[閒聊] 公務人員的病假不能用？

ssabjm02/15 19:23私人民營企業也沒在請病假的啊

GAGA102/15 19:26確實是如此

chister02/15 19:27黑掉就不怕了

baseballnut02/15 19:29老師倒是很愛請病假

ilovenacy02/15 19:38肥肥很久不見

peiring02/15 19:40民營企業也是這樣啊

myroy02/15 19:41聽友人說休假也沒有在休滿的，只有規定一年至少休10天，其

myroy02/15 19:41實大家的假總共有21、28、30天，但也都只休10-14天，因為

myroy02/15 19:41怕真的休好休滿會影響考績

dzwei02/15 19:56補修/特休全部都請禮拜五也不行....

mftd02/15 19:57不在乎考績就可以請好請滿

mftd02/15 19:58體制問題無解

Solis02/15 19:59是不合理!!! 但除非是打算不做了

Solis02/15 19:59否則大多數人還是會選擇配合 結構問題現實問題

Solis02/15 19:59低頭或不低頭的選擇 沒有對錯......

genderbb02/15 20:04主要是工作根本做不完，強制10天休假跟加班補休都休不

genderbb02/15 20:04完了，乾脆拿去當病假用，會用事病假通常是剛當公務員沒

genderbb02/15 20:04假或生大病或家裡有事假不夠請這種。

nakinight02/15 20:06所以不管考績 病假請到底

katanakiller02/15 20:11真的生病就請阿

sumarai02/15 20:17請滿頂多乙而已，丙主管要寫報告了，不在乎考績就是放滿

sumarai02/15 20:1728天

belucky02/15 20:23林北特休28天 沒在怕的 嘻嘻

sumarai02/15 20:23頂天：28特休+28病假+7事假

orzkng200702/15 20:25女生有生理假可以請為啥要請病假？

drph02/15 20:26公務員請假其實真的很G8，民營企業自由多了

a811221002/15 20:27私人企業也是啦...不是不能，只是怕觀感不佳？

drph02/15 20:29公務員請太多會被噹，請太少也會被噹。連國旅卡都是砍你不休

drph02/15 20:29假加班費而來的

outofsurvive02/15 20:35不在意考績基本上都可以請

outofsurvive02/15 20:35有人很在意那0.5個月的錢

nuga02/15 20:39所以才叫做潛規則

chungrew02/15 20:40妳就請啊。不怕考績吃鴨就行

j1962002/15 20:48塑膠醫院請婚假產假也是考績打乙等喔 想不到吧

f49122602/15 20:50不請病假是因為特休用不完……

flyyyccc02/15 21:01補休有期限 病假有一定額度 老師還要自付代課費（但補

flyyyccc02/15 21:01休不能卡到課務）

mamajustgo02/15 21:02那你聽到公務員請休假上班的不就要嚇到吃JJ惹

impose02/15 21:07休假然後還是上班的很多啊

Ommmm02/15 21:08你不要烤雞，沒差啊！這不是大家都知道的事情嗎

kiversonx1702/15 21:17要請可以請啊 那就無限吃乙

sandy0717c02/15 21:19不在乎考績的話可以用啊...就看你要考績還是要請假

newlives02/15 21:22一直都是擺好看的吧……

ffwh120902/15 21:23因業務太多請了休假還是來上班，為了湊10天休假獎金，

ffwh120902/15 21:23但還是有些人把病假請滿，然後就被調單位了

airsoar02/15 21:24你可以請啊，看看後果如何就知道

Ommmm02/15 21:27我們單位有老前輩瘋狂請假，請病假請到滿，休假休到滿，請

Ommmm02/15 21:27到上上主管發飆，他繼續請假

