[請益] 裁員特休疑問

lookinto 01/09 01:58工作第一年沒有特休 第二年才有特休 但不是預支隔

lookinto 01/09 01:58年的 是依據前一年的累積年資法定給的 如果當年特

lookinto 01/09 01:58休沒休完 資方不能隨便沒收 該或展延或折算成薪資

lookinto 01/09 01:58大叔我離菜鳥太久 記憶中是這樣地 樓主可查查勞基

lookinto 01/09 01:58法規

e123456ddd 01/09 02:43拍拍 該有的權益一定要拿到不要給公司凹

jackyzhes 01/09 03:27工作第一年也有特休了 你的年資 就把之前的特休加總

jackyzhes 01/09 03:28看一下有沒有3+7+10+14 有大於再來詳細計算多給的怎

jackyzhes 01/09 03:30麼算 但只要年資滿三年那一刻之後休14天內 公司要扣

jackyzhes 01/09 03:33比例回去 要用歷年制的算法 看他預給了多少 而不是

jackyzhes 01/09 03:33全扣

DrTech 01/09 06:53直接打1995檢舉。笑你不敢啦。

DrTech 01/09 06:53真的要舉證是公司的事情，你哪用浪費時間查法條。

j0958322080 01/09 08:12工作第一年滿半年有三天很久了

gin666 01/09 10:41這做法很面板廠

ryu38 01/09 11:10請了34天早就超過你第三年特休，除非你前兩年都沒

ryu38 01/09 11:10休

color529 01/09 11:57雇主預告裁員，你可以請謀職假

b122771 01/09 13:39法規已經是 滿 六 個 月，就有 三 天 特休了。

banana321 01/09 14:17提供到職日和從你進公司到現在公司給你多少特休，才

banana321 01/09 14:17能算

Exusiai 01/10 10:14預告裁員 每週有兩天謀職假

Exusiai 01/10 10:14公司都對你不仁了 該請的假就請光

wondtty 01/10 11:27台商？

gj942l41l4 01/10 13:50公你要把他導向公司額外給假 你有同意過預給假嗎？

gj942l41l4 01/10 13:51如果你沒同意過那是預給的假，那公司憑什麼扣回去