[問題] 約好日期回覆是否報到 後來offer被搶走
還記得之前曾面試一家公司
後來通知錄取
要我x月x日前回覆是否願意就職
但是過了幾天後
還沒到約定時間
對方又通知說因為有其它面試者願意就職
所以沒缺了
希望未來還有機會共事...
收到這個消息的當下其實有點錯諤
想請問大家看法
究竟是這家公司信用不好？
還是這是職場上常有的正常現象呢？
在考慮要不要把這家公司列入黑名單
從此不再去面試
如果你們是我
以後還會願意去這家公司面試嗎？
--
缺人就是先要的先上，跑了再說
機會留給積極的人
考慮好幾天，不去機率高啊
重點在約定期日還沒到，公司趕就壓早一點，日期公司自
己訂的，卻在那之前錄取他人，真的不ok，沒報到也好。
補充一下 一開始的確是對方公司先訂x月x日 但是mail中也有寫到「如需要延長也可以告知最後確認時間點」 所以我用電話跟對方談好往後延2天 對方也同意 對錯我不好說 就由大家判斷吧
至少他還通知你不用等了
換做求職者應該不少先說會「報到」然後前一兩天給你取消
的
還沒有簽約之前都是假的
覺得還好，誰叫你動作慢
要黑什麼 等你考慮完拒絕後對方才能找下個人喔= =
我的想法是 如果公司那麼急著用人不能等 一開始大可直接表明 「不好意思，我們急需用人沒辦法等那麼多天…」 而不是約好時間後才突然通知有別人要去 如果一開始有說清楚那我也會評估情況 就不會考慮那麼久
正常，這家公司太坦白，其他會說headcount 取消，流程沒
跑過，大主管不同意，等等不可抗力因素來塘塞你，這樣你
感覺比較好，而不是說有其他人比你好
一個有氣度的公司不能預設新人不報到，每次都是不同的
人新的個體，不能因為先前被放鳥很多次就概全。且也是
先檢討為何常沒報到，是不是發現、問到什麼？約好明天
面交，喔因為雷網友太多怕了所以今天有人要就先賣他，
這樣對嗎？雖然買賣有要約不太一樣，意思是誠信問題。
要不要2秒的事情，你不回復當然被搶啊！公司不是笨
蛋
怕3週太久不定數高，可以壓1週，時間已經是你公司訂的
不往前壓，卻在那擔心人跑掉，又另外找人，真的不ok。
你是老闆 會想要猶豫不絕的人嗎
你可能是備取阿 正取的考慮好了
時間點很重要吧 寫清楚一點 通知幾號給的 期限壓幾號
然後對方通知沒缺又是幾號
不然在資訊不足的情況下 我會覺得原波問題比較大
因為連文章都寫不清楚
要不要寫清楚時間點我要考慮一下… 怕如果時間點寫的太清楚 對方公司又正好上來看到 就會知道我在說他
這種沒制度的垃圾公司怎麼還有人覺得是理所當然的啊？
我覺得還好 活該
看文章內容就是在講說公司給他幾天時間考慮，當事人也在
回覆期限內考慮，結果公司沒等他回覆就直接找別人了。這
真的有點扯，說要給你幾天時間考慮，期限還沒到就直接
找別人
期限就是 [最晚] 在什麼時間之前
你自己要押在期限的最後一天回, 那在之前有其他的求職者
搶先一步拿下工作的風險啊
公司同時面試 100 個人, 有 10 個人適任, 給一個期限
本來就是先搶先得
不然公司為什麼要等比較晚確認的那個人 ??
