[問題] 錄取後,最晚可以多久以後上班?
各位好
我最近收到一家公司的寄來面試邀請,我還蠻有興趣的 我想去面試
可是尷尬的是我現職公司一個多月後要發分紅
假設我拿到分紅提離職,最快也要兩個月才能上班
由於我收到這家面試邀請, 104上寫兩周內上班
雖然我也還沒去面試也尚未錄取 但我怕去面試後 對方無法等我兩個月上班
我也不好意思說實際理由
所以
1.我該先去面試嗎? 然後去面試時說我要兩個月後才能上班?
2.還是先無視對方主動寄送的面試邀請, 等到快靠近時,再主動投履歷去面試?
只是對方不一定會約我面試了?
我該怎麼做比較好呢?
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先去面試且照實跟新公司說延後報到,看對方能等多久,最差
就放棄分紅去新公司
要你的公司能等你三個月,不要的等一天都多!
說你這個月公司有比較多專案或是出差之類的,看可不可
以晚一點面試
就晚一點再面試,不要搞自己
而且又不一定會上....
別想太多 先去面試看看也沒差 反正也不一定會上
1.九月面試 2. 看offer決定 最快10月 實際11月
這大家都可理解
如果有上 對方又急著要你報到才有鬼吧 代表很缺
可以說手上有專案 希望把它完成再來報到 好聽也可理解
報道時間本來就可以談,如果真的要你的話
*報到
像我都很誠實,我想領完獎金再走、我想休息一下再報到
,HR聽完表示非常能理解,也幫我安排一個雙方都滿意的
報到時間,因為他們確定要用我,該職缺也不是急著塞一
堆工作給新人的屎缺
8個月吧
先上再說 跟新公司講白能等的就會等
你確定面試通知會找你?
直接講想晚點報到拿原公司分紅,即便新公司問給知道也無
妨,新公司/主管應該能體諒彼此的最大利益,真的等不下去
甚至能直接接手補貼(前同事11月中離職因為新公司補齊該
年年終),如果新公司不願意,那或許也是評判新公司/主管
好壞的條件之一,不是嗎?
去面試阿~又不一定會上。真上了再跟他談報到時間
另外,很多公司從面試到發offer也要大概一個月,這時
你的困擾根本就不存在
13樓是遇到天使公司吧
報到時間本來就可以談阿
推27樓,流程跑一跑,你拿到offer時差不多也要領到分
紅了,若還有差一點時間再跟HR說一下有預告期和交接
之類的,你的時間沒有長到要面試先說
先面試 面試時直接談
我就有讓公司等過一個月
通常不願意等的就是不中意你或免洗缺 真正有價值都願意
等
又一個 以為丟了就一定會去面試 一定會拿offer
都還沒面試,太早= =
先錄取再來煩惱==
通常都1月個啊 那你幹嘛這麼早找工作
錄取後報到時間可以談的 只是談好放鳥可能以後連面試
的機會都沒了!
先錄取再說吧 沒上的話當面試練口條也好
既然想要領分紅 幹嘛去面試浪費彼此時間
會找人通常就是有需求 別忘了競爭者不可能只有你
你說要延緩報到 可能就選擇別人了
不一定會上 面試去 錢也要拿
去面試再說阿
是穿搭姐?
千萬不要拖著不去面試,拖著拖著就沒了
有時候寫1個月,也不會上,感覺他們不想等
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