[問題] 公司請假規範這樣合理嗎?
前幾年進公司沒特別說明特休
我偶爾請一兩天沒被扣錢
但有一年開刀請了四五天 被算半薪
問了公司說沒特休可以請嗎 後來才沒扣
最近一兩年公司陸陸續續請了幾個人
後來跟我說
基本上請假都不會扣錢 給大家方便
就算是剛進的新人也是
有反應說這樣不太公平 我之前還被扣錢
跟我說之前的確是公司的錯
有問說那我請假也不會扣特休嗎?
公司說有特休優先扣特休
沒請完也可以換錢
但後來想一下覺得怪怪的
我如果請完特休也沒錢(基本上不會請完
剛進的新人請假好像比我划算欸?
想請問大家覺得這樣合理嗎,謝謝
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合理啊!公司福利老闆說的算,你只是不爽你沒有而
已
就是部分優於勞基法部分剛好合勞基法,沒問題的
反正貴司就是請假不扣薪,這樣的好公司可以讓大家知道
謝謝兩位大大的回覆,這樣的確是很好 只是對比我前幾年什麼特休還是換錢都沒特別說明,總覺得不太平衡 哈哈 當然我也一開始都沒問也有問題
※ 編輯: GGYOURLIFE (111.83.74.20 臺灣), 01/15/2024 11:19:24不合理的點? 請假扣錢?
不合理,建議跟公司反應,改成照勞基法
想問b大覺得不合理的點是?像樓上e大說的部分優於勞基法部分剛好合勞基法
※ 編輯: GGYOURLIFE (111.83.74.20 臺灣), 01/15/2024 13:03:44b大在酸你 現在公司已經優於勞基法 你心裡不平衡 就叫公
司照勞基法 如果哪年你有什麼需求請到特休沒了 再來就扣
錢休假囉
我是覺得啦 近年公司改制度你也斤斤計較 畢竟你也享有這
福利啊 新人也不會永遠是新人 過了一兩年還不是跟你一樣
^也不用
原來是這樣...謝謝s大的解釋
※ 編輯: GGYOURLIFE (111.83.74.20 臺灣), 01/15/2024 13:56:03你的問題可能稍微大一點,你開刀請4-5天假,請問你丟假
單怎麼丟的?如果事由丟病假,扣半薪合理,如果你事由丟
特休,公司扣你半薪不合理,你事由寫了病假開刀然後事後
再去問沒有特休可以扣嗎為什麼扣薪水?是你有問題
不好意思沒說清楚,公司是家族企業,很多事情都是口頭講而已,沒有假單..
※ 編輯: GGYOURLIFE (203.74.130.61 臺灣), 01/15/2024 17:28:32那你前幾年上班只請一兩天的假,剩下的特休沒有折算
成薪水給你嗎?
沒有..我進公司的前三.四年都沒,第五年去年才開始,之前公司只有請我一個,其他都是 他們自己人
※ 編輯: GGYOURLIFE (111.253.242.219 臺灣), 01/16/2024 00:01:1146
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