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Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎

看板Tech_Job標題Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎作者
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(打痔瘡)
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分享一下我前公司跟現在公司幾個老人的型態

1.前公司
A.副理級:約42-43歲,我前直屬主管,基本上算是很有戰鬥力的主管,會一起做案子,帶人帶專案都ok,我跟他一年多他就被挖走了,不意外

B.副理級:約50歲,掛副理但是沒帶人,在我進公司3年期間只有在某個案子比較忙的時候有被借調去支援,其餘時間偶爾會看到他有康扣,大部分時間都是跟同事聊天看股票,下班後會當臨時演員,演一個小時的戲然後打卡下班,標準的冗員,撇除冗員的特質他對其他同事算是不錯,做人方面ok,所以也過得好好的,就安穩等退休了

C.經理級:約55歲,前面兩個人的主管,我主管離職後變成我的直屬主管,作為主管很少在第一線跟客戶討論問題,但就是偶爾問一下進度,算是偶爾會到前線的前線指揮官…不過至少他不會有不合理的要求

2.現在公司(外商)
D.資深經理:約55歲,我現在直屬主管,基本上是 A的強化版,我們team的工作分配他做最多,有時候我有問題他也會支援,甚至他也會安排時間學新技能

結論:台廠老人文化我覺得基本無解…除非真的遇到裁員潮,不然冗員們大多數都可以安穩幹到退休。我在前公司遇到的老人大多只是冗員,又冗又機掰的就真的很少,這算是比較慶幸惹

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pacino 03/30 06:34這是台商文化造成的,跟年紀無關。你在外商,能生

pacino 03/30 06:34存的資深人員都有一定的戰力。台商要有應酬的能力

pacino 03/30 06:34才能生存,你能不學生存的方法嗎?越能說唱的越會

pacino 03/30 06:34升官,你不學嗎!

a47135 03/30 07:35沉員就算了,至少不是那種又廢又亂指揮又愛搶功的老

a47135 03/30 07:35廢物

hankwanghow 03/30 07:4055歲還不能退休 慘

jerrychuang 03/30 08:06樓主運氣很好,沒遇到那種老闆,整天吹噓自己關係好

jerrychuang 03/30 08:06,捧大老闆,一點能力也沒有,遇到事情就推下屬出來

jerrychuang 03/30 08:06,說要給他機會表現,笑死

DrTech 03/30 08:39推託,搞關係,本來就是職場的一種能力,大家認為的

DrTech 03/30 08:39能力不同而已。當然技術能力也重要,但不否認台灣很

DrTech 03/30 08:39多產業,公司,部門真的不是靠技術能力賺錢的

DrTech 03/30 08:40討厭這種文化,也可以去只拼技術能力的公司與部門吧

DrTech 03/30 08:40,但一般人根本沒能力進去,導致於看到的文化,都是

DrTech 03/30 08:40靠非技術能力賺錢的文化。

Goldx5 03/30 08:42跟公司的關係比較大,你以為外國人沒有冗員嗎…

qmei 03/30 09:22我就遇過兩個老78又戎又愛搶功。情緒控管還很差。

qmei 03/30 09:22爛死了

VicLien 03/30 11:23整個指揮鏈是從上到下的 公司最上層一定是老人啊

VicLien 03/30 11:23存在即合理 沒競爭力的公司一定連薪水都沒價 所以

VicLien 03/30 11:23討論老人冗員其實是假議題 老人在那個位置沒被弄

VicLien 03/30 11:23一定有他的理由 搞不好他是副總學長你也不曉得嘻嘻

jamesho8743 03/30 12:02你講的4個就只有B比較算冗員 其他三個有嗎? A和D都

jamesho8743 03/30 12:02還很強 然後結論是老人文化基本無解? 不要污名化老

jamesho8743 03/30 12:02人 老人跟不適任主管是兩個議題

crazyspeaker03/30 12:29D真的好嗎?這種level的不是該把時間花在跨部門溝

crazyspeaker03/30 12:29通跟策略面解決問題,找出最有效率的方法等等,怎

crazyspeaker03/30 12:29麼會是跳下去跟部屬一起做案子

jerrychuang 03/30 14:31搞關係,當然是種能力。但有人只會吹噓,實際上,那

jerrychuang 03/30 14:31些關係也沒啥路用,捧老闆LP,出事讓下屬出來解釋,

jerrychuang 03/30 14:31沒肩膀扛,這才是我看不下去的原因

Peter911 03/30 15:58外商人際關係更重要好嗎 一堆有關係才有面試機會的

Peter911 03/30 15:58

luckyalbert 03/30 17:02外商比較麻煩的是,很多人得靠關係弄資源進來才有錢

luckyalbert 03/30 17:02但關係弄完了把你榨乾後也差不多很有可能是你被趕走

luckyalbert 03/30 17:02的時刻

rig2121 03/30 17:41我也覺得D這樣不一定好,主管就是要和其他部門協調

rig2121 03/30 17:41降低自己部門工作量和爭取資源,能幫忙大家少做無意

rig2121 03/30 17:41義的事和提升部下的薪資、多找新人比幫忙做事有用

jpwd 03/31 12:33前公司總經理每天做在我旁邊一起除錯,一個月後我

jpwd 03/31 12:33就問老闆你是不是沒事做?總經理每天做工程師的事

jpwd 03/31 12:33那總經的理的事誰做?果然後來股價低於10元。