[請益] 育嬰留停健保及八成薪計算基準？
請問各位先進如果今年 七功二
12月中開始請育嬰留停，今年是全考
明年開始領的育嬰留停八成薪
計算基準是用七功二的本薪計算還是七功三？
另外明年開始自己繳的健保費是用七功二薪資計算還是七功三呢？
查了一下好像找不到法規？
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被保險人於育嬰留職停薪期間不得調整投保薪資
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是用留停前半年的平均保俸去算的，所以沒差。
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健保留停期間不調薪資。
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搭版問，健保的錢是每月自己繳？等機關通知繳給機關？
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育嬰留職停薪津貼之平均保俸額: 按被保險人育嬰留職停薪
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當月起前 6 個月平均保險俸( 薪) 額計算。
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搭版問大家健保公保會繼續繳嗎？
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公保繼續繳，因為只要自付部分很便宜，健保不能選擇
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不繳啦！一定要繳，看要掛機關還是掛配偶
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留停基本上健保局會直接寄繳費單給你，自己想辦法腳
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繳，不會繳機關。
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正留停中來回覆，公保一定要繳才有8成津貼，是繳給機
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關
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健保可選擇掛原機關(繳費單每月寄家裡)或是掛配偶底下(
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從配偶薪水扣)，可以算看看哪個方式繳比較少決定
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[問題] 育嬰留停津貼與勞保退休金從2022/7開始，育嬰留職停薪補助政府就已經調整六成薪變成八成薪 我老婆也在今年八月卸貨後留停 但最近跟一個同事聊到，才聽說政府補助的育嬰津貼是從勞保退休金裡面扣！！！ -->經證實育嬰津貼不會從退休金扣 聽到這個消息，留停的想法有了動搖，原本還打算老婆復工後由我接手留停在家帶寶寶![[問題] 育嬰留停津貼與勞保退休金](https://i.imgur.com/wUVirLqb.jpg "[問題] 育嬰留停津貼與勞保退休金")
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育嬰留停後的行政 休假日數計算今年八月復職接任行政工作。 學校人事告知我因育嬰留停無連續上班滿一年 只能按比例給我五天休假 請問人事計算方式正確嗎？ 有查詢法規但不甚理解。15
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[生產] 產假和育嬰留停問題抱歉實在不知道該用什麼分類，所以選了生產 有個關於產假和育嬰留停薪水問題想請教： 我目前32週，預計8/3-9/27請產假，接著續請育嬰留停，請問產假薪水和育嬰留停的津貼會怎麼計算呢 ？產假兩個月全薪是等於勞保說的兩個月生育補助嗎？曾經看到有人分享產假和育嬰留停 發生在同一個月份，當月就不會有育嬰津貼，就會少一個月，是真的嗎？ 或是比較好的請法是不是8/3-9/27請產假，9/28-30請年假，10/1之後再開始請育嬰留停 ？這樣請會不會有問題呢？產假結束是否還能請年假呢？8
[寶寶] 有關育嬰留職請假新制的疑問？寶寶現在九個月 媽媽職業為教師保公保，這學期開始請育嬰假（有請領八成薪補助津貼） 爸爸保勞保，已經於3-8月請過半年育嬰假，但由於家中狀況想要再申請育嬰留停， 聽聞新制允許父母雙方同時申請育嬰留停 （當然只有一方有請領津貼）5
[請益] 產假是全考嗎? 以及育嬰留停的問題大約八月中到八月底會去生產, 請完產假大約10月中到10月底吧 想請問的問題是: 1. 有請產假的話, 會是另予考績還是全考呢? 2. 如果產假結束之後(大約10月中)回去上班, 做到12/2開始請育嬰留停 那會是另予考績還是全考呢?
