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[心得] 台灣勞工為何跟美國勞工差這麼多?

看板Salary標題[心得] 台灣勞工為何跟美國勞工差這麼多?作者
tom7629
(pipi)
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台灣勞工為何跟美國勞工差這麼多?
看了一部中國企業到美國設廠的記錄片,裡面發生了種種中西方文化衝突。
中國老闆也有想要融入當地文化,但是卻堅決不允許在公司內搞工會運動。

裡面最讓我印象深刻的是,當地是美國的一個鄉下。
如果按照台灣人思維,一個有規模的企業來設廠,那必定開心的要命。
當地的美國人也是一樣,但是卻沒忘記「勞工權益」。
也就是守法是必須的,而且對「工作環境」還有「工會」都是有所要求的。

第一個衝突發生點就是中國主管認為,你們已經得到的比中國工人還要多了,憑什麼要求每月休八天,每天理所當然工作八小時。在中國有人一天工作12小時,還有人月休2天,薪水都還沒有你們高。即使就生產結果來講,美國工人生產的效率也遠不如中國工人。
最重要的是美國工廠還在「虧錢」的狀態下。

看到這一幕我不禁笑了!因為即便在台灣也是這樣。
去鄉下開個有規模的工廠,當地人應該就要對企業家磕頭感謝了。
如果公司虧錢,各種福利被拿掉也是理所當然。

面對文化衝突,中國企業這邊採取策略就是讓美國主管參觀中國工廠。
並且找來了美國「公關公司」來處理勞工想組工會的問題。
然後在公司即使虧錢的情況下,竟然還給美國勞工加薪。

記錄片的最後是美國公關公司,成功的分化勞工,讓組工會的投票變成6成反對、4成贊成。而空降到美國工作的中國主管,也透過不斷交流,慢慢的跟美國勞工打成一遍。

只是記錄片最後的一幕是中國企業主跟一位中國主管,一邊巡視工廠,一邊對著各項工作指手畫腳的說,什麼時間點要把「自動化」導入,透過大量「自動化工程」,逐步取代大量人力(勞工)。

記錄片讓我覺得文化最大的差異是
美國人又或者說西方國家的勞工,對於好不容易才有的工作機會(到鄉下設廠),不會有大量對企業主磕頭的現象。
對於工廠內有勞工無故突然被開除,勞工階層會有同理心的現象。
不像台灣反而會有人去對企業主或主管磕頭表忠心。
西方勞工裡面當然有資本家的忠犬,也有反正死的是其他勞工的想法。
這樣的人在記錄片裡面也有出現。但是比例上跟台灣差太多了。

人的一生除了父母親影響很大外,出生的國家也影響著一輩子。

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※ PTT 留言評論
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pujos03/04 19:43那為什麼工作機會會跑到亞洲來?你這篇不覺得很搞笑

james014603/04 19:43就文化不同,從小的教育不同,造就了不同的人

iiyenyuii03/04 19:46美國要是有PTT 上面酸民想必也少很多

cityhunter0403/04 19:51歐美勞工權利也是走很久,東方只是50年前的西方環

cityhunter0403/04 19:51境而言

tel25003/04 20:00既然看了American Factory,就接著看Norma Rae吧~

mikumywife03/04 20:13台灣勞工在睡覺的時候美國勞工在工作,權益憑什麼一樣

sazabijiang03/04 20:35所以台積電只會在台灣成功

jailkobe556603/04 20:41比起歐洲,美國還是很操好嗎

gudinho03/04 20:45就首抽沒中歐美能怎麼辦,不然重抽吧,不過會有30%機率會

gudinho03/04 20:45中非洲,另外30%是印度中國哦。

sazabijiang03/04 20:55歐洲也有很多種,西班牙、義大利失業率都超高

waakye03/04 21:28你去問林語堂。

wzmildf03/04 21:49你奴

kevinmeng203/04 22:53你看的是美國勞工關係的正常分化的手段…

kevinmeng203/04 22:53你只證明了你完全沒有公會基本概念或是參加過

cblade03/04 23:48歷史背景完全不同,歐美19世紀勞權也是笑話,隨著經濟發展

cblade03/04 23:48還有勞工抗爭 才是今天看到的樣子

centra03/05 01:02不然張忠謀爺爺怎麼帶領台積電打贏美國?

centra03/05 01:03除非台灣的創新能力跟市場夠大

centra03/05 01:03不然我們的優勢就真的只在勤奮、成本管控了

centra03/05 01:04老外誰跟你搞夜鷹計畫 大概只有韓國人願意

centra03/05 01:05這也是為什麼張爺爺認為三星才是最恐怖的

HenryLin12303/05 07:07哪國不吹吹美國,勞基法比台灣還爛的地方。

hsin110603/05 10:52社會福利好用 公司開除明正言順領補助 有小孩沒工作

hsin110603/05 10:52可能領的比去工作還要多

DogCavy03/05 11:56教育

bms03/07 09:09還不夠深層