癥結點只在於未回覆期間，公司可不可以另找其他人吧
不用另找啊, 徵人啟事沒撤掉本來就可以大家報名應徵
i大這樣說不清的，看回文就知道大家理解不同
其實從公司角度看就很清楚, 今天公司開職缺, PO 徵人啟事
常見但不正常，妳是有被錄取的(沒有什麼正取好多個，
缺額以外都叫備取)，當約定回覆時間以前沒收到妳回覆
，而我想用別人了，公司可以：再發一次提早回覆的更新
通知；直接電話確認細節清楚誤會也少。然而他解讀沒回
=沒意願=不積極，這樣等於撤銷等於反悔，有信用可言？
這週 10 個人應徵排隊面試, 5 號求職者說要考慮期限 7 天
那難道公司要和他後面的 6 號求職者說, 你要等他考慮 7天
等 7 天過後才能決定你 6 號能不能來錄取? 沒有這樣的吧
P大你說的作業流程比較合理，只是看樣子並不是每個公司
都這樣做，才會有人上來發文詢問
要嘛別急著錄取5號，變心扶正6號，就該等5期限。再不
然，跟5說資訊更新，今晚前決定。後來想換6，又不跟5
講，這種不負責哪天跟6說ㄟ那個5又要了抱歉也不意外。
公司沒制度啦，面到妳很喜歡，錄取，沒想到之後面到的
更喜歡，剛好妳還沒回覆，正常是全部面完再決定錄取A
備取N，A不能才陸續通知N，何況A都還沒說不能。
那和公司說要去，後來又不去正常嗎？
當然不ok 所以我覺得不要隨便答應要去 而是等都確認沒有其它更好的offer才會答應
公司找到更合適的人 end
池子裡不是只有你一隻魚 機會稍縱即逝就是這情況
原po 正取 也和公司壓好日期回覆 哪有備取先回覆就先給他
這回事 那日期壓好玩的? 我是覺得很瞎 拿過十幾次offer也
沒遇過這種事
要搞先搶先贏就別壓日期 我也面試過這種公司 就什麼時候
回看你 但到時候不一定有缺你自己斟酌 這樣才合理吧
但要說信用不好也不至於 就默契不合而已 要不要黑單看你
我是不會想再去啦
推文真的奇文共賞，都發錄取通知了而且壓了時間，還有先
搶先得XD
沒答應公司就會再繼續面試啊，找到更適合的當然就不需要了
公司這樣弄就是逼人反正先答應 到時候要反悔再說就是了
勞工就夠弱勢了 辛苦面試完拿到offer 公司自己開的期限可
以當放屁 求職者答應offer就不能反悔 哪有這回事
我也是覺得這家公司這行為都沒考慮求職者的心情
求職者先答應後來有別的offer放棄也是常有啊
我是不會啦 答應就不反悔 但公司要這樣玩大家就來互相傷
害
反過來說原po 那公司先答應了別人 他報到前跑了也有可能
互相傷害的結果更痛苦的只會是公司
公司比較痛苦？笑死
不痛苦那更好啊 大家拿到offer反正先全答應 嘻嘻
可以啊，反正被黑單又不是我，嘻嘻。
對啊 回歸硬道理 看誰比較缺 不在乎黑單就隨便你玩 對公
司來說也是
可能每個業界作法不同吧 我這行公司會等到期限 相對的我
也不會反悔offer
你當然可以把對方列為黑名單，永遠不去面試，反正
損失的又不是企業。
我也覺得這家公司應該也不在乎我是否把他們列為黑名單 但如果他對其它一堆求職者也這樣 那麼多求職者也把他列黑名單 就不信這樣他還不在乎
※ 編輯: t0152286 (112.104.87.204 臺灣), 02/06/2024 19:42:24這不是黑不黑單的問題 有些公司甚至回覆期限會寫在offer
或mail裡 白紙黑字的東西都能不當一回事 那憑什麼要求職
者單方面守約?
本來就不在乎啊，你看看你講一堆結果連公司名都沒出現，
我是公司員工的話可能連你在說我公司都不知道，老闆幹嘛
怕你這種吉娃娃==
我當然不可能公佈公司名稱呀 這種事非同小可 就只想單純拿事情來和大家討論 聽聽大家意見而已
我當然知道公司不在乎 但反正我也不在乎
講真的越低端的公司越多這種亂七八糟的 低端互搞 提升自
己能力夠格只和好公司周旋才是上策 不然台灣這種求職環境
還一堆人幫腔 看多還以為自己有問題==
說穿了就是公司不缺你一個人才! 同個職位多人競爭的情況
「討論」對事情通常沒有幫助
下，如果有人比你更積極，能力更好，那你說的情況就不意
外啊!
