[問題] 該繼續撐下去嗎
前陣子有上來發文
https://www.ptt.cc/Salary/M.1626537462.A.B80
後來很忙的時候同事A又要我幫他
我直接說不要 現在我也很忙
然後他就不爽了 之後都沒跟我講過話
偏偏我們是同個專案的 所以幾乎很多事都要一起
而且主管不知道為什麼也知道我們在吵架
有找我們一起談
我也直接說對方就覺得我都不幫忙
不過如果主管要我幫的話那就幫(我是覺得幫忙可以 不過不要當成都應該的吧)
可是隔天一樣他還是照舊都不理人
主管感覺也很無奈現在把事情盡量分開給我們做了
目前有事需要問他的或是討論的我還是會開口
最不爽的點是他跟另一個同事B很常在背後講我有的沒的(我跟B有吵過) 我會知道是因為位置很近 而且他媽的那音量剛好是我能聽到的程度
而且有時候會有一些文件要給同事B 因為量蠻多的可能有其他部門的我分錯給到B
然後B就可以在那邊大小聲狂酸到連主管都叫我別理他
本來是打算撐到年底拿完年終離職的
現在每天都感覺壓力很大 而且時不時就被酸
而且還有四個月也不是很短的時間
明明都只是為了錢工作而已 搞成這樣真的滿頭問號
不知道到底要趕快離職還是撐下去?
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女婿滅你
要求換組
沒辦法..我是因為這個專案有缺才進來的
這種人真的到處都是,我後來就是認真做自己的事,把工作
上遇到的事當作公事來處理,反正也沒有打算要在那邊交朋
友,主管都看得到啦,只是懶得管而已,那種沒什麼能力
的廢物也只能靠這種方式來宣洩他無能的事實,誰有認真在
做事從這種地方就可以看出來了
本來我也是抱著是來工作不是交朋友的 只是現在一點小錯就會被狂砲實在是有點受不了了 不知道到底有沒有必要為了四萬多塊在這邊多撐三個月
用email交代跟他有關的工作,把主管也cc進來,就不用理他
推樓上
@taipoo 錢奴天子也是這樣管理政府的嗎
離職吧 離年終還這麼久 在等是要等到腳麻嗎
還有3.4個月說短也不短 好猶豫阿..
※ 編輯: bobo0307 (111.83.190.232 臺灣), 09/03/2021 10:16:53喜歡借題發揮的人本來就很多,更別說那些喜歡搶功勞的
爛人了,其實大家心裡都知道只是不會講出來,不過你確
實可以開始找一份工作了,領完該領的錢直接走
自己態度要硬起來啊,其他人幫不了你什麼
自己衡量$跟感覺了 至少不是主管迫害你
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[問題] 大家的主管也都這麼情緒化嗎?很好奇大家主管也都是很情緒化+偏激的嗎? 我進這間公司不到一年 但幾乎每天上班都處於很緊張的狀態 因為我的工作性質是需要緊密跟主管對接 所以也很常被罵45
[心得] 在職場被孤立/霸凌大家好~ 我的文章有點長,請耐心看完,謝謝~ 2022年12月中因為我跟的業務離職,而且暫時不缺業助,所以被調到新的部門,去新部門之 前就知道該部門的主管很瘋,會言語霸凌,而且其他同事也都很跩,眼睛長在頭上,因為那 些人都是主管的朋友或朋友的朋友,所以我這個外來者做好了心理準備,但現實只會比想像36
[問題] 工作該怎麼撐下去大家好,目前我正任職採購助理一職,大概半年的時間 工作內容就是跟業務接收訂單然後再跟供應商採購進來 主要是當業務和供應商之間的溝通橋樑 薪水就普通的27K 工作正常週休二日,有加班費但很少加班35
[問題] 該吃回頭草嗎?5月底時離開原本待半年的公司 離職最主要原因是直屬主管非常情緒化,讓我心理壓力很大必須長期看身心科 結果我前腳剛走,後腳直屬主管就因為某些原因提離職了 所以原公司的經理希望我可以考慮回去 但目前我在一間外商公司上班,才剛進去一個禮拜20
[閒聊] 欸 同事也要離職前陣子 真的受不了 公司的低薪及工作量 偷偷跑去面試其他家公司 然後拿到Offer後 寫封信給主管 預告一個月後離職 主管雖然保持遺憾 但還是祝福我20
[問題] 該離職嗎??大家好,我有個關於工作上的問題想跟大家討論。 我在過年前錄取一份工作,工作壓力還蠻大的,每天都有很多的案件要做。 然後進去後從某個資深的同事得知單位的流動率很大,每個人都是來來去去的。 我這個職位前一個人也才做了一個月就受不了壓力而離職了,而那個資深的同事也說 他一直在帶新人。前不久一個才做半年左右的同事也離職,最近要補新人進來。16
[選擇] 留下還是離職?本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少(底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠(被kpi追的有點累)14
[閒聊] 一個人的研發(文長)大家好 去年初進到傳產上櫃公司工作 進來的原因是因爲公司幫國外廠商研發生技產品 我本身學生技,跟全公司的專業不同,主管們皆是化學出身,所以全公司只有我會這個技 術。13
[討論] 這種情況是不是該離職了我上個月剛到職第一天 主管說同事兩週後因為要考CFA 所以會請假一個月 要我接手她的工作 雖然有點傻眼但也就算了3
Re: [問題] 離職準備交接看到這篇心有戚戚焉 過來人經驗分享 不需要再想什麼把專案告一段落 也千萬別想不開加班 就好好交接