[人事] 請問考上原單位後的休假問題
各位大德好，我之前在桃園市政府高考二級待了兩年多(七本二)，已經合格實授，
尚未綁約期滿，後來辭職一段時間後，又再考上台北市政府(109地特三等)，
現在就職中(六本一)，今年休假已經有20天(按照去年的在職比例算)，
如果我又考回桃園市政府(110地特三等)，是否可以繼續以前高考二級的年資，
銓敘七本二，並且將休假帶到桃園，另外，考績是否是全考?謝謝高手回答。
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不用考說 直接去投主管機關的缺也可以 因為現是不占缺
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訓練是否全考要看年度間是否有中斷
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好的，感謝E大，但如果是考試的話，離職和就職同一天，
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是否休假可帶過去，且考績可以全考，感謝您的回答。
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不管是你自投還是考試都要踐行商調程序 年資有銜接就
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不會有中斷或休假天數及考成問題 只是你既然要用原高
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考二級就不 準備考試 且商調你是可以自已挑或分頭進
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考試再怎麼容易也總是要花時間精力準備吧?如果你要講
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我真的沒唸什麼書就可以再考上的話 我是建議你不要講了
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^_^感謝您的建議，我理解了。
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