[問題] 同事常請假遲到 卻還是升官加薪？

PPTAlex02/08 10:32正常啊~只要能力夠強能解決主管的問題~出缺勤的事都小事

pushpull02/08 10:39正常啊 只要會唬爛 PLP 還有嫁禍 婊人 攬功 其它都小事

windclara02/08 10:41正常丫 不然要升誰？

c7914301402/08 10:452樓，唯一正解

leolarrel02/08 10:45不要再相信努力就有回報這種蠢話了好嗎

dong53102/08 10:46不能請假？

dong53102/08 10:49有特休本來就可以請，遲到看公司也可以請半小時或一小時

dong53102/08 10:49特休就不算遲到，懂得爭取自己的權利的人本來就比較強勢

dong53102/08 10:49，能升遷有很意外嗎？連假都不敢請的人當然是被資方吃得

dong53102/08 10:49死死的那種

dong53102/08 10:50更正一下，不只特休，應該是有假都可以請

allen6553502/08 10:50你有看過總經理在打卡的嗎？出缺勤沒有那麼重要

sdd542602/08 10:50你有沒有想過一種可能:他工時比你短 但產出比你高

your020702/08 10:51那她幹嘛一直換工作

susaku02/08 10:59撇除二樓的情況 能力強出缺勤這種小事真的無所謂

susaku02/08 11:00而且也不用說要能力非常強 只要公司覺得夠就行了 因為出

susaku02/08 11:01缺勤相比之下真的太蒜皮小事

abc092200102/08 11:02加薪加輸她，不用自我檢討嗎

qazxc31202/08 11:25升遷是看能力，不是看有沒有遲到早退不加班

littlesin02/08 11:26我以為現在這個年代大家普遍在意的是工作成果，會拿出

littlesin02/08 11:26缺出來講的是老一輩說XDD

YCTING02/08 11:26他要嘛會做人 要嘛會做事。

furio02/08 11:34你認為找工作學校全勤獎幫助大不大?

tttxxx02/08 11:36你認為他不好的事 沒被上面的人發現 只有你知道

robinsonXD02/08 11:38我公司也有一位也是這樣，反正經理叫他做事永遠不含扣

robinsonXD02/08 11:38，每個月遲到三次以上都沒關係，今年一樣加薪3000

dakarahaha02/08 11:39前同事的媽媽跟主管私交很好，大的客戶都給他當accoun

dakarahaha02/08 11:39t，業績輕鬆達標，每天四點前回到家爽

YJM110602/08 11:43升官？ 變主管了 那下面糟糕了

nynn111102/08 12:11你除了不遲到缺席外，有什麼貢獻呢？

charlie0102/08 12:18工作的基本態度當然不是出缺勤

charlie0102/08 12:19難怪人家在升職加薪你在這發文XD

pujos02/08 12:26說難聽一點，就是有你們這群差勁的，他才能遲到早退還能年

pujos02/08 12:26年高昇啊XD

pujos02/08 12:26要檢討他還不如檢討你自己，振作一點好嗎

cityhunter0402/08 12:29人家有能力有背景，你管那麼多？

CYL122302/08 12:47真的看主管 如果能力很強 遲到真的是小事

ai231102/08 12:47我主管今天十點才來公司 12點不到就回家了

ai231102/08 12:48老闆沒意見就好= =

trij02/08 13:30如果人家用四個小時可以做好其他人花八個小時的工作量，那

trij02/08 13:30有什麼好介意的

Jasmie042902/08 14:11有些外商的起跳特休是10-15天 這樣每個月請一天假

Jasmie042902/08 14:12很正常吧...