Ommmm02/15 21:28但他這種方式也是影響其他同事，要cover他的工作

cindywu5002/15 21:45剛進入應該沒考績，就算有，薪水不高也沒差

ktyit02/15 21:46恩

Dorischen02/15 21:49女性生理假也是假的，因為也包含在病假裡

offstage02/15 21:49因為你請病假就是把工作負擔轉嫁到同事身上，不請病假的

offstage02/15 21:49人變成傻瓜

starwillow02/15 21:52看推文就知道台灣就業環境有多爛一堆人還當理所當然

sandra7002/15 21:54生理假是擺好看的，沒聽過有人請

sandra7002/15 21:55身體不舒服請用休假或補休

andyboy042802/15 21:58公務員請太多假頂多考績不好，私人企業就直接開除你

andyboy042802/15 21:58了

st10277007202/15 22:18沒有所謂病假不能請阿...你自己上面不是就有講到重點

st10277007202/15 22:19了~重點就是"請病假會影響考績"阿!況且公務人員年資

st10277007202/15 22:22慢慢上來，光特休假就休不大完了，況且病假是法定假

st10277007202/15 22:23別，合乎規定請假被退，只要一投訴主管絕對被釘爆

st10277007202/15 22:24所以沒有不能用的問題，只有你敢不敢用想不想用的考

st10277007202/15 22:25量而已，只要你敢請也照規定請，又不在乎考績的話，

st10277007202/15 22:26單位裡請一堆病假的也大有人在

st10277007202/15 22:27也沒有變相懲罰檔法定病假阿，當主管認為大家平時工

st10277007202/15 22:28作評比差不多，當然就是比事病假作為交叉評分依據，

st10277007202/15 22:36公務人員考績法施行細則裡面就有提到，事病假是可列

st10277007202/15 22:37入考成評比的，體制就是這樣，不論公務人員或私人公

st10277007202/15 22:38司都是這樣走，甚至私人公司還要更嚴，但也沒有病假

st10277007202/15 22:39假像你說的不能用的問題，國內外企業，公家或私人都

st10277007202/15 22:40是這樣的體制在走，如果只是為了反駁而反駁，建議你

st10277007202/15 22:40可以利用公眾媒體或是各類網路平台做發聲，表達自己

st10277007202/15 22:41的看法，讓和你有共同想法志同道合的夥伴一同努力，

gamixxxx02/15 22:41別管直接請，頂多黑到發亮，工作擺爛，還會被分到涼缺，

gamixxxx02/15 22:41就看你敢不敢

st10277007202/15 22:42而不是對於大家的看法和你不同，或是就你的問題提出

gamixxxx02/15 22:42最好紅到外單位，沒人願意收，根本無敵

st10277007202/15 22:44看法就直接反駁堅持己見，這樣的討論也無助於你想表

gamixxxx02/15 22:44三不五時揚言告主管，惹到大家都怕，這樣真的最爽

st10277007202/15 22:44達的理想職場規則走法

st10277007202/15 22:48沒錯!很多體制就是這樣...就如你上面回覆有提到，一

gamixxxx02/15 22:49不過建議確定升不上去再用，長官通常也不想惹事，工作都

gamixxxx02/15 22:49分給最軟的

st10277007202/15 22:49開始可能就是防止被濫請，久而久之就變成各機關所謂

st10277007202/15 22:50的潛規則，然後隨著年資越長，特休因為工作都請不完

st10277007202/15 22:52的情況下，反而不會有人生病就動到病假這塊了...囧

st10277007202/15 22:55另外社會上本身就有著許多「存在不代表合理」的制度