我也不缺這家公司就是了 彼此彼此
還是去D卡討論比較好，這邊的留言越來越妙了
以前剛畢業時也碰過，請我在幾天內回覆，結果期間內回
覆又告訴已無職缺了，那時候有點受傷XDD
回覆後才被告知已無職缺？！ 想必你的心情比我還糟
經理 ㄊㄚㄔˊㄉㄠˋ勒
誠信不足，也是警訊。
我懂你不爽的點，但其實就還好..這種急就張的公司你就
當一定是雷缺吧
如果讓你知道他們急著用人也不太好吧，有些人可能被嚇走
對方看你往後延確認時間，大概怕你跑了所以先去找備取吧
這種沒誠信的公司 不去也罷
你能同時應徵多家公司 公司也能同時招募很多人
我覺得沒什麼 公司給了明確時間 位置就一個 你是跟看不到的
人競爭 反過來想如果你真的想要應該也不用延遲2天回覆吧
樓上說的正確，覺得沒有什麼誠信問題，你猶豫幾天，別
人可能立刻答應阿，又不是非你不可，缺就沒了，除非你
有厲害到公司願意花時間等你，不然同時有其他面試競爭
者，這種事情很容易發生
笑死 你在挑公司 公司不能挑你喔
看起來像是你和公司之間的認知有誤差
你：公司會幫我保留職缺到那一天
公司：如果時間到之前還沒有其他人來應徵的話再看看他有
沒有要來吧
有競爭者不想等那日期壓短一點不就好了 也遇過2、3天的
壓了日期又不遵守是在？
我也覺得是認知有誤差 以後拿到offer 保險起見也只能先問
了
那就是說以後如果面試別家公司 同樣情形：對方通知錄取我，和我約好日期 我可以這樣直接問囉？ 「那如果這期間有其它合適面試者先答應，你們是否會優先錄取其它人？」
一堆沒制度的爛公司員工留言護航，真好笑，這就像是賣
東西宣告猶豫退貨期卻自己推翻，就這還能一堆人護航，
可撥社畜真的多
這個是免洗職位吧 有沒有你都沒差那種
你可以考慮 對方也能考慮
邏輯差真的別亂類比，丟臉
同意樓上們說的 你在挑公司的期間 公司也在挑人 他們或許只
是挑了一個比你還好的人
公司這樣不OK啊 通常給你期限就是代表這段時間是你的 拒
絕或到期後才會給順位後面的人
不然公司就先申明這段時間誰先回就給誰，那代表你跟其他
人順位相同
同意這點！不是說我不能接受公司錄取先回覆的人 只是如果要這樣做 一開始就該先講清楚
你的人生很長，不用浪費時間在意這種事，好公司你馬上就報告
了
取代性高的職位才這樣搞 google 之類面試拉到半年的都有
連幾天都等不了這種缺我還不敢去
正常，你會同時等幾個公司，公司也會同時找很多候選人，
大家都一樣
除非是紙本offer，口頭就認了吧
公司是e-mail通知錄取
你正向一點思考就是這工作是個超級屎缺 屎到連讓你考慮的
時間都沒有就要馬上趕鴨子上架了
對，正向思考一點趁機學到一課，焉知非福呢！照某些留
言的邏輯，以後先馬上答應再說，之後再查資訊再來考慮
苗頭不對報到前反悔就好，反正公司挑我我也在挑嘛，只
是這樣對往後勞資關係真的比較好嗎？說個安慰點的故事
我前公司錄取人，只因他沒接電話就改撥另一個備取的，
中間只給他十分鐘回電，人家都不能剛好在騎車在忙？我
坐人資隔壁，看多這種荒謬決策，而那些缺真的都不怎樣
感覺人資自己也急著想把這個缺額補滿，所以才會這樣找人
就是樓上說的！想起以前人資同事常抱怨被夾攻，上面一
直要人，叫她先選，選的上面又不喜歡，每天打來要人。
人事也想按正常程序，但被放鳥+上面要人，老闆不專業
不重視，搞得她不得不愧對這些應徵者，說每天都在懺悔
如果職缺爛，就算急忙找人進去也做不久，這樣根本是惡
性循環
我遇過電話說錄取我當下答應 offer在跑流程 之後說人事凍結
甚麼都沒證據就趕快找下一間 搞求職者的公司最喜歡這樣
查公司職缺資訊不是面試前就要做好的功課？
有幾樓是沒出過社會是不是…
什麼公司不能挑喔......這種白痴的話也說得出來
還先來先贏，那給考慮時間是幹嘛的
沒找過工作的死菜雞
但說句安慰的，這公司黑的機率很高
你也可以省去考慮的時間
以前我也遇過這樣的公司，是26開的
有替死鬼替你先去送死，你是祖上積德
隨便看了一下幾個ID，嗯，不意外。
公司不能這樣搞 看敘述感覺是這個hr的問題
從頭到尾通知我的都是部門主管，不是HR
※ 編輯: t0152286 (112.104.86.20 臺灣), 02/07/2024 21:21:57hr需要評估意願，跟選擇感情一樣
