[討論] 薦任降調委任，之後又佔薦任缺

EZX04/23 21:38(2)

EZX04/23 21:40俸給法第11條第3項跟施行細則第4條第2項

Unfriendly04/23 23:04https://i.imgur.com/5fnJnCV.jpg

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Unfriendly04/23 23:18假設原po真的占到薦6，同官等降調低職等敘原俸給（曾

Unfriendly04/23 23:18銓審薦7），銓審俸給為薪俸薦7本5、專業加給為薦7

snewu04/23 23:49法條其實有查過，但不是同官等內薦7降薦6，中間還降委5，

snewu04/23 23:49所以來請教。感謝前輩。

bower102504/24 01:14看你的本來天花板在哪，回到同官等後天花板就在哪

snewu04/24 13:10了解 謝謝

Gwendomoto04/25 23:38請問降調不同職系也適用嗎?

Unfriendly04/26 11:11對不起、魯姨之前說明有誤，經昨今兩天與其他人事前

Unfriendly04/26 11:11輩討論原po問題，於此更正說明：

Unfriendly04/26 11:11我先歸納一下我們稍早討論出來的結果：

Unfriendly04/26 11:11取決於當事人「第一次」降調是降官等（如薦任降委任

Unfriendly04/26 11:11）？還是同官等降職等？若是前者就比較吃虧，須再占

Unfriendly04/26 11:11到同職等的缺才能回復原來銓審過的高官等高職等。

Unfriendly04/26 11:11以此個案情形為例，此個案曾銓審薦7本3（445俸點），

Unfriendly04/26 11:11自願降調官等而敘相當俸級與俸點的委5功5、專業加給

Unfriendly04/26 11:11委5（佔委4至委5缺），過了2年俸級與俸點晉級至委5功

Unfriendly04/26 11:117（475俸點），假設後來佔到委4至委5或薦6缺而改敘相

Unfriendly04/26 11:11當俸級與俸點的薦6功2，之後每年年終考績只有俸級晉

Unfriendly04/26 11:11級、就算連2年考績甲等也無法升職等，因為所佔職務最

Unfriendly04/26 11:11高職等只到薦6而已，而專業加給部分是因所佔職務最高

Unfriendly04/26 11:11是薦6、爰為薦6。

Unfriendly04/26 11:15回Gwe大、與職系無關喔，與曾銓審原敘俸級俸點、與所

Unfriendly04/26 11:15降官等職等、與後來所佔職務職缺才較有關

Unfriendly04/26 11:21回到原po問題，也就是說原po須再佔到升遷序列有到薦7

Unfriendly04/26 11:21的職務，如委5或薦6至薦7科（課）員，才能回復原來俸

Unfriendly04/26 11:21級俸點薦7本5（475俸點）、專業加給薦7，附此敘明，

Unfriendly04/26 11:21請板上人事前輩多多指教，感謝

snewu04/26 12:57了解。謝謝U大。

maniaque04/26 14:32下去官等,再上來,就是任用資格重新拿來用在職缺上

maniaque04/26 14:33跟同職等內調任(降調)不同,要不就去重新洗一下,過個水

maniaque04/26 14:33再回來原缺就行

Gwendomoto04/26 20:36請問U大，假設薦8降調不同職系的委5至薦6~7，也還是薦

Gwendomoto04/26 20:388?之後是薦8到頂嗎?謝謝

Unfriendly04/26 21:17自願降調同官等低職等，敘原俸給，如上面降職等圖說

Unfriendly04/26 21:17以及銓敘部圖說所示，曾銓審薦8自願降調薦7，敘原俸

Unfriendly04/26 21:17給薪俸薦8、專業加給薦8

Unfriendly04/26 21:24承上，自願降調同官等低職等，敘原俸級，請參考上面

Unfriendly04/26 21:24俸給法第11條第1項；另按俸給法施行細則第7條規定略

Unfriendly04/26 21:24以，同官等內高職等調任低職等職務仍以原職等任用並

Unfriendly04/26 21:24敘原俸級人員，考績時仍得在銓敘審定職等俸級內晉敘

Unfriendly04/26 21:24俸級至年功俸最高級，也就是說可以晉敘俸級至薦8功6

Gwendomoto04/26 23:28謝謝U大的說明~

ezmantalk04/27 09:08有那麼複雜嗎?原po一直待在b 就是要爬b機關的序列至相

ezmantalk04/27 09:08同職務列等才可恢復原敘職等俸級 就這樣…

maniaque04/27 10:04同官等內"自降職等職缺或機關降低職缺",本俸/專加不變動

maniaque04/27 10:04主管加給則依職缺而定

Unfriendly04/27 11:14非常感謝m前輩、ez大神進一步解說與補充，長知識～

maniaque04/27 12:24保障法的出發點在現職身分,自願放棄(如降官等職等)

maniaque04/27 12:24之後就是走陞遷法ft.職缺,原本的任用資格就是到了才能用

maniaque04/27 12:25回到合用的職缺,才能重新銓職等

maniaque04/27 12:26官等內降調,保障職等,跨官等降,保障俸級

maniaque04/27 12:27往上(上跨官等占缺)就是走陞遷,缺職等max到哪,就銓到哪

maniaque04/27 12:28俸給就也是對同俸級

maniaque04/27 12:28大致運作原理不外就是這樣,

Unfriendly04/27 12:53感恩m前輩詳細補充分享

snewu04/27 18:58謝謝以上前輩說明