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[閒聊] 雷公司通常有哪些特徵?

看板Salary標題[閒聊] 雷公司通常有哪些特徵?作者
meow1821
(18)
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最近跟朋友聊天,發現大家目前任職or待過的公司都有不同雷點
(也是,怎可能十全十美?好缺早就被佔走不會開缺了= =)
但大家討論後發現雷公司有些共同的特點:

1.制度朝令夕改:前面說的跟後面做的不一樣,通通上頭/公司重要人物說了算
2.主管情緒化又愛找麻煩:用情緒做事、無法跟下屬講道理,不會做事只會指揮人+嫌東嫌西
3.入職前後負責的業務不同:面試應徵行銷企劃,入職變行銷+美編+客服
4.同事快走光還不補人:一人當三人用,事情變多只有薪水不漲
5.很摳門、斤斤計較:出公差不能搭計程車,只給報帳捷運公車
6.上班打卡制、下班責任制:這個應該不用我多說,台灣一堆這種的

大家還有遇過哪些地雷特徵?

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.174.30 (臺灣)
PTT 網址

westhaown10/15 18:34很常說符合勞基法、去廁所觀察越髒爛的越爛

zebra7997910/15 18:44錢到位都沒關係

highwayshih10/15 18:48在徵才廣告的福利欄位列享勞健保的

shine3202510/15 19:37常常開缺

shine3202510/15 19:38好缺都馬上搶光 關職缺

shine3202510/15 19:38雷缺通常一直放著 然後職缺一直改XX半導體AI相關上下

shine3202510/15 19:39

shine3202510/15 19:40面試當天才看你履歷八成都是雷

shine3202510/15 19:41進去後發現是家族 趕快跑

shine3202510/15 19:41遇缺不補 你可以觀察隔壁單位有人離職是怎麼雞飛狗跳

hermithsieh10/15 19:43低薪,高工時沒加班費

maye10/15 19:57設備不足,有一家是剛進去沒電腦,被調去產線當作

maye10/15 19:57業員一天,還有一家是軟體授權套數不足,跟主管反

maye10/15 19:57應叫我快下班沒人用再做,結果遇到急件拖到快下班

maye10/15 19:57才有軟體能用,害我被廠商罵,有夠倒楣 =.=

Dusha10/15 20:31掛名高級主管的人在做基層的事的

dir200710/15 20:54颱風假不給薪

dir200710/15 20:55小主管+5k然後完責任制

O10lOl01O10/15 20:59補休沒休完不給折現就很雷了

dir200710/15 21:27還有寫「符合」勞基法的通常也都

ivla843210/15 21:32家族企業

LanLanLue10/15 22:35歧視單身未婚無子嗣員工

babuza10/15 23:21沒有完整的職務訓練或交接,主管放推又釘你做不好

hakama9910/15 23:59技術高層一直換,家族高層躺著領高薪

milk83012210/16 00:20符合勞基法是個奢求 加班只能換補休 勞保報低

rex0318710/16 00:53要你把公司當家 家人的就是雷

DKnex10/16 02:09薪水低于4萬

xvited94510/16 07:40人治、朝令夕改、欺騙基層

Kyoko198210/16 07:57都不買正版軟體

Kyoko198210/16 07:57要用的時候自己想辦法

jodawa10/16 08:00進去發現大家臉很臭 多半雷

purplebfly10/16 08:56老闆不是你,都是雷公司

Ilovebonbon10/16 09:36管理下屬標準不一也很雷

PPTAlex10/16 10:18有全勤獎金的..

