[請益] 留職停薪相關事項請教

amberfline11/27 01:45我記得要提早到8/31復職才會變成7/12，是看你工作的

amberfline11/27 01:45月份不是實際天數

ezmantalk11/27 02:091.你的年資算至111.12.31還是28天，不會變成30天嗎?2.

ezmantalk11/27 02:09是屬何種留停，是看"前一在職年度"還是"復職當年度"?3.

ezmantalk11/27 02:09112年的在職月份為1月2月10月11月12月計5月，3月計26

ezmantalk11/27 02:09天9月計4天，畸零天數算起來剛好30天可計1月，總計6/12

ezmantalk11/27 02:09月沒錯，另你問的問題 依銓敘部函 是多計一個月沒錯

amberfline11/27 03:03我好像算錯了（跪）有請專業人事大大

honeysweet11/27 04:073/27開始好虧，3/25要補班但4/3又沒放到假，不考慮從

honeysweet11/27 04:074/6開始嗎？

DaiLove11/27 09:44留職停薪的在職月數應該不用看畸零日數，起迄月份有占到

DaiLove11/27 09:44工作日，就可以列入在職月數比例（？ 所以你的案子扣除5

DaiLove11/27 09:44月到8月，直接給7/12比例

K83183411/27 12:22我目前年資12年多，所以到今年底還是28天。請的是育嬰留

K83183411/27 12:22職停薪，按照預產期推算，娩假完直接接留職停薪，就是會

K83183411/27 12:22卡到3.4月份的補上班日，避免不了，謝謝大家給的分享

pyjuwqq11/27 14:563/27-3/31請特休，4/6開始留停

K83183411/27 15:54請休假我的工作不能排代理，會堆的很可怕，一天或許還好

K83183411/27 15:54，5天拜託同事幫忙處理我應該會黑掉，大家都很忙

semifinals11/28 07:21留職停薪的工作日是以畸零日數合併計算，不是看當月

semifinals11/28 07:21是否有在職天數即可

honeysweet11/28 08:36產假和留停中間的休假職務代理人可以延續，只要記得

honeysweet11/28 08:36假一定要延續，人不要回來就好（以前我要請的時候我

honeysweet11/28 08:36們人事這樣跟我說的）

oooooo41511/28 16:20育嬰留停復職當年(112)及次年(113)休假按前一年在職月

oooooo41511/28 16:22數比例核給，因此妳112年仍為28日，113年為28(7/12)

oooooo41511/28 16:28妳112年在職月數為1、2、3、9、10、11、12七個月。

oooooo41511/28 16:319/26或9/27復職是一樣的，9月最後一天復職就算一個月。