賺回來了
看單位的吧 我就請好請滿啊 有時候太容易生病又沒休
假就請病假 一請就只有乙等 我當然把他請完 反正事情
做得完
資位制當然是特休換錢 事病全開 有錢又有價
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