a6041401029910/16 11:02指標很多 但很愛情勒的必定1000%雷

melodystar10/16 11:03同一樓,廁所髒的越爛+1,後來面試都會借廁所考察

THANN10/16 11:58家族企業,+500元要你當主管並且要你謝主隆恩

fanix2110/16 12:46只會口頭交辦連依賴書都不用,出事就靠北的

wijnaldum10/16 12:55不斷強調自己是幸福企業

SimACC10/16 14:24福利項目:符合勞基法。十之八九都雷公司

stkoso10/16 14:32資訊不透明

GoGoJoe10/16 14:43面試軟體開發公司考智力測驗跟計概

chermany10/16 14:44公司福利:把勞基法從頭到尾列出來的

GoGoJoe10/16 14:44回THANN 小公司當主管是管人的爽度 不是要錢

GoGoJoe10/16 14:45從被使喚到可以使喚別人 但耐久度只有半年 就會嫌錢少

cafb272010/16 14:49除了3,其他全中

baychi99910/16 18:01一直強調福利 美式風格跟人性化管理

banana110/16 18:46廁所真的是重點,好公司都有能夠安心大便的環境

anselhsuen10/16 18:55很愛team building

myaku52410/16 20:33會告訴員工要以公司為家,被問為什麼這麼早下班

myaku52410/16 20:34常常開動輒2小時浪費時間的會議聽老闆講過去豐功偉業

INescape12310/16 20:44薪水不要太差,稍微雷可以忍

swatch4410/16 20:55廁所+1 乾淨的不一定好 髒的一定爛

qaz1245310/16 20:56高薪低報 老闆黑歷史很多

fatjanice10/16 23:01女主管

justin2113810/16 23:49做錯事推給下屬 做錯事說錯話都不承認

ttc76816010/17 07:43樓上,這種垃圾主管一大堆

ttc76816010/17 07:45爛公司的員工素質也會很差,但是會活得很好

ttc76816010/17 07:45但是會反過來檢討老實人

neil061110/17 07:54只剩老人跟新鮮人 中世代消失

BroDians10/17 09:22最雷的公司就是管理階層都是老闆的親戚家人

bob8110/17 09:29薪水低。錢給夠多以上都不是問題,有問題就是錢還不夠多

JLAres10/17 12:05享勞健保

drinkjuice10/17 12:07要加line群組的

THANN10/17 12:47有咖啡機但是要收錢~

THANN10/17 12:49還有要加一堆小群組.........

rita1990200210/17 13:02計較冷氣可不可以開

marcus198510/17 14:23福委會 會計 人資 老闆娘 同一個人

marcus198510/17 14:24爛到不行

GINGGININDER10/17 14:30公司流動率低要看,如果公司年齡層偏大,有可能是

GINGGININDER10/17 14:30蹲到腳麻跑不了,我之前待的公司完全沒年輕人,然

GINGGININDER10/17 14:30後面試還說公司流動率很低,事實是公司底薪給普通

GINGGININDER10/17 14:30,喊的獎金也不一定會發,主要還是被管理層領走,

GINGGININDER10/17 14:30前輩們(非主管)因為有家庭,也不敢輕易轉換跑道

GINGGININDER10/17 14:30,然後公司說要培養年輕人,實則把屎缺工作內容全

GINGGININDER10/17 14:30塞給你,所以我待了一年多趕快跑

Prokennex10/17 14:37傳產同樓上,幾乎一模一樣!

THANN10/17 15:19樓上G大太中肯...有家庭的腳麻跑不掉.忍受著低薪

SSSONIC10/17 18:00直接說人力銀行還在徵人的都是好了

clarejan00710/17 18:366中5,沒中的是因為沒什麼機會出差報帳...慘

naifing10/17 18:44104常客就是主要特徵

dky9310/17 19:30要穿制服的

hanry913210/17 19:54一人當三人用只給一份薪水是大部分公司吧

noli52310/17 20:11就是進去後沒人帶你,全部自己摸索,這種趕緊跑就對了

ssaprevo10/17 20:16穿制服

noli52310/17 22:48還有做事沒有SOP不打緊,如果上頭是兩光主管,那也趕緊腳

noli52310/17 22:48底抹油吧

SakataK10/18 08:00大部份公司都這樣吧

s114175410/18 08:03上星期還遇到垃圾老人,離職後一律當作路邊狗屎

FSJL10/18 10:15XD 樓上推文大笑XD

wison445110/18 13:54小公司 家族企業

discosoul10/18 16:20低薪

actmoxa10/18 22:23全滿,爛到不知道哪個才好