[請益] 請問公職離職後轉任民間公司上班
大家好
請問一下
如果從公務員離職後轉任其他民間公司
有關新任勞工的休假年資能併計嗎?
或者說,我的勞保年資需要從0開始
(也就是第一年無任何休假日的概念嗎)
以上請教 謝謝
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※ PTT 留言評論
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有些兵役會算喔
推
私人公司哪有帶休假年資的?直接談年資整包待遇跟特休啊
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私企就是看公司怎麼說啊 也有第一年一開始就給7天10天的
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要談,私人轉私人休假年資也是要談的
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離職注意有沒有旋轉門限制。跟自己業務相關
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休假年資公勞法令沒有互採,採不採.勞工是老闆說的算
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至於特休假就照法令規定
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勞保年資跟休假沒有關係吧
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民間公司不是國營事業 休假年資計算係按勞基法 在營服
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役期間有解釋是不行的 另工作年資要前後併計是同一事業
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單位 且新約舊約未超過三個月才可併計 目前看下來是不
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能併計的
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勞保都是以勞工名義加保的 你之前有加就有年資沒有加就
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沒有 不會換單位就歸零也跟休假年資無關 有點不理解你
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的問題
噓
一般勞工換新公司本來就是特休也歸零...
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公務員可以換單位但休假不重算是因為最大頭沒變,你
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是調任去其他分公司得概念
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一般勞工換公司就特休歸零重新計算,完畢
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不是高官誰在管什麼旋轉門的...
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留停回來,第一年也歸零啊!
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樓上講的留停回來第一年歸零是不同狀況好嗎 .....
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你留停會讓計算特休的條件不滿足 但之後又會續計了
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我是說很多情況會歸零!考績丙等也歸零,不是當公務員就
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永遠有休假!
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考績丙等休假不會歸零吧
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考績影響休假?哪裡來的規定?
爆
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