funeasy02/15 22:56對 用補休和休假

st10277007202/15 22:56一開始也像你所提的像是被濫用或遏止違規、意外發生

funeasy02/15 22:57新人用補休

ab2u04fu4ab02/15 22:57私企明明就可以請 當天請都可以

st10277007202/15 22:57而生的規定，而這些規定就是因為極少數人的惡意違規

funeasy02/15 22:58理由我心裡很想寫干你p事 或 恁爸爽

kilhi02/15 22:58公務人員被勞工歧視懂不懂？

st10277007202/15 22:59造成所有人都要被連同限制，如同我們很多道路就因為

bearKQG02/15 23:00笑死 正常上市上櫃公司怎可能不讓你請病假

funeasy02/15 23:00常常有惡性循環加班一堆，補休事情又一直責任制，根本補

funeasy02/15 23:00休沒時間休，乾！

st10277007202/15 23:00很多屁孩+9的飆車行為，速限越降越低，還搞出區間測

st10277007202/15 23:01速跟對應的罰則，結果就是造成原本守規定的用路人，

kilhi02/15 23:01可以請啊！長官看你不爽也是打乙

yirgacheffee02/15 23:02一般都是特休用完才會去用病假

st10277007202/15 23:02受這種少數人連帶影響而產生「存在不代表合理」制度

st10277007202/15 23:03的最明顯例子了

st10277007202/15 23:04最後...非常同意你的一點就是...現在公務員真的不像

st10277007202/15 23:05舊時代那樣涼，實際進來就跟你看到你朋友那樣，超級

funeasy02/15 23:05雙北的年輕公務員最好是很涼啦 XD涼的是待退大哥大姊，主

funeasy02/15 23:05管根本不敢動

funeasy02/15 23:06待退剩二、三年的60多長輩才敢開無雙

st10277007202/15 23:06血汗，身在裡頭真的非常心有戚戚焉...

elbira02/15 23:08私人企業也差不多啦，而且補休不扣薪，病假要被扣薪吧

miuccina02/15 23:08這是真的。公務人員都是到萬不得已才請病假

stayfoolish02/15 23:18烤雞倒是其次，觀感不好被主管盯上才痛苦

bruce2005302/15 23:46事病假全請，和半個月考績哪個比較香

monicatsai02/16 00:25國營默默不語

April0602/16 00:47加班補休都用不完了啦！現在的公務員很操的。

peteboy02/16 00:58傳產也是，沒有住院的病一律用特休或事假

blue50002/16 01:02今天朋友剛好聊到，台朔上班生病也是用特休看病

seraphium02/16 01:05真正的問題是，公務人員打考績的時候，都固定要有一定

seraphium02/16 01:05比例的人被打乙等，所以畸形一點的就是大家每年輪流被

seraphium02/16 01:05乙等「以示公平」，另外就是用比較「明顯」可以跟別人

seraphium02/16 01:05比較的項目來劃分，自然就會拿差勤來做比較。

iamjimhaha02/16 01:27家人想請病假被請進主管室約談，理由是會影響全局人

iamjimhaha02/16 01:27員被分配到的考績

iamjimhaha02/16 01:29請假工作並不會減少，還會越積越多，請太多假還會得罪

iamjimhaha02/16 01:29同事，被碎碎念

iamjimhaha02/16 01:31同事不爽了工作亂做，回來上班頭更痛，不如不要請還沒

iamjimhaha02/16 01:31事

master3202/16 01:35大多數私人企業考績也是比例制,很少人人都是甲等的公司

master3202/16 01:36所以問題是為什麼乙等要輪流?而不是照表現打考績?

Sunblacktea02/16 02:32好慘....