Jasmie042902/08 14:12然後我身邊有人也是這樣 完全不請假拿了全勤獎金3000

Jasmie042902/08 14:13然後一直嘴創造產值的業務 結果業務獎金一拿是全勤

Jasmie042902/08 14:13獎金的幾十倍

fanix2102/08 14:13如果他一小時能搞定你們花三天也解決不了，這就是他的價

fanix2102/08 14:13值

Mancer02/08 14:19你沒當過主管厚

deeping77402/08 14:34皇親國戚 老闆／高層子女 結案

prodd02/08 14:40只看出缺勤就要論斷一個人的話，去軍公教上班吧

leptoneta02/08 14:48你也常請假遲到 看會怎樣啊

terryone1102/08 15:03你這麼早到公司打混摸魚有比較好？嘻嘻

shadowforce02/08 16:20工作能力強…能解決主管/其他單位問題..其他小問題

shadowforce02/08 16:20事實上問題不大

moom5030202/08 16:43全勤這種東西是給沒有獎勵的人一個目標…好好思考一下

naifing02/08 16:53所以樓上是說八成的基層員工都沒獎勵目標的意思嗎

naifing02/08 16:54我還以為全勤是灌水用的虛名呢

karasless02/08 16:55績效好才是真的~

abasqoo02/08 17:321. 向上管理強 2. 績效很好 3. PMM作文很好

abasqoo02/08 17:33如果你都沒有這些能力，只能繼續眼紅了

moom5030202/08 17:43就目前我待過或聽過的外商沒有全勤獎金這種東西

wison445102/08 17:52我公司也沒全勤獎勵這種東西

wison445102/08 17:52事情做好就休息 簡單明瞭

jonse02/08 18:23背後有山，懂嗎？

lakb2402/08 18:52有關係就沒關係啦，懂？

gs0000102/08 20:171.能力很好，但這種人幾乎不會待在本土企業或台灣。

gs0000102/08 20:172.能力符合主管需求，跟主管頻率對得上，但不一定有能力

gs0000102/08 20:17（通常是沒有）。

gs0000102/08 20:173.主管的皇親國戚，這種人能力一定差。

death12345602/08 20:52我是工程師 我幾乎每年特休事假用光光 責任制東西

death12345602/08 20:52有交出來 成品

death12345602/08 20:52好就好 誰管你出勤 除非今天請假你的東西要給別人

death12345602/08 20:52做出勤才有差吧

gm325202/08 20:53工作做得好比休假遲到重要多了

pttano02/08 21:41職場十大暗箭，造謠排擠栽贓嫁禍，學會了嗎

Rita4202/08 21:43我有個同事只有早上9點上班都8點半到,但上班常不在座位上

Rita4202/08 21:43到處聊天

joyeszhang02/08 22:00魯蛇 管好你自己

baychi99902/08 22:07要馬能力真的強 要馬會做人 不然就後台硬水很深

nk1080302/08 22:19先檢討自己是不是瞎忙吧

peter9802/08 23:41離職

EKman02/08 23:54隨便唬爛你也信?

neo527702/09 03:12事情有做好達標沒差啊

ararar02/09 08:28對於2樓講的 最近很有感

blackhippo02/09 08:39我覺得在講態度前先確認專業技能是不是有到標準值

b036486402/09 09:56請假還好啦 不要到影響別人都ok

purplebfly02/09 10:21會不會是他是業績第一名呢?

