Re: [問題] LinkedIn 獵頭 網紅化？

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上週三直播活動很多朋友問的題目，分享回版上。 問題： 1.如何才會有機會讓Head Hunter看上，而有被推薦轉職之機會？ 2.如何接觸獵頭（主動發信詢問？） 3.如何判斷獵頭好壞，是否適合。謝謝

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我之前在一個軟體公司做 HR，有遇過很好的獵頭，也遇過很普的獵頭， 雖然標題這間我沒有接觸過，不過我的經驗裡面獵頭合作的模式大概如下： 公司開缺->獵頭提供候選者->符合資格的約面試->錄取結案 多數公司喜歡看到很多選擇，就算你手上有一個超級好的人選， 送上去大家還是可能抱著「還想多看一下其他選擇」的心態，

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推 supergoal : 那要怎辨別優質的獵人頭呢？ 09/11 13:14 我遇過幾位獵頭其實還算蠻優質的 他先看過你的LinkedIn 資訊後聯繫你 藉由跟你討論的時候直接跟你說該公司的職位需求 分享這些資訊跟你媒合一下你跟他談的內容

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半夜睡不著所以來分享一下在樂天銀行待滿兩年然後轉職的故事。 我是2020/11月來到日本（是的、疫情中），後來在樂天銀行待滿兩年之後，看著身邊同 事一個接著一個轉職、回國，危機感油然而生，我也投入到轉職活動中。 這篇文章主要想分享我在2022年底轉職、面試過程中的小小心得。 # 管道

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如題 小妹失業3個月了 最近重新整理了履歷，重新繼續投 不過小妹發現一些獵頭公司在徵人的時候 只會說「知名外商」或者是「知名xx」

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雖然我不知道獵頭自己是怎麼看待自己的 不過其實至少從我的角度觀察 他們表現出來的 不管是態度 或者專業度 給人感覺就像是推銷員 很接近保險推銷員那種 他們對於自己所處的產業 客戶 遑論收到的職缺 基本上毫無了解

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本魯最近在LinkedIn上面一直收到自稱是獵頭的訊息 會說那邊有什麼工作機會 然後想要跟我要CV 感覺很像在詐騙所以就都不敢給 但又怕會不會因此錯失薪資翻倍的機率

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大家好 我最近想在日本找雲端工程師的職缺 最近接觸了幾個獵頭 感覺只是在收履歷 除了幫你投以外 可以幫你問網頁上沒 有的資訊以外還有什麼其他非得需要

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我是遇到印象較深有幾次 1.台灣某M外資龍頭，M的HR找我去過一次，2面後三周我打電話問HR HR永遠都找不到(其實就是無聲卡)，被獵頭A找過一次，五年後獵頭 C又再找我一次，我問C你口中所述是M公司嗎?C問我妳當初二面開多少? 然後跟我要CV後，我改了4次後，又是無聲卡，我問C，M廠是龍頭