[問題] 被同事網路霸凌該離職嗎
我工作中有一位需要密切合作的同事
平常只要工作中有小錯誤或障礙,
都會被他馬上回報給主管
最近無意間發現他把我的一舉一動都發在網路上,並且跟別人一起罵我
我犯的錯誤只是因為工作中有交互檢查的環節,這是工作的一部分,並不是嚴重的問題
(就像工程師互相檢查程式碼、測試新功能bug 之類的)
在被密切監視的情況下,
我感到身心俱疲,
這件事我並不打算跟主管討論,
怕引起不可預測的麻煩
這種狀況下我打算提離職了,
雖然我還是有點猶豫,
但也想聽聽大家的意見
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.22.122 (臺灣)
※ PTT 網址
推
不離開等什麼?他回頭向善?
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不離開等著互相拼命?
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請你先蒐證,申訴。不論結果為何,做完動作再離職。
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要是申訴結果不合你意,還能去勞動局舉報領一筆年終
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當然如果全部(真的)是你單方面的問題,那也可自保
推
享受被霸凌
推
最近很多跳樓梯的新聞,施主要扛住
噓
蒐證把他告到飛起阿 職場霸凌
→
感覺事情不單純
推
蒐證再說
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怎麼不弄回去 他都沒在演了
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會霸凌的人,大多不是理性的人格,且沒法講道理溝通,而是
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所以他為什麼不喜歡你
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會霸凌的人,大多不是理性的人格,且沒法講道理溝通,而是
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無來由的討厭你欺負你,你只有兩個選擇1.嗆回去,並給主管
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老闆知道2.快逃阿,趕緊離職避免精神內耗。
推
推樓上,會霸凌本身就是有問題
推
而且通常都會亂講話
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我都被亂傳謠言給我主管 嘻嘻= =
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說不定他知道你會看小帳,所以發文發的很高興,建議你別
→
看了
→
把時間花在其他重要的人事物上
推
他平常在工作上就沒在演了,在網路上你幹嘛還怕他呢
→
?通常會做這種事的就是沒能力的人,像傳產那些從基
→
層鬥上來總部,看到年輕新人直接就能進總部很不爽一
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樣,我第一份工作就是這樣,非常後悔進傳產,還好後
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※ 編輯: oliva3310 (101.12.17.93 臺灣), 11/14/2024 23:18:27
※ 編輯: oliva3310 (101.12.17.93 臺灣), 11/14/2024 23:19:12
※ 編輯: oliva3310 (101.12.17.93 臺灣), 11/14/2024 23:22:51
※ 編輯: oliva3310 (101.12.17.93 臺灣), 11/14/2024 23:24:37
來跳到外商了
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碰到這種人霸凌,忍耐都不會有好結果啊
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要不就是你比對方兇,讓對方不敢再做小動作
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不然就只能是離職趕快遠離這樣的人了
推
換你也在這邊罵他、揭他的瘡疤?寫成連載故事?
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