SBLsosweet02/16 02:35當一個課大家都很認真的時候，你還是要給一定比例的乙

SBLsosweet02/16 02:35等人數，這時候就輪流啊

SBLsosweet02/16 02:35不要還以為公務員都很混好嗎，我身邊朋友70%都公務員

SBLsosweet02/16 02:35，我老公也是，大家都很認真

SBLsosweet02/16 02:36可是規定就是要有一定比例的人給乙

SBLsosweet02/16 02:37老師就沒有此限制，基本上就算是教課擺爛也都還是甲

SBLsosweet02/16 02:37等（我以前待過學校我知道）

SBLsosweet02/16 02:37老師各種假能請就請

SBLsosweet02/16 02:38我以前待的學校還有老師生產時機剛好到她請了八年育

SBLsosweet02/16 02:38嬰沒來上班過，我都不知道她是誰

heat020402/16 02:52順從這種潛規則 才是給所有同事添麻煩吧

heat020402/16 02:53認真做事過頭 就是一種削價競爭

heat020402/16 02:54爽的只有一開始的人 後面被迫跟上的 都是被壓搾

heat020402/16 02:55像什麼加班沒加班費的鳥事

heat020402/16 03:00會有這種事 一開始就是些三八假賢慧的人在那奉承上司

luke41702/16 03:45樂沒有制度的環境，觀感問題就越嚴重

luke41702/16 03:45越

et5351802/16 06:59這種人通常也是換位置換腦袋的經典，當基層愛爭權益，當

et5351802/16 06:59爬上了主管或自己當老闆又最會修理爭權益的基層

guepard02/16 08:14推你

Marchqoo0202/16 08:20就像有些主管調到新單位,做著合理合法的事情，卻讓下

Marchqoo0202/16 08:20屬很反彈一樣，有些事情還是得入境隨俗，要改也只能慢

Marchqoo0202/16 08:20慢溫水煮青蛙改正，或是等人員都調動走

lilylemon02/16 08:29正常，連想請育嬰假都被直說會影響同事了，誰敢請。

water11902/16 09:23人員編制很緊 事病假都不能用

QQQWERT02/16 10:51喪假也是請了就考績乙

chris529tw02/16 10:58私人機關也叫人先請特休啊幹！

mooc02/16 10:59對不能請 我第一次知道時也驚了

Woohee02/16 11:14因為你單位沒有其他可以看考績的地方，所以當然從出勤看起

Woohee02/16 11:15私人公司也是有喪假不夠請事假來補結果考績被打超低的

sincerity1102/16 12:04我都請好請滿，不在乎考績放寬心，該做的工作做好就

sincerity1102/16 12:04好

ll111702/16 12:13每個地方規則不同，要不要配合看自己

bankingpaul02/16 12:36現在年金改革後，公務員福利已縮水

milkmei02/16 12:53說白一點，公務體系打考績根本沒ㄧ定的標準，長官想給你

milkmei02/16 12:53乙就給你乙，永遠都可以生出給你乙的理由！我也遇過隔壁

milkmei02/16 12:53同事請喪假（外婆過世）、開徵期最忙的時候，聽說是女友

milkmei02/16 12:53過世，一直請假，那年他考績還是甲！

mormor59257502/16 13:29公務體系的病假是假的～

mormor59257502/16 13:29感冒請假人事會打給主管

mormor59257502/16 13:29主管會關切還說沒有很嚴重就不要請假

mormor59257502/16 13:29要請假也要請特休不准請病假...

jokebbs02/16 13:48我都該請病假就請 特休也每年請滿 超爽

benboman02/16 13:48請病假本來就會影響考績 但請病假是你的權利

benboman02/16 13:50這沒什麼不對阿 公正公平

jokebbs02/16 13:50但有遇過約僱人員故意不請特休 事病假請滿 為了拿不休假

jokebbs02/16 13:50獎金 反正他們考績沒差

sincerity1102/16 14:49看考績升遷…你不如抱好長官大腿，考績只是參考，抱

sincerity1102/16 14:50對大腿拍對馬屁升得才快，啊不過公務員當主管錢沒多

sincerity1102/16 14:50很多，責任倒不少，只能說，每個人在乎的不同囉

jageillolin02/16 15:16正常，反正我們單位補修也用不完

jageillolin02/16 15:18題外話，正常大家都表現差不多，規定就是病假太多會

jageillolin02/16 15:18影響考績，年末考評大家都沒請，你請最多，你就乖乖

jageillolin02/16 15:18吃乙，如果不在乎，你請大家都沒差好嗎？最好請好請

jageillolin02/16 15:18滿

jageillolin02/16 15:19規定就是如此，你要請就吃乙，不在乎你就沒差，請好

jageillolin02/16 15:19請滿，我同事萬年稽核，他就請好請滿

sincerity1102/16 16:55慘的是比你請假多做事比你爛還拿甲，那時候真的會覺

sincerity1102/16 16:55得考績你只能盡人事聽長官命了啦

puffcuttle02/16 20:39考績什麼都浮雲 畢業後進公家單位 連續三年乙了 哈哈

laechan02/17 08:30你是來上班的還是來養病的?

joycee02/17 09:36樓上在奴什麼鬼的，上班跟生病兩回事好嗎

finalcentury02/17 14:41住院也用加班補休，不然也休不完

angylok02/17 14:51這是真的 不是都市傳說 請病假主管都會來「關心」一下

angylok02/17 14:55烤雞的話 其實就是單位要抓幾個人出來送頭 上面的看上你

angylok02/17 14:55了 就會想辦法找一些理由 這時請假時數就很好發揮 相同的

angylok02/17 14:55 請假多也不見得會吃乙 因為上面一樣會找理由幫你拉回甲