[問題] FMCG食品業offer如何選擇
A公司：外商名氣很大，掛副理但沒帶人應該不算主管缺
B公司：小公司，掛資深經理有帶人主管缺
兩家薪水差不多
主要想詢問外商非主管跟台商主管的履歷對於下一份工作哪個比較加分？
因為沒有認識的可以詢問才想來這裡問問看大家的看法
感謝
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※ PTT 留言評論
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推
大概率是選外商先 以後再往小公司跳更好談 而且就算
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沒帶人 也是可以學管理技巧
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選外商，制度齊全，未來跳槽的credit也很足夠
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薪水一樣 不帶人比較爽吧 還有福利制度
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掛主管職稱不帶人更爽
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都掛副理了，還要人帶？
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看錯……是帶人！
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外商一定比較爽
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A
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你有企圖心，選外商。沒企圖心，一樣選外商
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A
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當然是外商
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大外商比較好跳
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當然外商
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在外商慢慢做職稱再上個兩三階... 到時想跳小公司
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再跳
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樓
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秒選外商
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如果是真外商當然選外商啊，看過很多40-50歲還是不用
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帶人的Manager根本過超爽
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選外商啊~而且還不用帶人，感覺挺爽的XD
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秒選外商
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外商不用帶人超爽==
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而且待過大公司的就知道 之後找工作根本帶著光環
爆
Re: [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去閒聊一下： 頭銜不是最重要的。工作的內容比較重要。 職稱與權力，不是管理人的武器。。 未來想繼續有機會當主管，面子是最不重要到。 1. 2021年，我去面試一家新創公司。創辦人之一，是早期PC時代，數據機撥接上網時代，的台灣常上新聞的知名公司總經理。83
[聘書] mtk 外商mtk 職位非ADDD 台北 技術副理 早九晚七18
[選擇] FMCG外商跳槽作者: lin10th (John) 看板: Salary 標題: [選擇] FMCG外商跳槽 時間: Sun Oct 8 01:15:22 2023 在Salary浪跡至今，從原本的就業小白，到後來FMCG打滾多年。2021年底疫情 尾聲也進入了FMCG知名外商的KA職缺。13
Re: [請益] 系統廠做10年了 該去外商嗎建議早點走出舒適圈 外面稍有名氣的外商都是屌虐台商系統廠 主要還是公司文化的關係 以我自己的經驗做例子（當然不同外商還是會有差異） 以前在台商遇到的冗員、官僚制度，在外商不敢說完全沒有，但是真的好很多，工作也更自由，可以彈性安排自己的工作時間，有些甚至可以wfh窩到老…也不用寫那些討好高層的沒用報告14
Re: [問題] 大外商做小職員 或 台商做主管？人的選擇，會隨著年紀以及經歷過的事情不同，選擇真的會有所變化。 現在我37歲是個 外商的小業務主管，來選擇，會選擇在top外商有個舞台累積自己的資源人脈，不會選擇 要重新來過、要靠自己的資源重新打天下，而且薪資沒增加的台商業務。 但是我也能理解如果我當初在30歲的時候，外面有一個機會當帶人主管是有多興奮、多吸 引人的事，被認可的成就感，在top外商當sales, 不管是因為exposure 程度少或是同儕9
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎分享一下我前公司跟現在公司幾個老人的型態 1.前公司 A.副理級：約42-43歲，我前直屬主管，基本上算是很有戰鬥力的主管，會一起做案子，帶人帶專案都ok，我跟他一年多他就被挖走了，不意外 B.副理級：約50歲，掛副理但是沒帶人，在我進公司3年期間只有在某個案子比較忙的時候有被借調去支援，其餘時間偶爾會看到他有康扣，大部分時間都是跟同事聊天看股票，下班後會當臨時演員，演一個小時的戲然後打卡下班，標準的冗員，撇除冗員的特質他對其他同事算是不錯，做人方面ok，所以也過得好好的，就安穩等退休了 C.經理級：約55歲，前面兩個人的主管，我主管離職後變成我的直屬主管，作為主管很少在第一線跟客戶討論問題，但就是偶爾問一下進度，算是偶爾會到前線的前線指揮官…不過至少他不會有不合理的要求9
[問題] SWE實習Offer選擇（代po) ================ 各位前輩好 我是想要今年年底申請美國MS 想問問各位前輩 實習offer怎麼選擇8
Re: [討論] 小leader但沒職稱我聽起來癥結點在所謂的主管加給，這名詞我只在當兵時候掛班長時候如果掛小隊長了話薪水條裡面會多個10xx的領導加給(好懷念呀！) 因為我在外商待了十年，我們公司engineering就只有 前面可以多掛senior 或staff. 再上去就是manager了。本公司也沒聽過有主管加給，所以可以在這裡問一下大家的公司有所謂的主管加幾嗎？ 印象中台廠好像比較會搞很多名目，回文時候可以簡單說明一下你是台商 美商 日商 陸商 跟有或沒有嗎？讓大家參考參考 比如說我就是 美商 沒加給 不用打考績 -----5
Re: [心得] 32歲旅宿業接待員轉職iOS工程師之旅（別認親拜託） 我也是今年32歲旅宿業轉職出來的， 跟原Po不同的是，審思過往履歷都在籌備飯店和客服端處理雜事， 所以在考慮轉職時優先考慮 同性質、不同產業的工作。 經歷近9年：4
Re: [面試] 外商科技業 四次面試？不同產業的外商和應徵職務有不同的流程，個人經驗不一定能套用在你的情境。 案例： o 申請某外商工程顧問公司亞太區資深工程師 第一關：HR聯繫安排面試，通知下一關會加入總公司HR 第二關：總公司HR和亞太區HR聯合面試，通知下一關由用人單位主管面試