不就跟你一樣，你在挑他也在挑，勞資市場啊
要延後的當然不用考慮 沒甚麼人不能取代
你明顯就是意願比較低 不那麼重視該公司 當然不要你
其實不是你的錯，就單純找到一個更好的人而已
大公司面試完中offer後通常都直接壓日期給妳，大部分
都願意等一個月，不會突然說有更優秀的人了再通知你沒
缺了
通常會搞那種代表公司制度自己不太行或是職缺真的不太
好
也不排除HR先超額錄取，就像航空公司超賣機位一樣
先回覆的就先給聘書
免得第一個等了一周後不來報到，又要等第二個再一周
真菜，這種就是要馬上說有意願，之後不想去在打槍公司就
好，你怕被公司黑名單？你看看你現在不是也被公司放鳥了
，人遇到利益問題就是要自私點
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[問題] 晚上10點收到錄取通知？？餓死抬頭 本肥今年24，最近在找工作啦 剛剛這家公司晚上10點打來（我沒接到）， 結果後來他寄104信箱來30
[心得] 黑特 托拉幫股份有限公司幫友人Po 事情經過 4/20 代友人上本版 offer 請益 這家公司就是當時的A公司 以下為事情經過 4/12 在 104上 收到這家公司通知24
[請益] 4月底面試中科台積想請問這裡有板友也有在四月底去台積電中科面試的嗎？有人已經收到通知不論是錄取還 感謝函的嗎？當天面試完直接與人資約電話面試，電話面試完人資大約2~3禮拜會通知， 但都沒收到消息，所以想說來詢問一下。 面完人資後2週有接到面試主管的電話，詢問就職意願，並告知已往上簽核，之後詢 問人資告知為審核中(滿一個月)14
[請益] 拿到一家口頭offer，但在等另一家回覆最近我面了兩家公司，其中一家電話通知拿到口頭offer問我何時報到。 但我還在等另一家公司的面試結果，而這一家希望我能在幾天內回覆，現 在已經過幾天了，我覺得就這樣直接決定很可惜，但又不想失去信用，請問 如果先口頭回覆OK但在這之後沒報到會不會黑掉? 兩家公司的條件差不多，但差別在第二間公司離家很近，如果有收到通知的話14
[問題] 公司用104訊息通知錄取是否等於正式offe各位大大好，小弟禮拜一藉由104去面了一間軟體公司，隔天就收到人資電話通知口頭offer 薪資 但今日收到該公司104訊息說確定錄取，除了確定錄取外，上面的資訊只有寫希望我這禮拜 五前回覆，然後寫了報到時間和職位名稱，沒載明薪資 請問這樣算是正式offer嗎，還是我可以跟這間公司要詳細offer？或是要等我確定報到才會7
[問題] 電話核薪與offer上的核薪不同最近面試行銷工作 收到新工作錄取的人資電話 電話中人資說錄取，同時說薪資會是N+1.5萬 然後說要做履歷稽核 稽核完過2、3天就會寄出offer給我7
[問題] 可幫分析面試等通知情況嗎目前面試等通知好難熬，請問有人有空可幫幫分析看看嗎 9/10投遞履歷，當天已讀，9/17通知面試，9/24面試結束。除了中秋節卡時間外，讀履 歷跟通知差了5個工作日。 因為今天收到另一家offer通知，很快就要回覆報到了。目前比較想要去這家還沒通知的 ，只會有一次的面試（不用再去第二次），當天有問人資，說除非是真的不適合，公司5
[問題] 已經拿到紙本offer但想等另一間小妹新鮮人～～ 上禮拜面試A 公司採購助理一職，當場有給口頭offer，我也有答應，後來隔天有另一家B公 司發面試信來詢問物料管理師這份職缺的面試意願，並在今天面試完成。 （A和B是完全不同性質的公司） 得到A公司口頭offer後在今天收到錄取通知，下禮拜一報到，沒有要我回覆報到意願（可能1
[問題] 美而光實業朋友昨天面試淡水美而光這間公司，面試過程被要求做沙漏和邏輯問題，她完全不會就一 張紙空白交出去。面談被問到家庭背景時，她覺得這個有點隱私便拒絕回答，其他公司福 利年終等她當下也沒問太多，總之公司問完基本問題便讓她離開，並說明天會通知是否錄 取。 結果今天她馬上收到錄取通知，希望她告知報到日期。薪資的部分可以接受，但她上網找
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