petertg02/09 10:31試著「睡服」你的主管吧。

IhaveASecret02/09 10:33我也常常臨時事假處理私事，或是病假在家休息。

IhaveASecret02/09 10:35不過我 加薪 + 年終，都比我部門另一個同事高多了

IhaveASecret02/09 10:35因為老闆欣賞我能把案子處理到好

IhaveASecret02/09 10:36大概就這樣吧！當你做不好時，你所謂基本態度項目

IhaveASecret02/09 10:36才會被別人拿來放大檢視

IhaveASecret02/09 10:37當你做得好時，一些小缺點，別人不會在意的。

QQ122702/09 10:55雖然我也很討厭一直請假跟遲到的人 但如果他工作能力強

QQ122702/09 10:56我認為那沒什麼 因為那才是對公司有貢獻的

QQ122702/09 10:56如果你不請假又早到公司 對公司沒貢獻 你就是魯蛇一枚

leolarrel02/09 11:01樓上說的沒錯,所以鄉下傳產老闆的親戚類員工都是魯蛇

wzmildf02/09 12:02人家請假遲到，對公司貢獻還比你多的意思

ZE553KL02/09 12:10沒能力的才會專注出缺請假這種鼻屎小事 人家有本事一天

ZE553KL02/09 12:10少上一兩小時的班 可能產能跟效率比你加班來的強

KusoJontaro02/09 12:21你要去看他為什麼被主管認可啊

KusoJontaro02/09 12:22你下的那個結論就是你的誤區

s860109202/09 13:30只能說他很會向上管理

highwayshih02/09 13:41績效才是一切 出缺勤這種東西只是苦勞 沒有任何意義

fanmoment02/09 13:49如果你重視出缺席大於你的工作專業能力 那就尷尬啦

skwij94101202/09 14:00主要是你看到的和老闆看到的不一樣 但心態上真的很

skwij94101202/09 14:00不高興 會覺得好像他都在爽領錢不做事

fanix2102/09 14:18當公司開始看出缺勤，就該檢討自己的績效

wateryc02/09 14:51我以前助理每個禮拜要請一天假，我公司主管有的一個禮拜

wateryc02/09 14:51請兩天，也有每天下午固定消失的，老闆可能比人家晚上班

wateryc02/09 14:51，表定下班時間的前一個小時就回家了，誰叫人家就是背景

wateryc02/09 14:51硬阿

WenliYang02/09 15:24出缺勤是基本 但也是最沒用的條件...

GoldDeath02/09 15:46很正嗎

sealove02/09 16:36人家會向上管理（討主管歡心）

jj8906602/09 16:45沒有足夠標準的公司 就是單純喜好吧

MoDerF02/09 17:32請假怎麼了嗎==

sazabijiang02/09 20:03表示他真的比你強很多啊

YHank02/10 01:31我太太一天到晚遲到 也算常請假 這三年薪水增加幾十%

YHank02/10 01:32(不想寫太清楚) 從主任升三級到經理 沒任何特殊背景

YHank02/10 01:33台灣小公司只要上頭的人腦袋還算清楚 你有貢獻 制度就

YHank02/10 01:33不是啥太重要的事

louiske02/10 03:51噓老人思維 能力比出缺勤重要多了好嗎

zebra7997902/10 10:14個性決定命運，你好好想想吧

iankevin02/10 14:31沒產出的才會被放大出缺勤

MikiChen081902/10 17:39能升官的唯一原因就是上頭看你順眼

lyl12233302/11 00:11笑死我過年前請兩天過年後再請三天 整個過年休了快15

lyl12233302/11 00:11天 回來領一月薪水發現被加薪五千好爽 別人要做八小時

lyl12233302/11 00:11的事情我大概兩小時能做完 主管交代任何事情從不拒絕

lyl12233302/11 00:11 永遠是是是好好好 聽做了二十幾年的老員工說這間公司

lyl12233302/11 00:11沒有在加薪的 真的好爽

rockhart02/11 01:04能力不好；那就是長的漂亮會soshow

fouto02/11 07:02你以為待在公司抽煙發呆就叫貢獻嗎wwwww

yudofu02/11 09:39老闆一般只有在被伺候得不舒服的時候才會管出勤這種小事而

yudofu02/11 09:39已

cblade02/11 12:49還好吧，我們公司都找草包來當高層，一樣好好的

s87062202/11 13:45只要能力強，出缺勤才不是什麼大事

Surrounder02/11 14:51我也是遲到早退照昇 智障才看工時不看績效

jean091402/11 18:08你是不是相信”沒有功勞，也有苦勞”這句話？

wonder625302/11 23:41待過智障老闆的公司 出缺勤比能力重要

OsakaLife02/12 02:07可惜愛看部屬加班演戲的上司多過浮雲