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[請益] 進到新公司才發現很多雷點

看板Tech_Job標題[請益] 進到新公司才發現很多雷點作者
mcumaple
(雲淡風輕)
時間推噓50 推:52 噓:2 →:33

剛入職軟體品保新工作沒多久,觀察下來發現有數點跟原先面試前的認知有明顯差異。

1.流動率超高:
剛進來同一個單位只有我和另一個待不到半年的同仁,聽說在我進來前已經走了4人以上,過一個月其他單位含HR加起來就走了6~10人,重點是全公司也就30人不到。

2.公司流程混亂:
完全沒有任何交接和有人帶,剛進來就是自己摸、自己亂看,前人留下的東西根本看不懂,前面負責的人都走光了,問其他單位在職的人也不知道,才進來一個月多大主管趕著把幾年前開發過的產品拿出來上線,問題是我們都是對那段開發過程都是問號,上線後才一堆問題,然後把線上問題丟回給我們處理,還有2個新來的資深PM進來不到一個禮拜就閃人。

3.職稱與實際有差距:
應徵時和錄取的職稱都是掛工程師,但剛到職不到一個月就被交代要帶一下新人,之後有其他新人來介紹時都被介紹成代理組長,但明明沒掛管理職,領的也是工程師的薪水,甚至因為因為公司沒流程制度,別的單位常常凹我們這個單位,常常不照正規流程做事,因為不是真的主管也無法拒絕,上面主管非品保出身無法理解我們單位是要有套正規流程才好做事,只是一直把事丟下來。

4.團隊人數少:
只有3人,基本上都是達到飽和狀態,我這邊除了要做事又要做管理的工作,上面的還時常想做更多東西,譬如要做自動化、新的大案子、舊的案子拉回我們這邊做,有反映希望補人,但上面認為不急著要加人。

感想:
基於以上工作時都不是特別開心,覺得自己只是一個工程師,剛進來二個月都還沒辦法熟悉整個產品,就被凹了扛主管,但不給主管權力和主管薪資,想改流程又沒真主管的權力,但不改流程又會被陰到,走哪都是坑,整個力不從心。

有萌生想換工作,但上份工作做不久,現在找肯定會被質疑怎麼都待不久之類的,甚至薪水也可能變低。


是否也有人有類似經驗?

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.18.82 (臺灣)
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darkangel11904/20 21:35超雷

lens82801 04/20 21:36塊陶啊

cphe 04/20 21:37如果沒做多久就趕快離開吧 別浪費生命了

唉...前幾份工作都不長。

※ 編輯: mcumaple (1.200.18.82 臺灣), 04/20/2023 21:40:40

lafel 04/20 21:41兩個資深PM進來一週就跑 這很嚴重

youdont 04/20 21:42應該認真想想為什麼找到工作都做不久 可能不是妳的

youdont 04/20 21:42問題 眼光要好一點

wonder123 04/20 21:54很多這樣的

VSshow 04/20 21:55雷的缺就換阿,最後一段根本自己嚇自己

meatball441 04/20 21:56騎驢找馬先啊,想那麼多,想好面試說法就好啦

ivan1116 04/20 22:10趕快跑就對了

bxc 04/20 22:13邊做邊找吧 最近景氣不好

louislu22 04/20 22:25流動率太大就是雷了,爽缺誰會想逃

GiantChicken04/20 22:28

seven8pig 04/20 22:30還沒滿三個月,早上提下班東西收收就可以走了,遲疑

難!就是沒人,前陣子上頭常常當天才說要什麼東西趕上線,東西又交代不清楚,只能加班 弄。

seven8pig 04/20 22:30什麼

flower42 04/20 22:31請google沉沒成本

rockman73 04/20 22:45資深的都跑了你待在那是能幹嘛

bnd0327 04/20 23:00雷成這樣面試時其實應該問得出端倪,但先跑再說

justaID 04/20 23:01如果還不滿三個月,越早走越好,經歷不用寫履歷上

justaID 04/20 23:03扛主管責沒主管權最慘,你沒有決策權,但最後出事

justaID 04/20 23:03你要背鍋,然後既然都用這種方式把你騙進來了,我

justaID 04/20 23:03覺得也不用期待上頭會願意放權讓你撥亂反正,塊陶

justaID 04/20 23:03

我也是這樣想,但HR在一開始有提到三個月後可能會把某些人拉起來當主管(職位會調薪水 也會調),但都沒動作會懷疑是畫大餅。

godspeedsw 04/20 23:09快走!這狀況留下來你也什麼都學不到,沒錢又累又

godspeedsw 04/20 23:09不知道在幹嘛

loadingN 04/20 23:16不夠爛的話 你哪有機會 想一想就知道了吧...

