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[討論] 年輕或資淺出任高階管理職的可能狀況

Bcl2 發表於 2025/8/15 下午8:13:51
看板Salary標題[討論] 年輕或資淺出任高階管理職的可能狀況作者
Bcl2
 (Marching On)時間推噓 8 推:8 噓:0 →:10

工作一段時間後，
多少都會聽到一些年輕、資淺、甚至剛畢業，就直攻決策核心的案例

如果排除險中富貴、家族企業接班、或被新創公司/創業團隊延攬
這幾種相對"合理"的想定

不知道還有怎樣的可能性，
會讓這些案例真實發生，而且還搞得有聲有色？


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※ PTT 留言評論
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xvited94508/15 20:34扣除裙帶關係，只有新創公司才有可能

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xvited94508/15 20:35有些公司老闆年紀不大，想打造一個有活力的氛圍，用的

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xvited94508/15 20:35員工自然也很年輕了

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cityhunter0408/15 21:35你都知道那些事特例了…還幻想？

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shooter55508/15 23:03新創 或是直攻t1企業後 回流其他公司

推

DKnex08/16 06:08你不知道有MA這種東西嗎？

推

CLOSED08/16 08:47管培生了解一下

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ktoc08/16 12:31就MA啊，少數年輕就可以快速上爬的職位，但MA有競爭壓力還會

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ktoc08/16 12:31被老人歧視，但升的快就是風險下的報酬

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pujos08/16 18:16MA就想介入管理，你是不是想太多

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shine3202508/16 22:03我之前公司有阿 有空降的經理協理 擔任子公司主管
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shine3202508/16 22:04也有十年從小主管升到經理 副總的

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shine3202508/16 22:05也有跟我年紀相仿差三四歲學長人家當到經理了

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shine3202508/16 22:06大概38左右 管兩三家子公司了

推

THEODD08/17 12:46集團餐飲業有機會

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xvited94508/17 16:41MA不代表剛畢業就進入決策權好嗎，說穿了就是儲備幹部

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xvited94508/17 16:41，哪有儲備幹部一進去就有重大決策主導權的？除非他是

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xvited94508/17 16:41皇族國戚
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