[問題] 員工臨時請假沒事先通知 中午才傳LINE說

cityhunter0407/10 16:56你是主管嗎？不是管那麼多幹嘛？

wseedw07/10 17:09家人突然身體不適緊急送醫的情況也是沒辦法，非常時期是要

wseedw07/10 17:09抱歉什麼？

lamb9090907/10 17:24乾你什麼事

features07/10 17:40你主管？

Angely07/10 18:03不能到公司提早講這是很基本的禮貌吧?不然他應該做的事情

Angely07/10 18:03放那邊開天窗嗎?

dddgooglebbb07/10 18:26中午才講蠻扯的，抽不出一分鐘時間傳訊息請假嗎

RoseChiu10107/10 19:48蠻扯的 如果他公司手頭有案要當天交 不就開天窗 甚

RoseChiu10107/10 19:48至可能上班途中出車禍什麼的 提早告知很難嗎？ 30秒

RoseChiu10107/10 19:48的事情而已......

RoseChiu10107/10 19:50而且如果真的上班時間出事情 勞基法也有認定是上下班

RoseChiu10107/10 19:50途中半小時 還是一小時也算 這也是責任釐清問題 定

RoseChiu10107/10 19:50個規則保障雙方權益好

mustangchen07/10 19:56建議找外部顧問做一次制度盤點不然容易有管理漏洞

xvited94507/10 20:13真的蠻扯的，我不相信他那一整天沒空滑手機

xvited94507/10 20:14有時間滑手機就一定有時間請假

peter9807/10 20:22緊急醫療的話，很正常吧

cityhunter0407/10 20:38人事不知道怎麼訂請假規則？

shooter55507/10 20:41也太門外的人事

skyyo07/10 21:11干您P4

myaku52407/10 22:57就規定請假要上班前講，並交代好當天該交接的工作

myaku52407/10 22:58告知他沒有事先請假的話，沒請的那幾小時會算曠職

myaku52407/10 22:59或是問他要不要暫時請長假，家人的事處理好再來上班

myaku52407/10 22:59這樣你們也方便去徵短期職代人員，以免老是在請假

myaku52407/10 23:00事情三不五時沒人做或是要其他同事分擔，也是很煩吧

QUEENANN07/10 23:19我覺得如果你不是主管或是他共同工作合作伙伴

QUEENANN07/10 23:20這樣說他應該要抱歉其實蠻住海邊的

QUEENANN07/10 23:20因為他請事假也沒領到錢要對你抱歉什麼

boa71121107/11 01:11這種就是曠職。直接報告上司處理

pujos07/11 07:07就曠職

blackhippo07/11 08:16給他方便當隨便的給他來支曠職.不是馬上記得就是不爽

blackhippo07/11 08:16閃人

ahchoochoo07/11 08:18我同事也很常臨時請假…其實蠻困擾的但好像也不能說

ahchoochoo07/11 08:18什麼

Bartolomeo07/11 08:33我司是臨時請假看人進行檢討 尤其單身無家庭者

wseedw07/11 09:15小公司才不會肯花錢請什麼短期職代，就只是想扣他錢的理

wseedw07/11 09:15由吧

maye07/11 09:44正常平常就該有職代，除非剛好兩個都請假，不然突

maye07/11 09:44然少一個人有啥好困擾的？都不能臨時有事？

ew58707/11 10:12如果本身不太懂又要處理人事 不如請公司找勞資顧問規劃勞

ew58707/11 10:12動契約詳細的制定規範大家全部一起遵守，把制度跟風氣搞好

curryhats07/11 10:13這文中的人是直接沒上班然後也沒說要請假，這不就是曠

curryhats07/11 10:13職？竟然那麼多人可以接受？

sky12323207/11 10:27推中鼎勞資顧問

susaku07/11 10:34這真的太隨便了 沒來事後補通知我只能接受出事故當下無法