Eric0605 04/20 23:28薪水多少?不高就離職吧有什麼好眷戀的

lolicat 04/20 23:28懷疑自己就是換

jheli 04/20 23:39有點雷,試用期覺得不ok就趕快跑,別浪費時間了

DolphinCP 04/21 00:03好雷喔哈哈

nightrider 04/21 00:06剛開始的感覺很準阿 這聽起來像是石頭?

j198811 04/21 00:25塊陶啊,等什麼?

yujawe 04/21 00:26直接離職就好 別浪費自己時間

TKW5566 04/21 00:29錢不多當天離職,不要浪費時間

kellyliuls 04/21 01:11恭喜獲得成長的養分,這次的經驗有機會讓你在未來面

kellyliuls 04/21 01:11試時好好詢問並探聽清楚~

aowen 04/21 01:27雷成這樣還要猶豫?

yoyoyolin 04/21 02:47流動率高就很雷了,建議在職找到新東家再跳槽。

yoyoyolin 04/21 02:51我看過的爽缺通常身邊員工待5年以上的很多,反而那

yoyoyolin 04/21 02:51種一個部門勉強1-2個待滿3年的通常都超雷。

mathrew 04/21 04:53那你還不跑

deltarobot 04/21 05:39資深都跑了跟著跑就對了

harlanstars 04/21 07:06沒管理能力和責任,給權?昏官亂政吧

donjenet 04/21 07:17小公司 錢少毛又多

skizard 04/21 07:39我覺要看你能不能有權力決定不少經手的制度 如果不

skizard 04/21 07:39行馬上走

jonse 04/21 07:48小公司不就這樣嗎 不然怎麼一堆人想去大公司

final01 04/21 08:26很常見阿,不過你就是這種咖

final01 04/21 08:26但吃下去吧

sc1 04/21 08:49學經歷公司名稱

jiowany 04/21 08:51三個月內走不需要寫進履歷,如果繼續撐但撐不了一年

jiowany 04/21 08:51還不如現在走

testutw 04/21 09:10覺得薪水不優就跑啊

薪水在同樣職位上算是高於市場,不過當初談的職位並沒要扛管理這塊,團隊人數也說是有 4-6人,進來才發現不同。

shuhong 04/21 09:12你為怎麼隨隨便便就入職,不好的工作會造成惡性循環

shuhong 04/21 09:12,讓你懷疑人生。

BaGaJohn556604/21 09:16沒差啊 趕快走 不要寫在履歷上

kurll 04/21 09:38你都講完了還不逃喔

NTHUKober 04/21 10:20快逃

DarkIllusion04/21 10:28當然是直接閃了 還需要問

transforman 04/21 10:291.塊陶 2.逃完提供公司名

rereterry 04/21 10:47當做沒進這家公司

lionboy530 04/21 10:51沒太久就離職 履歷也不用寫上就好了吧

※ 編輯: mcumaple (1.200.18.82 臺灣), 04/21/2023 11:29:57

Jtke 04/21 11:43小公司本來就這樣

susaku 04/21 11:49公司爛掉的過程中 出比市場高的價格找人進來是很常

susaku 04/21 11:52見的 但我認為這只是一種假象 因為進來的人(救火隊)

susaku 04/21 11:53往往要處理2.3倍以上的工作量 在那種環境下也呆不久

overhead 04/21 12:00下次找大公司吧,而且是有認識的人在裡面,確認內

overhead 04/21 12:00部營運順利的公司

jay123peter 04/21 12:16快逃...

yesyesyesyes04/21 12:52陶啊

magamanzero 04/21 14:23沒滿三個月就快走 學不到東西 又沒辦法處理

rattrapante 04/21 15:58連hr這種職缺都會走人,一定有問題

sc1 04/21 17:12資本額有1000萬嗎?

Merkle 04/21 17:15跑啊

bbsosadd 04/21 18:43這麼雷的公司還不快跑??塊陶啊~~

newking761 04/21 20:27看錢錢啦,有錢都不要緊

botnet 04/21 20:45還不快閃

Kimheeche 04/21 21:46跑啊

Lhmstu 04/21 23:07跑阿,這種都是主管亂管理的後果,沒有建立流程

jimmygode 04/22 08:53流動率如此高就表示很有可能存在著更多你還沒看到

jimmygode 04/22 08:53的問題 管理面 經營面等等 真心建議快跑

smallmila 04/22 12:25你這就新創小公司會有的狀況,要你馬上上工,薪水給

smallmila 04/22 12:25你高不少,一個人當很多人用。

smallmila 04/22 12:26而且還很快就錄取!

CCT63 04/22 12:27好奇這邊說的“管理的工作“是什麼內容

wwwwwwww852 04/23 05:41你看起來不像想要跑的樣子 那就只能乖乖吞了 每天

wwwwwwww852 04/23 05:41睡覺前祈禱明天會改變