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育嬰留停後的行政 休假日數計算

看板Teacher標題育嬰留停後的行政 休假日數計算作者
esc1983
(mao)
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今年八月復職接任行政工作。

學校人事告知我因育嬰留停無連續上班滿一年

只能按比例給我五天休假

請問人事計算方式正確嗎?

有查詢法規但不甚理解。

希望版上老師們能提供說明與解答。謝謝

以下是我的留停與年資說明:

育嬰留停時間為108年2月-110年7月

110年8月開始接行政。

總年資含育嬰期間是14年


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.212.1 (臺灣)
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HEROR 08/07 00:29人事解讀應該有誤,建議直接電話詢問教育局相關處室

HEROR 08/07 00:36依據教師請假規則第九條,問問朋友的其他學校人事

samug 08/07 09:04人事的解讀哪裡有誤?

samug 08/07 09:04 https://i.imgur.com/cFPhKx6.jpg

samug 08/07 09:05法規就是寫按比例給啊

samug 08/07 09:09不過原po可以問一下「5天」是怎麼來的

yichun81 08/07 09:14總年資不含育嬰也有11年半,怎麼會休假只有5天?

yichun81 08/07 09:17法規的比例,看來是學期中兼任行政,導致未滿一學

yichun81 08/07 09:17年,如2月才接任行政,那休假變成6/12比例給,這樣

yichun81 08/07 09:17較合理

yoho 08/07 09:44按實際兼任業務之比例

anfernee500008/07 09:478月不是新學年開始?不算學年中吧

anfernee500008/07 09:49而且總年資14年至少也有28天

HEROR 08/07 10:24人事解讀錯太大。舉例而言:年資14年的教師,休假是

HEROR 08/07 10:2428天。若前1年請恃親。8月新學年接行政,才給5天休

HEROR 08/07 10:24假?

nodameQ 08/07 10:41應以扣除育嬰留停期間的年資來計算,但因為非學年

nodameQ 08/07 10:41度中兼任行政,所以不用按比例計算

vccszo 08/07 10:44https://reurl.cc/eE2OOb

vccszo 08/07 10:46參考上文的第三項,應該是有完整休假

dajia 08/07 11:05育婴假算是放寬,所以應是今年休28乘5/12

dajia 08/07 11:05明年到七月休28乘7/12

HEROR 08/07 12:00雖然不太有機會這樣請休假,但是年資14年的休假就是

HEROR 08/07 12:0028天/16000元國旅額度/學年度(8/1-7/31),根本沒

HEROR 08/07 12:00有限制按比例休假/刷卡的事。主管同意,8/1-8/28直

HEROR 08/07 12:01接休假花完,也沒有問題(實務上是比較難)。所以

HEROR 08/07 12:01樓上版友按比例休假也是錯的。

whoman 08/07 12:21教師兼行政的休假天數就是完全按照年資來算的

whoman 08/07 12:22所謂的按比例是指,假設這學年我只做10個月行政

whoman 08/07 12:22那休假天數才會乘以10/12

s24285 08/07 16:41當然不正確,8/1是新學年開始,除非您兼行政的時間

s24285 08/07 16:41不到明年的7/31,休假才需依比例給,否則是依年資

s24285 08/07 16:41給休假

謝謝以上老師提供的資訊^^

※ 編輯: esc1983 (223.138.79.135 臺灣), 08/07/2021 16:59:05

gouch4905 08/08 01:53以學年度計算,非以會計年度計算

kikic 08/08 19:25育嬰完全沒影響喔,我之前育嬰一學年後接行政,依年

kikic 08/08 19:25資有28天休假。現在政府鼓勵大家生小孩,請育嬰假

kikic 08/08 19:25完全不會影響休假。

謝謝老師的資訊提供^^

※ 編輯: esc1983 (223.139.216.156 臺灣), 08/08/2021 19:45:46

oSCo 08/08 20:45人事驢蛋

dajia 08/08 22:19鼓勵育婴吧

junior321 08/09 11:12人事太不專業了吧...解讀錯很大

謝謝大家的協助。已成功爭取到應有的休假天數^^

※ 編輯: esc1983 (163.27.115.131 臺灣), 08/09/2021 15:23:04