susaku07/11 10:36聯絡的情況 忘了講、睡過頭這類就是曠職 就算跟請事假一

susaku07/11 10:37樣不給薪 我還是認為這應該列入考績裡 職場倫理啊

susaku07/11 10:39至於公司人力少到每個人專職 一有人臨時請假就會出狀況代

susaku07/11 10:40表公司問題很大 連基本的彈性空間都沒有 隨時會完蛋

wseedw07/11 11:07家人臨時送醫事後才講我覺得沒什麼，你有遇過老人家突然

wseedw07/11 11:07昏倒嗎？到醫院之後還有很多手續要辦、要聯絡看護與親人、

wseedw07/11 11:07住院的話要趕買很多東西，晚一點補請假還好吧

wseedw07/11 11:07而且也不過就是這兩週才發生的事

VVinSaber07/11 11:15只能說沒救，定那些規則只是讓你比較好炒人而已

susaku07/11 11:23不是臨時請假的問題 問題在於不講 事後又不當一回事的態

susaku07/11 11:24度才讓原po和公司氣起來發文和明定規則

hancash07/11 11:33拜託，請某些護航的看清楚內文。那位同事已經很常請假照

hancash07/11 11:33顧家人了，前一晚通知都還沒關係，可是當天未到班也未立

hancash07/11 11:33即傳訊息告知，一直拖到中午才告知，結果造成其他人工作

hancash07/11 11:33上的困擾，你們覺得這是可以被接受的嗎？

hancash07/11 11:36舉個例，我公司難得今年有發佈彈性上下班時間，可是某部

hancash07/11 11:36門的某同事把這個規則玩到極致(已經違反公司政策)，導致

hancash07/11 11:37公司已經在討論是否要取消，就因為一個人的行為導致其他

hancash07/11 11:37人的困擾，你們覺得這是可以被接受的嗎？

QUEENANN07/11 11:56小公司請老闆直接跟他談要不要調整成兼職或是請家庭照顧

QUEENANN07/11 11:56假？否則一般同事要怎麼管

QUEENANN07/11 11:57也可以去勞工局詢問相關的作業辦法，只是電話很難打

QUEENANN07/11 11:58照顧家人如果沒有後援是真的很兩頭燒

features07/11 13:14資遣他啊

iamacomic07/11 13:57看到推文檢討單身就笑了

kevinmeng207/11 14:22看來是位沒有原則性的hr

kevinmeng207/11 14:23你要知道請假是員工的權利，你以為呢？

kevinmeng207/11 14:23合理的權利是正常，不合理你就開除啊！

post9107/11 14:55我不知道現在人的基本責任心跑哪去了，你跟朋友約事情約吃

post9107/11 14:55飯約唱歌也會一聲不吭的不出現然後活動進行到一半被問了才

post9107/11 14:55說「我不去了，我忘記傳了」了嗎？

post9107/11 14:55你試試看這樣，看你多久會沒朋友

post9107/11 14:56臨時有事家人需要照顧這個大家都理解，但事前講很難？更

post9107/11 14:56何況是一個工作，不是朋友，連基本的尊重都做不到？

post9107/11 14:57工作天超過兩小時無故未到，以一般章程來說是可以記曠職

post9107/11 14:57的，更何況還半天？

post9107/11 14:58這是一個做人的基本道理跟倫理吧？一聲不吭就不出現，問了

post9107/11 14:58才講，所以不問就不講嗎？

wseedw07/11 15:26可以預測家人什麼時候需要緊急醫療好事前請假蠻厲害的

wseedw07/11 15:29我如果算得出來長輩幾時會跌倒or中風，搞不好就可以預防了

wseedw07/11 15:29？

yellone74107/11 15:35在忙都不可能抽不出時間回…..留個訊息不到30秒，再

yellone74107/11 15:35怎樣都要告知一下

blackhippo07/11 15:39沒事啦..推文一堆暑假沒事出來幹古的不用那麼認真

testutw07/11 15:57直接資遣不就得了?不想花錢?

susaku07/11 16:03又沒要你去算家人什麼時候生病 現在講的不管是送醫院也好

susaku07/11 16:04還是想裝病不上班也好 重點是要傳訊息通知啊

susaku07/11 16:05怎樣的理解能力才會一直抓著要"預先請假"再吵

kevinmeng207/11 18:10公司不想再找人也不想開除人咩，上來靠北能解決問題?

kevinmeng207/11 18:10果然暑假到了…

euruing07/11 18:24你們有沒有出勤的系統啊，看他有沒有送出假單啊，沒送出

euruing07/11 18:24又沒打卡不就曠職了嗎

euruing07/11 18:25建議你可以問勞工局相關問題比較專業

cheeringsnow07/11 20:45理由都是假的，想找個藉口把人炒掉才是真的

Prokennex07/11 21:10我想令原po和公司不爽的一半原因來自對方的態度問題

a770810107/13 08:32問題的根源在態度

abc031207/13 12:00基本上他早上沒有來了你們應該就要主動聯絡他而不是到他

abc031207/13 12:00中午還要自己打電話來請假吧

abc031207/13 12:01如果他家人生病這個狀況是實話的話，那你就設想如果現在

abc031207/13 12:01是你的家人有這樣子臨時的狀況而且是突然的，你還能夠在

abc031207/13 12:01前一天先預支然後先請假嗎

abc031207/13 12:01雖然在台灣要同理這件事情是非常難而且很少人能夠做到的

abc031207/13 12:01，難道他早上半天都沒有來你還要等中午看是警察打電話跟

abc031207/13 12:01你講的他掛在路上嗎

abc031207/13 12:02看起來你們公司對員工的出勤也不是很在意，好像員工要來

abc031207/13 12:02就來，來給你錢這樣的意思，現在還要弄一個什麼出勤規定

abc031207/13 12:02，就是你如果不爽的話就滾蛋，這會是多好的公司我不相信

blueskymaple07/13 13:01又不是說臨時請不會過 上班也是你的工作 講一下再去

blueskymaple07/13 13:01忙也是應該要做的請假流程吧

blueskymaple07/13 13:04我同事也是突然長輩在家摔倒 送醫院的當下在line拋

blueskymaple07/13 13:04下家裡有事請一天七個字就去忙了 這個我們也都能理

blueskymaple07/13 13:04解協助

blueskymaple07/13 13:09覺得也許你們可以找時間問一下同事是否有需要協助

blueskymaple07/13 13:09的地方 讓他感受到你們很困擾 至於職代 我自己是可

blueskymaple07/13 13:09以接受每個月幫同事職代2-3天啦但常常就無法 畢竟要

blueskymaple07/13 13:09多留意一個人的工作跟交接待辦薪水也不會變多

Iraq07/13 21:27對欸 早上沒按時來也沒請假公司有去找人嗎

mimian1707/13 22:51蠻好奇噓的人的理由 這種同事不是職場上最討厭的嗎

s924503407/13 23:55你們重新公布規定吧 也可以先跟該同事說明清楚

dong53107/14 07:45看不太懂，不就垃圾公司沒有規定好差勤規則嗎？沒有規定

dong53107/14 07:45然後要求東要求西的不覺得公司很廢嗎？公司不請有能力的

dong53107/14 07:45人來制定規則來管理公司這種公司還是別待吧？

whisly07/14 09:49沒訂規則前，講人情。訂了規則如此，就是依曠工辦理

eveno07/14 09:55同事早上沒來都沒找他？

joe202307/14 14:04推18樓的 peter

joe202307/14 14:05有時一些緊急醫療的情況,真的不好控制, 這種家人生病的情

joe202307/14 14:06況, 非常辛苦, 建議還是厚道一點, 對同事多一些體諒